会社説明会で学生たちの前でありのままを話した結果www

30レス

タグ: いいね! 高給激務 人事担当者激怒wwwww パワハラ 手取り給料 激務高給系 薄給 ワロタ 偏り 有給 会社説明会 実勤務時間 学生相手 残業 覚悟 女の子  仕事量 結果 

1 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:02:38 ID:???

1:名無しさん@おーぷん2017/04/06(木)22:45:25ID:5SJ
人事担当者激怒wwwww



記事URL:http://alfalfalfa.com/articles/181858.html
2 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:03:10 ID:???
いやいやいや
お前の存在がセキュリティホールその物じゃねえか
3 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:07:59 ID:???
<<15
まともな会社なら事前に打ち合わせするのが当然だしな
4 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:08:59 ID:???
<<16
それで済む程度なのか…?
5 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:22:21 ID:???
ありのままで許されるのはアナ雪だけ
6 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:22:55 ID:???
詐欺みたいなもんだろ
7 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:27:22 ID:???
<<4
俺の知り合いの社長(東証一部上場)も「ダメだと思ったらとっとと辞めてクダサイ」と新入社員へのあいさつで言ってたなー
8 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:31:41 ID:???
<<16
↓済む。この程度で懲罰にならない。済まないとこは確実に零細ブラック。

9 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:33:59 ID:???
会社説明会 19:00〜21:00(終了後個別質問可)
無言のブラック企業アピールかな?
10 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:38:32 ID:???
あ李のままの姿見え
11 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:40:37 ID:???
大嘘こいて採用したところで新人が辞めまくったら互いに単なる損失だからなー
しかし人事担当は理想の弊社(嘘)を語ったその後どうするつもりだったんだろう
12 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:41:00 ID:???
またニートの妄想か
13 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:47:34 ID:???
どうせ激務なら、激務だとわかった上でなお来る奴の方がいいだろ
想像と違って激務だったからやめる、なんて言われなくて済むし、
そういう会社ならやめた方がいいと判断できて会社も学生もwin-win

それで人が集まらない、定着しないなら高給激務じゃなくて薄給激務なんだよ
14 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:48:29 ID:???
ギリギリ(以下)の人数で目一杯負荷かけて働かせないと儲けなんて出ないだろ
景気は悪いし、少子化なんだから、利益なんか減るに決まってる

楽して給料もらえるなら押すな押すなの大繁盛で人事は大変だよww
そんな美味い話は倒産する心配が無い公務員ぐらいでしょ
15 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:53:36 ID:???
激務高給ならいいんじゃね?
ブラックってのは激務薄給のことだろ?
16 :名無しさん:2017/04/07(金) 19:56:38 ID:???
<<7
見合う分を払ってる会社なら問題ない。ただマイナス言ったなら給料高いまで言うべきだけどな
17 :名無しさん:2017/04/07(金) 20:03:27 ID:???
<<5
社会に出る覚悟はいるでしょ
18 :名無しさん:2017/04/07(金) 20:16:52 ID:???
アベノミクス

19 :名無しさん:2017/04/07(金) 20:20:45 ID:???
新生活シーズンだからなぁ
その手の嘘スレ乱立しすぎ
こんなバレバレのスレ立てる前に一回くらい就職してみろよ
少しはマトモな嘘つけるようになるかもよw
20 :名無しさん:2017/04/07(金) 20:30:42 ID:???
<<4
小手先の説明とか以前にまず内部改善が必要なのでは…

それか年寄りばっかり雇用するとか
まあ年寄りなら環境に不満を持たんのかどうかは知らんけど
21 :名無しさん:2017/04/07(金) 20:33:05 ID:???
>>14
それはないやろ
小学生かよ
22 :名無しさん:2017/04/07(金) 20:41:16 ID:???
>>1
れりごー
23 :名無しさん:2017/04/07(金) 21:17:33 ID:???
<<4
中途半端な考えで受けに来てる奴の中には続くレジェもいるからなぁ
24 :名無しさん:2017/04/07(金) 22:35:15 ID:???
業績のいい会社は説明会〜入社試験で篩いにかけるから説明会とかで甘い言葉なんて一切ない
関西のKなんかは激務+社畜に向いてる人材のみ取れる採用プログラムってのがあるみたいだし


25 :名無しさん:2017/04/07(金) 23:53:40 ID:???
>>1
昔、トヨタテクノクラフトの説明会で「大卒でも18万円台ですよ、エアコン取り付けのライン配属ですよ」って言われて、応募取りやめたことあったな

26 :名無しさん:2017/04/08(土) 02:11:04 ID:???
すっげースパルタ系のIT会社の説明会なら経験したことある
最初からめっちゃハードな実体験とか話して
「その程度の覚悟もないヤツはくるな」って社長自らが宣言

説明会の後、入社試験受ける人は残って下さいって言われた時、
半分以上が抜けた
無論、俺も抜けたw

思えばあの頃
就職難時代で一つの求人に大量の新人が殺到してたから、
しょーもないヤツは淘汰するための露払いのつもりでやってたのかもしれんなw

27 :名無しさん:2017/04/08(土) 06:19:38 ID:???
<<14
薬のむとき口に水を含んでからオブラートの順だったけか?
28 :名無しさん:2017/04/08(土) 10:30:02 ID:???
<<4
お前も会社にとって迷惑な社員な件
29 :名無しさん:2017/04/08(土) 12:14:57 ID:???
>>1
よくやった
30 :名無しさん:2017/04/08(土) 14:59:05 ID:???
>>1
ナイス!っていうかありのまま話すのが正しい。後で「説明と違う」って辞められるよりいい。

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