入社1か月で辞めたモンスター新人の言い分「耐えることに何の意味がある?」

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タグ: いいね! 堀田 辞表 引き継ぎ モンスター新人 一部上場メーカー 言い分 アルバイト 就職セミナー 飲食店 仮名 第二新卒向け 部下 意味 学生時代 秋採用 提出 都内 入社か月 月中旬

1 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:12:24 ID:???


都内の一部上場メーカーに就職した堀田さん(仮名・男)は、5月中旬には会社に辞表を提出。今は、学生時代にアルバイトをしていた飲食店で週に3〜4回働き、秋採用や第二新卒向けの就職セミナーに通う日々を送る。

辞表を提出してから退職するまで、少なくとも「1か月」はあけるものだが、堀田さんの場合はすぐ辞めてしまった。

「新人だし、部下もいないし、引き継ぎもない。そういう無駄なことは意味がないと話しました。そもそも、内定が決まるまではいかにも“お客様”扱いだったのに、入社した途端に“会社の歯車”的なことを言われた。面接では個性だなんだと言っておきながら、今度は個性を出すな、言われたとおりにしろ、と真逆のことを言われているような気がして……面接のときに話していた内容とまるで違う」(堀田さん)

GW明けに会社を辞めた丸田さん(仮名・女)は、日本の新卒採用プロセスに疑問を呈す。
「金髪を黒に染め、ミニスカを脱いでみんなが同じスーツを着て一斉に就活する……。これって日本とか韓国だけらしいんですけどキモくないですか?私は英語が出来るので、海外で活躍できる部署を志望していたし、採用面接でも『そういう現場で活躍して』と言われた。なのに配属は法務部。上司は『いろんな部署を知っておいたほうがいい』とも言っていましたが、それは死ぬまでこの会社にいるならそうでしょう。私はそうではない」

記事URL:http://alfalfalfa.com/articles/229221.html
2 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:15:04 ID:???
辞めるのはいいと思うけど、せめて転職先が決まってからでしょ
3 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:16:51 ID:???
だったら起業して好きなことやって全責任を自分で負えば済む話だろう
その能力がないならひとまず就職して会社の利益を上げながら勉強して能力を身に着ければいい
グチグチ文句だけ言って何も行動しないのはニート、鬱の未来しかない
4 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:17:09 ID:???
お客様扱いする必要ないが企業はこれからの日本は日本人不足の売り手市場がずっと続くと理解したほうがいい。首を切られるのは会社の方。人材確保出来なかった会社がどんどん潰れてくる。
6 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:21:03 ID:???
>>1
別にいいじゃん おっさんになってから苦労するだけだから
7 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:21:24 ID:???
まあ結局人が足りない部署に配属されるからそうなるわなw
そんな都合よく自分がやりたい部署に空きがある方がむしろ稀だ
とはいえ会社もそういうところをちゃんと言わないのはアカンわな
有能な新人を入れたいからなんだろうけどちゃんと言わないからこうなる
8 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:21:38 ID:???
医者だろうがライン工だろうが自分に合ってることやって生きるのが正解
なんぼ金貰ってもやりたくないことやってりゃ苦しい
9 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:21:57 ID:???
最近の子供って一人っ子多い上に小さい頃から個性だ何だで親がチヤホヤして育てるから、
何でも自分の考え方が一番で他は劣ってるって考える傾向にあるらしいね
ネットでのマウントの取り合い見てても納得行く事象だと思う

