経営者「金かかるし法もうるさいから残業やめさせたい」若手「だるいから残業したくない」

80レス

タグ: いいね! 残業 道連れ クソ老害 バツ管理者 評定 しごと 人手不足 セーフ ヒラ そいつら 定時 タイムカード こいつ 若手 給料 先地方 現場

1 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:31:50 ID:???


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/08(日) 05:24:58.571ID:HZFcCeLj0.net
現場仕切ってるいい歳してヒラのクソ老害「はああああ!!??残業なかったら家族をやしなえないだろうがあああああ!お前らも道連れに残業じゃああああ金貰えるんだから感謝しろオラ」

こいつが日本に一番いらない存在

記事URL:http://alfalfalfa.com/articles/217265.html
2 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:33:44 ID:???
なんとかしてサビ残させたい
3 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:39:55 ID:???
結局会社で働いてる社員の意識の問題なんだよな
国はその意識改革としてプレミアムフライデーとかで無理やり早く帰らせて
残業しないほうが楽だって思わせたいんだろう
会社の問題は社員がどうにかするしかない
人に甘えるから人に文句ばっか言うんだ
4 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:41:12 ID:???
お、またゆとりの反抗期スレか?
5 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:41:47 ID:???
仕事早く終わらせる有能よりダラダラやってる無能の方が評価も給料も高いんだしそりゃみんなやる気なくすよな

忙しいのに頑張ると仕事増えるだけだぞ
終わらせないようにして人数足りませんアピールしないやつは無能
6 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:45:23 ID:???
尚残業代してもみなしで出ない。
アホだからもらえると思ってるんだろうけどw

7 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:46:12 ID:???
「残業しないと食えない」が全てだろ。
残業なしでも十分な収入があれば、残業を好き好んでやるやつは普通居ない。
(まあ、普通でないなら、家に帰りたくないヤツも居るだろうが)
9 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:47:20 ID:???
>>5
ホントとっとと全職種裁量労働制に移行すりゃいいのにな
10 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:47:43 ID:???
>>5
要は、一人一人が如何に効率的に金を稼ぐかを競ってる訳だからな。
最終的にミニマムなストレスで割りの良い給料を貰えたヤツの勝ち。
利用できそうな奴が近くにいれば、利用して当たり前。
能ある鷹は爪を隠すって奴だ。
振られた仕事を断る度胸も、うまくやり過ごす如才も無いくせに、迂闊に有能アピールする奴がマヌケなだけ。
12 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:48:28 ID:???
経営者は、金が目的で残業をしたいような社員に、アルバイトを認めれば良い。コンビニとか年中人手不足で困っているじゃん。
14 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:49:24 ID:???
<<38
俺だわ…
基本的に仕事好きだし早く帰れてもやること無いしそもそも基本給安いし
15 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:49:57 ID:???
経営者が最も無駄に経費を使っているのは、スレのような無能老害の給料なんだがな。こういう輩のクビをサッサと切って潤滑な業務をこなせるようになれば会社全体の成績も上がり、基本給を上げることも可能。そうすれば残業代などというアホなものを期待せずとも社員は家族を養うこともできるし、一緒にいられる時間も作れる。

でも日本には しがらみ などという諸悪の根源となるくだらない風習があるからそう簡単にいかないのも現実なんだよな。社員と会社のドライな関係の作り方を、日本はもっとアメリカから学んでもいいんじゃないか?
16 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:50:44 ID:???
氷河期世代を冷遇した老害を許すな!
17 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:55:05 ID:???
<<14
何世代はこういうタイプ、って当てはめてる時点で現実に即してない
18 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:56:17 ID:???
グチグチ世代間闘争ばかりしてたらそりゃいつまで経っても苦境抜け出せんわw
こっちは20代から60代まで水面下で協力者募って社長に直談判して
ようやく増員して残業減らして社長親族を退けさせたのに
19 :名無しさん:2018/04/08(日) 23:59:00 ID:???
最初から定時で終わらない仕事なら全員残業で仕方ないが
若手だけが定時上がり〜とかの職場は、老害が鈍いだけなんだよな
20 :名無しさん:2018/04/09(月) 00:02:39 ID:???
<<11
残業代出るならいいんじゃね?
21 :名無しさん:2018/04/09(月) 00:03:32 ID:???
残業ネチネチ言う割に仕事は増える一方で無茶な納期も増える一方
残業減らすのか仕事の消化を優先するのかどっちかに絞れや無能上司ども
効率化や自動化で業務改善しても無制限にスピードアップできる訳じゃないっつーに
22 :名無しさん:2018/04/09(月) 00:08:10 ID:???
時間内に仕事終わらない無能に昇給やらボーナスやら出してるからおかしいんだろ
前年の残業時間を考慮して減給してやれよ
あと定時外に社外に電話するやつとか懲戒案件にしろ


