今日インターンの面接あったんだけど、ボロクソに面接官論破したったwwwwwwwwww

73レス

タグ: いいね! コミュニケーション能力 面接官 コンテクスト 真偽 アウトプット インターン 軍関係的 ボロクソ 相互作用 数分話す程度 初見 原理 特性 例え 内容 訓練 確率 状況 人間

1 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:09:33 ID:???


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/27(金) 22:04:01.936ID:YPXQA6Yy0.net
内容の真偽・・・普通の人間が嘘を見抜ける確率は55%と言われていて特殊な訓練を受けている人(軍関係的な人たちとか)でたしか72%くらいだったはず。
なので内容の真偽はほとんどの面接官は見抜けていない。

コミュニケーション能力・・・そもそもコミュニケーション能力などという
抽象的で曖昧なものはなく、特性と状況の相互作用(コンテクストの原理)
によるアウトプットを見るべきで初見で数分話す程度で何が分かるのか。
例えば1.2回目の会話だとコミュ力はありそうに見えて3回目以降になると
そこまで親密になれないとか、初動は苦手だけど親しい人になると、
長期的にいいコミュニケーションが取れるとか。
なので、面接でコミュ力を見てるというのは意味が分からない。

人格・・・人格も状況(コンテクスト)によって変化するというより1次元的なものではない。限られた条件下で数分対峙しただけで人格を見抜けるなんてのはありえないので、面接官側の気分や直感で選んでいるならいいが人格で選んでいるというのは無理があると思う。

難しそうな表情してたけど、受かったかな((o(´∀`)o))ワクワク

記事URL:http://alfalfalfa.com/articles/228299.html
2 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:11:11 ID:???
「具のちょっこう」はまさかネタだよな?
3 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:12:52 ID:???
有能かどうかよりこの人となら働けるって思う人を取るだけでしょ。面接は明らかにおかしい人を弾くだけのもの。人となりなんて面接でわかるわけないのは面接官が一番わかってるでしょ
4 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:13:51 ID:???
>>1
論破してないぞ。呆れただけ。こう言うバカは年2、3人いる。
5 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:16:09 ID:???
具のちょっこうwwwwww
6 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:17:12 ID:???
>>1
「相手は嘘を見抜けていない」と見抜いた気になってるこいつは自分がその55%側だとでも思っているんだろうか?
7 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:17:57 ID:???
アニメと勉強に没頭してるブサメンあるあるだな
8 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:24:13 ID:???
<<32一理ある。

9 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:25:57 ID:???
>>1
協調性なし
10 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:27:41 ID:???
<<39の結果がこのザマ。企業は奴隷が欲しいだけ。
11 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:28:51 ID:???
つまり、面接っていうのは
>>1みたいな面倒なのが職場に入ってこないようにするために
有用ってことか?
12 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:29:26 ID:???
<<37誰も迷惑しない事なので効率的ではあると思う。
13 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:30:28 ID:???
?把握してると思ったんだがね

まーた滅ぼされたいのかな?
14 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:40:23 ID:???
データにそんざいしないことは認めないやつ;お前はどこに存在してんだ?
15 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:44:28 ID:???
これはネタだろうけど、この手の救いようの無い奴実際居るからな・・・
16 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:49:44 ID:???
<<7
?「限られたルールの中で勝利条件を満たしただけ」
17 :名無しさん:2018/07/28(土) 06:52:17 ID:???
言ってることは正しいかもしれんが。個性を状況で使い分けることができるほど日本の会社は上等ではないし。状況に合うほどの(有能な)個性を持ってるとは思えん。むしろ逆にどの状況にも合わない(無能な)個性があるように見受けられる
18 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:01:25 ID:???
面接は協調性みてるから 1みたいな正論どや顔野郎な知識馬鹿ははじけるよ
大企業は面接がいいから大きくなった結果を出している、結果も出してない学生がどや顔馬鹿丸出しでしゃべっても苦笑いしかない、まあ何か光るものがあればいいが基本会社で浮きそうな賢い高学歴だけの性格馬鹿は会社にはいらないから起業して社会にもまれて性格更生してください
19 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:07:04 ID:???
中学生ってのは分かった、そもそもアメリカなんて面接なんぼなのに何を笑うのか分からねーわ、なんのデータにも基づいてない想像だけのお話やね、contextとか知った単語を使いたかっただけやん。
20 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:08:31 ID:???
>>1
全部最終的に憶測で終わっとるやん。そら受かりませんわ
21 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:12:35 ID:???
<<25
愚の骨頂と言えない奴が偉そうなことを語っても…
22 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:15:36 ID:???
クソガキがこんなこと言い出したら笑うわ
23 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:21:40 ID:???
少なくともコイツは日本の企業に向いてないし、こんなやつチームにいても邪魔なだけだわ