ちなみに日本だけじゃなく中国とかでも顕著らしいよ
10 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:23:12 ID:???
実際に仕事を始めると不満が沢山出てくるのはわかるけど
ある程度は周囲に自分を合わせられないと、どこへ行っても苦労すると思うなあ
11 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:23:40 ID:???
新人がすぐに辞めるときに○ヶ月前までには申請することなんて言っても特に引き継ぐこともないから意味がないってのはある程度わかる
もちろん、場合によっては変わりの人材探さないといけないからちょっと待てって言いたくなるのもわかるけどね
12 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:26:08 ID:???
日本の就活生がみんなに通ってるのは学生側がビビッて周りに合わせてるだけやぞ。
企業が就活マナーを求めるとかないわ。
13 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:26:53 ID:???
>>4
日本人で使える人材が少なくなった結果だよ
いつまで能無しの自分らを俺達スゲーと勘違いし続けるのかね
14 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:27:18 ID:???
>>1
一ヶ月は試用期間だろ。別にやめたっていい。我慢する必要もない。
15 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:27:36 ID:???
会社に不満があるなら、自分で会社を立ち上げたらいい。まあ、会社を立ち上げて経営する方が忍耐力がいるけどね。
16 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:29:01 ID:???
>>1
こういう奴が増えたらブラックは淘汰されやすくなるからええよ
17 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:29:35 ID:???
一ヶ月で辞めて何が悪い
これだからブラック企業は・・・
18 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:29:58 ID:???
すぐ辞める奴はモンスターとは呼ばんだろ
過剰要求でゴネまくるやつがモンスターじゃねえの?
19 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:30:17 ID:???
>>1
頭がいいやつは紙一重だな。それこそ部下持つ前で良かったねw
20 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:31:08 ID:???
こういう感性をもった人間だからけになるのも考え物だが、もっと増えたほうが労働する上での規則やらが変わりはじめたりして面白くなりそう
21 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:31:37 ID:???
>>1
英語できる奴を法務に入れるとか、バカじゃねぇのこのブラック企業
22 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:32:04 ID:???
奴隷の鎖自慢ばっかりやなwww
やっぱ社畜はみてて面白いや
23 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:32:31 ID:???
能力があるなら上目指せば良いと思う。
ない奴らは我慢するしかないからね。
24 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:32:48 ID:???
>>1
馬鹿過ぎる
コンビニの客でいた頃と
コンビニの店員になってからの待遇の違いに気付かないなんて
ちょっと先が読める高校生でもわかることだろ
何を勘違いしてんだか…
25 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:33:00 ID:???
負け犬の遠吠えにしか聞こえない、闘ってもいないけどw
26 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:33:37 ID:???
>>21
外資が取引先とかだと契約書英語だから意外と意味あるぞ
27 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:35:25 ID:???
まともな会社ならまだ研修期間でしょ
研修でもう駄目って、何処行っても無理だと思うな
日本の就活は異常だけど、欧米でも見た目を気遣って無難な格好はするよ
新人で入社して、いきなり海外行けって会社の方が酷い気がするけど
28 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:35:35 ID:???
上げ膳据え膳で海外で活躍したいというのが日本人らしい思考
29 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:36:13 ID:???
キッズ(笑)
煽りにしてもセンスないなぁ(笑)
30 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:37:06 ID:???
<<11
この場合話せるのことを言ってるのわかりません?
31 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:38:02 ID:???
>>1
海外で活躍できる部署を志望するのではなく、海外で就職したらよかったんじゃないかな?
32 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:39:19 ID:???
>>21
面接の時にTOEICやTOIFL何点とか、英語で質問してしてみてくださいとか、アピールが足りなかっただけだろ。
自己主張や積極性の無い奴は、会社の都合にで配属されて当然。
33 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:39:35 ID:???
面談で全部見切るなんて無理だからな。
研修如きの理不尽に耐えれないなら、実際の客のワガママになんて到底耐えれないだろ。
たった1ヶ月で向こうから去ってくれるのはむしろ有難い。
34 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:42:26 ID:???
英語ができるから海外って、すぐには無理だろ。
海外事業の担当者は良くも悪くも他の部署よりも裁量権が大きくなるから、それに見合った会社のバックグラウンドを把握してもらわないと困るだろ。
35 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:42:53 ID:???
その会社でやりたいことがあるなら、それを自分がやる意味と任せるにたる実績を示さないこいつがアホ。
実績のない人間の大言壮語を信じる企業こそヤバいは。
36 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:45:21 ID:???
>>21
海外取引がある企業ならもっとも英語力が求められるのは法務だ。契約・取引法務を英語で行う必要があるからな。
37 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:45:33 ID:???
大きいとこは最初部署を転々として適正見るんじゃないの?やりたいことと適正が噛み合う場合ばかりじゃないからな
英語が出来る。だけだと海外でやってくのはキツイ、最初から海外支社に飛ばすとかブラックだけだしな
38 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:48:27 ID:???
>>1
入ったばかりならしゃーないやろ
好きにやらせたらリスクしかないわ
数年経って上に話が通らないとかならともかく
39 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:52:09 ID:???
>>1
内定を得るまでは部外者だから「お客さん」だし、会社で働く以上組織の一員だから歯車なのは当然
でもまだいいんだよ歯車になれるなら
会社は歯車にも組み込まず転職しづらい年齢まで干した挙句、その後は汚れ仕事をあてがったり使い捨てにしたり…、そのほうが辛いぞ
40 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:52:58 ID:???
適材適所にすればいいのに能力と全く違う部署をたらいまわしするアホな会社は往々にしてある
能力的に合わない部署に配属したって半人前が関の山
41 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:53:52 ID:???
>>1
自分の気に入らない奴の事何でもかんでも「モンスター」って言うのマジで止めた方がいい