但し根拠無き副業禁止も撤廃しろ
23 :名無しさん:2018/04/09(月) 00:11:54 ID:???
現場作業員なので現場回すのが仕事なんだけど、老人介護まで請け負った記憶は無いんだよなぁ
おかしいなぁ
24 :名無しさん:2018/04/09(月) 00:23:46 ID:???
今まで全く思ったことなかったけど、氷河期世代が自分達が無能なのを他人のせいにして粋がってるのを知れて非常に有用なスレだった
25 :名無しさん:2018/04/09(月) 00:38:40 ID:???
<<14
人による。世代ちゃうわ
26 :名無しさん:2018/04/09(月) 00:39:20 ID:???
<<30
ほんこれ
27 :名無しさん:2018/04/09(月) 00:39:40 ID:???
>>24
氷河期世代って人数少ないから今までと同じ事するとオーバーワークになるのよ
上はバブルで人数多いからユルユルだしね

どうして出来ないんだって人足りないからに決まってるだろってのをバブルがずっと繰り返してる
本当にどうしようもないぐらい無能
28 :名無しさん:2018/04/09(月) 00:42:02 ID:???
>>1
単純にまだ現場全体としての仕事が終わってないんじゃないの
29 :名無しさん:2018/04/09(月) 00:48:47 ID:???
<<30
氷河期が有能でないと成り立たない理屈だが割とある
30 :名無しさん:2018/04/09(月) 00:59:52 ID:???
<<35
まずは自分は前者と勘違いしてる事を直してください
31 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:01:34 ID:???
仕事を分担できない世代=氷河期世代?

まあ、嫌われるの覚悟で下にも仕事割り振らなパンクするの分かってるのに抱えてしまう気持ちめっちゃわかるが…

結局、一緒に何か作業するより一人で全部抱えた方がミスとか調整できるから気持ち楽なんだよな。
32 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:07:18 ID:???
<<16
氷河期ボロガキが多いからむしろ改善するわダボンダラ
33 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:07:48 ID:???
<<14
氷河期は残業大好き日本の癌だろ、笑わせんなw
34 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:11:15 ID:???
<<36
氷河期ってマジでこんな妄想で被害者面してたのか…ただの屑なのにショック…
35 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:11:31 ID:???
<<16
ぶっちゃけ氷河期世代が消えても大丈夫そう。
36 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:12:12 ID:???
家庭が崩壊してるやつが家に帰りたくないから残業して、寂しいからか知らんが下を巻き込むっていうのもあるからな。自分達はお前らの失敗見て家庭を大事にしようと思ってるんだよ……。
37 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:18:54 ID:???
>>31
バブルが人数多いから無駄に仕事増やしてるというか増えてもマンパワーで回せちゃうんだよ
氷河期は仕事を削りつつなんとか誤魔化し誤魔化しやってるわけ
下は普通の人数いるから氷河期の仕事受け持ってもそこまで困らんわけ