42 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:54:38 ID:???
辞職理由がきちんとしていればいいんじゃないの?
43 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:56:14 ID:???
<<6
働きたくないから辞めたわけじゃないだろ。お前みたいなくそニートと一緒にすんなよ
44 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:57:40 ID:???
>>1
海外で活躍するかどうか、おまえが決めることじゃない。
45 :名無しさん:2018/08/06(月) 13:58:15 ID:???
>>13
能力ある人が海外出てってるよ
46 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:00:28 ID:???
<<11
英語が話せるのと、海外で仕事ができるのとは別だけどな。
47 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:02:22 ID:???
<<16
ライン工の忍耐力なめんなよ。
48 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:02:30 ID:???
企業は昭和的な社畜を求めてるからな
体育会系が好まれるのはそのため
49 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:03:23 ID:???
英語ができるから英語を扱う仕事を希望したのに
全く関係ないところへ放り込まれたら
会社の母屋へブチギレ金剛して当然かと
50 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:04:02 ID:???
自分で海外で仕事を探せばよかった、
自分で起業して会社を作ればよかった、

それをせずに、相手の口車に乗り、相手に頼って自分で行動する事を怠った、

だから時間を無駄にし、今もなお時間を無駄にし続けている、

まあでも、海外に行けば海外の問題にぶち当たるし、
自分で起業しても10年もせずに企業の9割は廃業すると言う、

大きな企業がいかに生き残っているかは、
やっぱり適材適所と分担作業による社員の協力なんだよね

それを歯車とか、個人の個性を発揮できない環境とか言う人がいるけど、

なら自分で最初からそういう会社を作ってみればいいんだよね、
まあ小さな職種でも、独立とかするやる気のある奴が居るけど、
成功するのは1割なんだよね、それ以外は常に新規の同業と戦い、
社会情勢に適応できずに負けるやつと、勝っても疲労して戦い続けないとならない、

どちらにせよ、敗北するまで戦い続けなきゃならない敗北者じゃけぇ
51 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:05:17 ID:???
希望した仕事につけるなら、人事なんていらねーよ。
52 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:08:38 ID:???
>>1
この丸太さんとやらはそれでいいんじゃないの?
その態度を続けて行けばどんどん苦しくなる

逃げてもその先に楽園なんて無いんだよ
53 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:09:14 ID:???
>>3
だから居すわらないで辞めてんだよ文盲か?
活躍の場があると思って就職したら半ば騙されたかのような印象を受けたんだろ?
辞めたいってんならそれが正解
54 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:10:52 ID:???
>>1
もう最初から国内企業はやめておけば良いのでは?
有能な奴は本当に日本で就職するのは無駄。
煽り抜きで海外で活躍して欲しい。

俺みたいな無能は地方の役所に残って、
国と運命を共にするわ。
55 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:12:02 ID:???
>>1
絶対個性出すななんか言われてない。ビビってるニート。
56 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:12:37 ID:???
>>1
即戦力にもならんガキ共の戯言

57 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:13:07 ID:???
<<3
ニート特有の責任転嫁
59 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:19:43 ID:???
この行動を叩いてる奴らは、自分たちがしんどい仕事で耐えて給料もらってる、いわば社畜なんだよ
自分が辛い仕事をしてるのが偉いと当然のように思ってるのがタチ悪い
60 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:20:20 ID:???
<<4
こんなしょーもないことつっこむやつって仕事できないんだろうな
61 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:24:03 ID:???
>>1
この理屈を罷り通して生きていけるに越した事はないわな
62 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:25:28 ID:???
>>1
上は立場が部外者から関係者になったんだから当たり前だろ
いつまでお客様のつもりでいるんだアホかよ

下の丸田は典型的な5月病で言い訳がみっともない
GW明けたらしばらく休みがないから辞めたくなっただけのよくあるクズ

63 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:26:59 ID:???
>>1
個性を求めてるとか言って就活の型から少しでも外れたらダメっておかしいよな