本当に人数少ないから残業増えるってそれだけなんだけどね
38 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:19:27 ID:???
<<14
自分は氷河期世代だけど仕事の効率悪くて悩んでる。
結局人それぞれだぞ
39 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:22:26 ID:???
>>1
どこかの特定派遣会社の利益アッププランじゃないか?
単価をあげる事をしないで、業務時間で利益を出そうとする。
40 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:22:48 ID:???
<<35
ほんとこれ
そして有能な奴は辞めていく
41 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:25:54 ID:???
>>28
終わるように管理するべきだし、それでも終わらない業務量ならばそもそもの人員数を見直すべき。
個人個人がちゃんとスケジューリングして回せば仕事は時間内に終わる。
42 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:31:19 ID:???
残業しないと金にならないって言う現実は有るけどな。もう社員なんてバイトと変わらないし社会のレベルが低すぎて…。スェーデン見習えよ。
43 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:43:00 ID:???
残業代を収入として想定したライフ設計の人もいるとは思う
例えば全国転勤のある管理職になるか、今の地を離れずに残業代をアテにしてヒラを選ぶか、過去に選択した人もいる
日本にいらない存在だが、どこにでもいる存在でもある
今の20代が40〜50代になった頃は、ボーナスがそうなるんだろうな
ボーナスは給与ではなく報酬だから、いつゼロになってもおかしくない、経営者の考え一つ
44 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:51:25 ID:???
基本給をやたら下げたい経営者や残業入るまで適当に仕事する従業員がいる限り無理だわ
どっちかのせいではなくどっちも悪い
45 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:55:08 ID:???
<<36
ただの奴隷じゃんやめていいよ
46 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:57:54 ID:???
<<7
身勝手なスケジュール組んだやつは一発殴られる法案とかいいな
47 :名無しさん:2018/04/09(月) 01:59:09 ID:???
日本人はこのあたりの考え方で世界から取り残されている

根性だ信念だで またしても世界に負ける日が来る
48 :名無しさん:2018/04/09(月) 02:12:13 ID:???
政府「せや、残業って概念そのものをなくしたろ!」
49 :名無しさん:2018/04/09(月) 02:36:12 ID:???
>>1
子供が大きくなると家に帰りたくなくなるらしいね。
51 :名無しさん:2018/04/09(月) 04:27:53 ID:???
欧米文化を輸入したはいいけど
変に、悪い形で、職人気質な仕事のやり方が残ってんだよなぁ

スケジュール管理を上がしないから、皺寄せが下にいって残業
やるべき人間が、やるべき仕事をしない

上司や有能な奴を選んで取り入る潤滑油タイプが少なからずいるから、また話がややこしくなる
潤滑油のおかげで、直すべきおかしな歯車が無理やり回るから、全体が軋みを上げる
52 :名無しさん:2018/04/09(月) 04:39:44 ID:???
>>41
現状その普通ができてる会社のほうが少ない
53 :名無しさん:2018/04/09(月) 05:04:21 ID:???
氷河期世代が最も損な役回りを押し付けられるって言うのは大体合ってる
54 :名無しさん:2018/04/09(月) 05:11:47 ID:???
氷河期世代だけどもう疲れたよ・・・
55 :名無しさん:2018/04/09(月) 05:13:31 ID:???
<<14
上の世代は無能だがしたの世代は割りと優秀なんだよな

56 :名無しさん:2018/04/09(月) 05:53:01 ID:???
>>30
きみ、ズレとるで?あったまわるわる(笑)
57 :名無しさん:2018/04/09(月) 06:20:29 ID:???
>>1
クソ営業のせいやぞ
58 :名無しさん:2018/04/09(月) 06:44:52 ID:???
同じ内容をよくもまあ飽きずに喋り続けられるもんだね
結局あれだけ叩かれたホリエモン方式の労働観が正しかったってだけじゃん
59 :名無しさん:2018/04/09(月) 06:50:03 ID:???
>>1
残業したくないくせに、就業中に全力で仕事しない奴はどうにかしてほしいわ
60 :名無しさん:2018/04/09(月) 07:07:17 ID:???
こういうスレの氷河期世代の数は異常
61 :名無しさん:2018/04/09(月) 07:18:45 ID:???
<<32
つまり日本で一番就職失敗したバカが多いのに自分に責任見いだすこともできなかったのが氷河期世代なんやね
62 :名無しさん:2018/04/09(月) 08:12:38 ID:???
<<16
氷河期世代は少数かつ無能だから、いなくなってもどーにかなりますよwww
63 :名無しさん:2018/04/09(月) 08:27:54 ID:???
ここで氷河期叩いてる奴って何世代か大体分かるよな
敢えて言わないけどwww
64 :名無しさん:2018/04/09(月) 08:28:23 ID:???
氷河期じゃなくても負け組だったから安心しろ
65 :名無しさん:2018/04/09(月) 08:31:09 ID:???
<<31 雇ってもらえただけでも有難い、正社員ならしがみつかなきゃっていうのを骨まで染み付いてる世代だしな