内定が決まるまではいかにも“お客様”扱いで就職したら扱い変わるってのは当たり前のことだけど
お前はお客様に給料払って商品買ってもらってるのかという話で
64 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:27:07 ID:???
オレも就職したものの自由に仕事がしたい!って言って辞めて会社興したクチだけど人生最大の英断だったと今になって思うは
自由にやれて金も入ってくる、だけど社員やバイトたちを絶対に路頭に迷わせてはいけないという重圧はサラリーマン当時の不自由さの比じゃないが
65 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:27:41 ID:???
>>56
即戦力でももう染まらない中途より、無能でも真っ白なガキの方が長い目で見たら強い。
66 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:31:47 ID:???
>>64
自分でやるってのはそういうのも全部背負い込むって事だからね。そのリスクと覚悟を取れない奴がリーマンやってる訳で。もっと大学は就活でそういうの教えた方がいいと思う。
67 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:34:57 ID:???
耐えても報われない今の時代に寝言をほざくは老害なり、まもう手遅れだから何もしなくていいよ
68 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:41:30 ID:???
こういうやつは絶対最後痛い目みて終わり、世の中そんなに甘くはない
69 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:42:14 ID:???
暗黙の了解みたいな耐える理由もよく分からないのが堪えられない

70 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:43:15 ID:???
まあそいつの人生だし好きにしろとしか
個人的にはろくに仕事も覚えないうちに辞める奴も、どんな理不尽で不当な扱いされても辞めない奴も
どっちもバカだと思うw
71 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:45:28 ID:???
入社して1か月で退職なんて、私は地雷ですっていっているようなもの。
まともな会社は雇わない。
第2新卒採用も、1か月だと社会人のマナー学んでないとみなされるから引っかからない。
外資に潜り込めないとずっと底辺だw



72 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:49:07 ID:???
<<4
社会常識知らんやつを晒し上げする記事やし
73 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:52:54 ID:???
<<16
ライン工の方が忍耐いる定期
74 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:54:21 ID:???
うっわ出たよ…根性論だとか忍耐力だとか出す老害スレ…
やっぱ老.害は早めに死ん.でくれた方がええなぁ…
76 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:56:05 ID:???
>>1
流石にこれを叩いてる奴は社畜嫉妬民やろ...
77 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:56:35 ID:???
>>64
妄想垂れ流してる暇あったら職安いけ
78 :名無しさん:2018/08/06(月) 14:59:32 ID:???
>>60
オマエも同レベル
79 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:01:10 ID:???
>>9
ちげーよ、社会に期待してない、できないような出来事ばっか見てきたから冷めてる、会社はただ出稼ぎの場で代わりはいくらでもあるって考えだから切るときは切る、残ることには残るの区別をキッパリしてる
だから捨てられる会社は即ポイされるし、人に期待をしてないからアットホームだとか仕事上の関係に惑わされないってだけ

要は企業側が人選と言いながら今まで平然とやってたことを、労働者側もやるようになったってだけだわ
80 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:07:34 ID:???
>>1
個性は仕事覚えてから出そうな
81 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:08:35 ID:???
>>43
同意だけど辛辣すぎワロタ
82 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:09:14 ID:???
海外行け外資行けという奴が多いが、それこそ海外は即戦力しか雇わんよ。
83 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:09:36 ID:???
一か月空けないで辞めるとか常識ないしバックレレベルやん
自分勝手な奴やろうしどこ行っても上手くいかんやろこんなん
84 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:10:49 ID:???
>>1
どんな仕事に就こうが耐えることは絶えずあるだろ。自分が常時フリーでいたいならフリーターでもしてろ。


85 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:11:21 ID:???
>>76
はいエアプ
86 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:12:18 ID:???
<<16
↑いらないぞ