66 :名無しさん:2018/04/09(月) 08:33:56 ID:???
>>1 給料が老害と氷河期世代間で大きな開きがある気がする。氷河期世代のベースアップしないと、その後の世代も大きくはあげれないしね。
67 :名無しさん:2018/04/09(月) 08:38:35 ID:???
残業ばっかしてる奴
それを放置してる上司
これを会社がなんとかせーよ
人事は何やっとんや
68 :名無しさん:2018/04/09(月) 08:50:03 ID:???
>>1 うちの会社は残業代が欲しいというやつに作文書かせて面談してある程度ならOKにしてる。そういうのはありだと思うよ

69 :名無しさん:2018/04/09(月) 08:53:24 ID:???
管理職は仕事をつくる側、部下は仕事をこなす側。バブル無能が仕事を大量につくっても下の世代でこなせるわけないだろ…
バブルはプレイヤーのまま平で残ればいい
70 :名無しさん:2018/04/09(月) 09:00:29 ID:???
>>1
家庭で貧しい人間関係しか構築出来てなくて家に帰りたがらないコミュ障おっさんもいるぞ
71 :名無しさん:2018/04/09(月) 10:31:39 ID:???
>>1
基本給が手取12万以下で残業しないと本当に生活出来ない時はたまにある。副業も出来ないし。
72 :名無しさん:2018/04/09(月) 10:35:18 ID:???
近所のBBAがうるさいと言うから残業したらいかんと真ん前の会社が言ってたわ
そりゃ朝の7時前から夜の10時過ぎまでどかどかやっていたら苦情入れるでょうが
そんな会社長続きしないわと思っていたらやっぱり傾いて来たわ
地元では老舗なんだけど土地的にいろいろと続けられない要因がどんどん発生してる
物事が終わる時は目に見えない何かの力が働くなとぞっとしたわ

73 :名無しさん:2018/04/09(月) 11:55:48 ID:???
>>1
経営者「よっしゃ、体育会系雇って無償の奉仕の精神叩き込んで無料で長時間つかったろ」

74 :名無しさん:2018/04/09(月) 12:20:39 ID:???
残業代ありきで給料出すからこうなる、残業代出す余裕あるなら基本給上げて欲しい。
定時上がりのわいが、定時後の何をしてるかもわからない営業部門の新人よりも給料低いとかもうね。
75 :名無しさん:2018/04/09(月) 12:42:44 ID:???
氷河期は時代背景のせいで他人が信じられるかのチェックが厳しい
つまり仕事を任せない、自分でやる、多少効率悪化するが手戻りよりマシと思ってる
なので後輩が信頼でき有能なら仕事回すかわりに強力な味方になる
背中預けられる同僚に飢えてるからな
76 :名無しさん:2018/04/09(月) 14:46:57 ID:???
<<30
断って自分の仕事だけ終わらせて一人だけ先に帰ってもそれはそれで叩かれるのな…
77 :名無しさん:2018/04/09(月) 15:21:34 ID:???
>>46
最初っからパワハラ(物理)で手下を従えてるのもいる。
そう言う奴に口実を増やすだけだよ。
「早く帰りたいだと!? 身勝手な奴め!」ボコーってね。
78 :名無しさん:2018/04/09(月) 15:22:54 ID:???
雇用者「全員が無能だからサビ残なんだよ!嫌なら辞めろ!」
79 :名無しさん:2018/04/10(火) 04:05:10 ID:???
<<36
氷河期なんだから凍死させろよ
80 :名無しさん:2018/04/11(水) 08:32:51 ID:2qyhjlHs
>>1
こんな所ほど、時給換算でなく成果報酬の裁量労働制を

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