87 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:25:02 ID:???
就職先でいろんなことを経験して
それから、ああだこうだ言うならいいけどさ
けっきょく嫌で辞めただけだろ。
「私は忍耐力がありませんでした、だから辞めました」
って言ってもらいたいね。
まあ、20代若いときはこんなもんだけどな。
88 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:25:44 ID:???
とりあえず、馬鹿正直に耐えて社畜になると
ここのコメント欄で一生懸命この新人を叩いている
ストレスフルな人間になる事は分かった
89 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:27:07 ID:???
自分だって、履歴やら志望動機やらで嘘てんこ盛りで入社したくせに…
90 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:27:45 ID:???
>>1
入社した途端歯車って言うけど、新入社員側も採用の時は僕ら真面目に一生懸命やります!ってオーラ出しといて入社した途端にやりたくないことやりませんって本性出してるのは一緒じゃん。
91 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:28:49 ID:???
<<6
オレ命令とか、束縛とかされんのマジ無理なんでー。
フリーターなら責任ないんでテキトーでいいっすよね。
あ、タメ口いいっすか?
92 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:31:18 ID:???
よく3年は我慢しろって言われるけどあれも別に意味がないわけじゃない。あれは忍耐力があるかを見てるってことよりも、一つの会社で3年働くとその仕事を一通り出来るようになってるから同一業界であれば転職しやすいし、別業界でもあっても3年働いてれば仕事の進めかたとか多少のスキルとかが身についてると想定出来るから
逆に言えば1年であっても自分なりに得られるものを得てからの転職であれば面接でも困らないだろうけどね
基本的に中途は育ててもらえない。即戦力として入社するか勝手に育つ人じゃないと難しい
だから保険的な意味で3年働けってなってる。3年働けば同一業界もしくは同一職種なら転職はさほど難しくないし
93 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:35:00 ID:???
>>1
>いろんな部署を知っておいた方がいい  
こんなもん、1日でいいよね。「こういう仕事もある」と知るのは大事だが
仕事内容まで覚えるは必要ない。経団連の連中なんか、現場知らん奴ばっかだぞ?
94 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:40:48 ID:???
会社が新人一人一人の言い分を聞いていては仕事にならないから先ずは基本作業を行なってもらい今の自分の能力を理解してもらう。徐々に難易度を上げて行き学生の甘さを落としていくまでが一般企業の基本的な序章です。スタートラインはそこ先にあるので辞めた人はスタート地点に立つ前に自ら脱落しただけです。
95 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:44:33 ID:???
入社1ヶ月程度で辞表って新入社員でも役職なの?w
メーカーだから少なくとも公務員ではないよな
96 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:49:23 ID:???
いきなり主力扱いでなんて取ってないからね
97 :名無しさん:2018/08/06(月) 15:51:35 ID:???
>>53
新人で何の力もなく責任も負えない奴が望む活躍の場って一体何なのかね?
98 :名無しさん:2018/08/06(月) 16:01:30 ID:???
海外部希望で法務ってのはあながち可笑しい配属でもないと思うけどな
海外の企業って契約書の隙をついて騙くらかしてくることもあるし完璧とまではいかなくても法務知識ないとキツくね?日本だと言った言わないで済むことも多いけど海外企業ってか普通は契約書の内容が全てだし
99 :名無しさん:2018/08/06(月) 16:02:53 ID:???
<<11 ビジネス上では出来る方が重要だぞ

100 :名無しさん:2018/08/06(月) 16:07:49 ID:???
お前が偉くなって内から変えろ定期
101 :名無しさん:2018/08/06(月) 16:13:45 ID:???
いいよいいよ。すっと辞めてすっと別の会社に入れる。必要なところに適した人が来る。そういう仕組みになっていけばいいよ。会社に依存しなきゃいけないような世の中変わっていけばいいよ。
102 :名無しさん:2018/08/06(月) 16:18:21 ID:???
>>101
それには企業側がもっと簡単に解雇出来るようにしなきゃ無理だな
結局は解雇出来ないから高学歴をさらに振るいに掛けて、新卒で入れて育てていくか、よそで既に実績のある人材(雇っても会社が損はしない人材)を中途で採用するかしかなくなってるからとりあえずダメ元で雇ってみようとは出来ないってのも事実としてある
103 :名無しさん:2018/08/06(月) 16:27:56 ID:???
結局>>1の意見にまともに反論できてるやついないやん
3年続けるのが常識とか言ってるやつはどういう理屈でそう思うのか答えてみろよ
104 :名無しさん:2018/08/06(月) 16:37:40 ID:???
<<11
11が言いたいのは、英語ができる=話せる、話せる=英語を使って円滑なコミュニケーションができる、なのでは…。
105 :名無しさん:2018/08/06(月) 16:40:04 ID:???
>>103
中途採用だと即戦力になれる能力がないとまともな転職が難しいから。3年勤めれば社会人としての基礎が出来る&ある程度のスキルは獲得してるはずと推測出来るから。
企業側からの解雇が難しい以上、中途で未経験を雇う企業が少ない。それが出来るのは常に人が入れ替わってる辞めること前提のブラック企業ぐらいだから
106 :名無しさん:2018/08/06(月) 17:18:44 ID:???
>>1
人よりも優れた能力があるなら自分で起業すればいい
107 :名無しさん:2018/08/06(月) 17:21:50 ID:???
>>103
3年が妥当かどうかはともかく学卒新人なんて、どこに行こうとも即戦力にならんのよ。
それで自分で起業するならわかるが、次の職場を探すのであれば、戦力になる能力を
身に着ける前に辞めた人間を掬ってくれる所なんて無いよって話。
108 :名無しさん:2018/08/06(月) 17:29:16 ID:???
金もらえるんだから意味はあるな
何も我慢しないで金もらえるところがあったら紹介してほしい
109 :名無しさん:2018/08/06(月) 17:31:17 ID:???
>>107
それを何とかするのに社畜になるしか選択肢が無い事にグチこねてるのが>>1の記事だよね?そこに社畜自慢のオッサンが勝手にやれ甘えてるだ何だとマウント取り始めてるからピントがズレてて滑稽だねってのがここのコメント欄。
社畜供なんか俺もだけどしょっちゅう酒飲みながらグチこねてるのにな。いい歳こいたおっさんが、若人が若人なりのグチこねてるのを横から割り込んでマウントとって何になるんだよ。
小学生が割り算難しいって言ってるのにガチギレしてるようなもの。普通に哀れに感じるよ。
こんなのはだんだん慣らされてくし、そもそも慣らされる事が良い事って訳でもないんだから目くじら立てるなやと思う。
110 :名無しさん:2018/08/06(月) 18:17:01 ID:???
>>102
つまり社員を解雇しやすい法律にしてくれそうな議員に投票すべきと
111 :名無しさん:2018/08/06(月) 18:19:51 ID:???
理不尽を強いられて辞めるのと、単なるわがままで辞めるのとじゃ天と地ほども差がある
どんなに好きな事を仕事にしてもどこかで我慢を強いられるって事を理解してるなら良いとは思う
112 :名無しさん:2018/08/06(月) 19:06:52 ID:???
>>1
まあ好きにしたら良い、頑張れ。 ああ頑張りたくないんだったな。
113 :名無しさん:2018/08/06(月) 19:51:29 ID:???
>>1
このバツ1は大きなマイナスだわ。企業の人事は警戒度MAXだぞ。
114 :名無しさん:2018/08/06(月) 21:20:04 ID:???
>>1
1ヶ月なら部署的にはノーダメだろ
人事的には大ダメージだが
115 :名無しさん:2018/08/06(月) 21:21:42 ID:???
>>76
社畜嫉妬民なんて初めて聞いた
そんなもんに嫉妬してる奴見たこともねえよ
116 :名無しさん:2018/08/06(月) 21:52:50 ID:???
<<16
いやいるな
117 :名無しさん:2018/08/06(月) 22:12:23 ID:???
転職したことあるやつならわかるけど、自分が納得する会社になるまで転職した方がいい。
118 :名無しさん:2018/08/06(月) 22:13:47 ID:???
>>67
耐えずに寝言ほざいてるクソ若造より、それなりに成果上げられる老害の方が会社には有益なんだわー
119 :名無しさん:2018/08/06(月) 22:22:19 ID:???
皆がやりたい仕事なんて限られてるんだから、必ずしも一発目で通るなんて思わないほうがいい。需給バランス考慮しなきゃね。
あと、現部署で頑張ったら希望も通るんだから、長期的な目線をもたなきゃいけないと思うぞ。
まあ、ほんまもんのブラックだったら速攻で逃げるのは正解だけど、一部上場メーカーだったらそうでもないだろ。

120 :名無しさん:2018/08/06(月) 22:55:19 ID:???
>>118
若造は育てられるけど、老害は老害以上にならないから不要です
121 :名無しさん:2018/08/06(月) 22:55:39 ID:???
>>1
前者はまだ分かるが後者は共感できない
122 :名無しさん:2018/08/06(月) 23:00:08 ID:???
最初の就職なんだから、とりあえず3年くらい良し悪し全部眺めて、起業するときに生かせばどうかと思う
完全に自分にピッタリな会社は、自分が作らない限り存在しないからな
123 :名無しさん:2018/08/06(月) 23:01:57 ID:???
>>1
とりあえず「辞表」じゃなくて「退職願」な
124 :名無しさん:2018/08/06(月) 23:03:19 ID:???
>>60
教養がないことを棚に上げているといつまでたってもバカのままですよ。
125 :名無しさん:2018/08/06(月) 23:26:57 ID:???
なんでこんなに叩かれてんのか分からん。入社する前は都合の良いことばっか言って、いざ入社すると態度やら待遇やら変えるのホント腹立つわ。
126 :名無しさん:2018/08/07(火) 06:11:30 ID:???
>>125
俺今まで入社後態度変わるとこなかったんだけど具体的にどの会社が態度変わることが多かったんだ?興味がある。
127 :名無しさん:2018/08/07(火) 07:51:42 ID:???
>>125
嘘ついて我が社はユートピアですっていう企業も、嘘ついて自分は可能性の塊ですっていう学生もお互い様。
128 :名無しさん:2018/08/07(火) 08:51:32 ID:???
強がり言ってるだけ。女子社員に「○○薄気味悪くない」とか聞こえよがしに言われて嫌になったんだよ

129 :名無しさん:2018/08/07(火) 09:59:01 ID:???
>>109
入社1,2年なんて遊んでるようなもんなのに、それを社畜と言われてもねー。
社畜になるしか選択肢がないってのが完全な認識不足だよ。
130 :名無しさん:2018/08/07(火) 10:21:35 ID:???
この記事がバカらしいのは一括採用ってのが採用される新人有利な制度なのに、それを新人側が
批判してることだな。嫌なら教授推薦から中途枠で入社すればいい、そこに行ける実力があればな。
131 :名無しさん:2018/08/07(火) 11:32:22 ID:???
>>1
いいんじゃないの、嘘つく会社に居ても辛いだけだよ
132 :名無しさん:2018/08/07(火) 11:40:46 ID:???
>>129
その遊んでるようなモノってのは誰目線なのさ。
そりゃ大きな会社には新入社員の事を入社1,2年は戦力として見ずに育てようとする所もある。
でも新入会員だって説明会で会社がついた嘘とリアルとのギャップを噛みしめながら下働きしてんじゃないの?
記事の新入社員だって「このままじゃあ今後社畜になってしまう事」に絶望して辞めてるじゃん。「今まさにこの瞬間だけは仕事がユルいから」とか定点観測で物事を捉えているのは記事の新入社員にもコメント欄にもあなたしかいない。
しかもその言い分だと1,2年経ったら社畜になるって語るに落ちてるじゃん。じゃあ社畜以外の選択肢ないじゃん。
そうじゃなくて、仮にガチに社畜以外の選択肢があるってあんたが言いたいんなら、新入社員に味方してないそのスタンスはブレてるよ。しかも、それを言う引き合いに1,2年のモラトリアム期間の話を出すのは不適切すぎるでしょ。
つまりどう解釈しても、結局あんたの日本語と物の解釈が不自由すぎて、あんたが何が言いたいのか全く分からない。
ただ一つ、あんたの後輩は可哀想だなあとつくづく思う。
133 :名無しさん:2018/08/07(火) 19:56:57 ID:???
辞表?
134 :名無しさん:2018/08/07(火) 23:32:19 ID:???
<<3
ようニート
135 :名無しさん:2018/08/08(水) 00:12:27 ID:???
>>31
「外資みたいに部署ごとに採用しろ」って言いたいんやぞ。入社するまで配属先がわからないのなんて日本だけや
136 :名無しさん:2018/08/08(水) 11:56:02 ID:???
自分も周りに支えられて今がある癖に、それを棚上げしてまだ支えもメンタルの地盤も未完成な若人相手にマウント取ってる奴の多いこと多いこと。
しかも公務員が負け犬扱いになるくらい終身雇用神話に守られて、入る会社も沢山選べて、そんで沢山年金も貰える老害が、自分達がロクな社会を作れなかった皺寄せ相手の若年層に、詫びもせず偉ぶって弱い者イジメをするとか最高に恥ずかしい。
ちゃんと真っ当に勉強して社会的地位と理解のあるご年配の方は、昔と今の社会とそれに伴う人々の心持ちの違いをちゃんとご理解なさっているのに、ダニ老害の連中が声ばっかデカいからそういう方々まで巻き込まれてホント気の毒。
他責思考の人間が他人に自責思考を求めるなよ。あ、そういう腐ったま〜ん(笑)みたいな発想だからこそ他責たりうるのか、納得!

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