アメリカにでも飛べばええ
24 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:22:48 ID:???
ネタだと思うからホントにこんな奴いないと思うけど、もしマジでやってたら自分は賢いと思い込んでる滑稽なバカだよな
25 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:23:04 ID:???
>>1目的を履き違えてるけど、受かりたかったんかな… 社会人に向いてないし、どこ行っても苦労しそう

26 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:35:11 ID:???
>>1
俺が面接官ならこんな面倒なやつ序盤で弾くけどな。
27 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:38:31 ID:???
<<32
一理あるけど、その方法まで提示してないんじゃ何の意味もない。批判するだけなら野党にでも出来る。
28 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:40:27 ID:???
<<7
人に効率的に嫌われる方法を教えてやるよ
正論しか言わないことだ
その通り だから余計に腹が立ちって川柳聞いたことないか?
29 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:42:49 ID:???
自分がその実験をしたわけでもないのに"データ"w
30 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:47:31 ID:???
>>1
なるほど 一緒に働きたくないなコイツ で落ちる
31 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:48:54 ID:???
<<7
面接でデータに基づいた事実を求められていると思うのか
32 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:49:22 ID:???
こういうおかしいやつを弾くために面接が有効なのはよくわかった
33 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:53:43 ID:???
暇な奴も居るもんだ、状況で変わるならソイツのプライベート事でソイツは変化するのに面接なんて分かるわけない、けどダメな奴は割と分かるんだよな
34 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:56:46 ID:???
>>1
企業や面接官が無能なんじゃなくて、こーゆー仕組みを作りあげたリクルートがクソ
35 :名無しさん:2018/07/28(土) 07:58:14 ID:???
>>1
多分「ウイキペディア」とかあだ名付けられてるな
36 :名無しさん:2018/07/28(土) 08:01:52 ID:???
<<24
派遣まっしぐらだな
37 :名無しさん:2018/07/28(土) 08:03:05 ID:???
駄目だと思ったら遊んでストレス発散、逆の立場になったらただのハラスメント面接官
になるだけだな?
38 :名無しさん:2018/07/28(土) 08:03:34 ID:???
<<34
でも日本に就職するのねw
39 :名無しさん:2018/07/28(土) 08:07:06 ID:???
>>1
ボロクソに言われたんだな
40 :名無しさん:2018/07/28(土) 08:10:08 ID:???
そもそも面接のシステムを理解してない時点でアホなんだと思う
会社の面接って「最低限決まりを理解した上で合わせる社会性があるかどうか」
ってところを見るから 優秀な人材を見抜くためではなく
絶対に取っちゃ駄目な奴を落とすためのシステムなので
41 :名無しさん:2018/07/28(土) 08:12:51 ID:???
>>1
頭のいい?馬鹿
42 :名無しさん:2018/07/28(土) 08:14:58 ID:???
中二病は中二で卒業しとけとあれほd・・
43 :名無しさん:2018/07/28(土) 08:27:35 ID:???
>>1
本気で採用が欲しくて、こんな受け答えしたのなら無能でしかないが
44 :名無しさん:2018/07/28(土) 08:32:19 ID:???
大いに結構
大半の日本企業のインターンは全く価値の無いクソ制度だから、こういう冷やかしでも良いから来て人事のアホ共を困らせてやってくれ
45 :名無しさん:2018/07/28(土) 08:53:21 ID:???
<<18
データがない尤もな理論や意見なんていくらでもある
賢いつもりで頭が悪いだけ
46 :名無しさん:2018/07/28(土) 08:59:04 ID:???
<<10
「言ってることはもっともかもしれないけど、お前はうちには要らない、不採用」って言われそう
47 :名無しさん:2018/07/28(土) 09:02:03 ID:???
結局何を言われてどう論破したのかわからんし
面接やらインターンをどうすべきなのかも書いてない
単に不満を並べただけ
48 :名無しさん:2018/07/28(土) 09:06:38 ID:???
論破(被お祈り)
49 :名無しさん:2018/07/28(土) 09:07:29 ID:???
>>1
面接官「めんどくせーやつ…」
50 :名無しさん:2018/07/28(土) 09:27:04 ID:???
<<37
ストレス発散に使われる方はたまったもんじゃないな
51 :名無しさん:2018/07/28(土) 09:27:34 ID:???
>>1
言う通り論破できてたとしてそれで採用したくなるか?いやない。
52 :名無しさん:2018/07/28(土) 09:48:05 ID:???
>>1
あなた何のために面接に来たんですか?

53 :名無しさん:2018/07/28(土) 09:52:45 ID:???
他部署や取引先との調整が多い部署だとあちこちで火種作りそう
この感じで有能なら会社起こした方が早いし良いと思うが
54 :名無しさん:2018/07/28(土) 09:57:50 ID:???
面接で見るのは、優秀かどうかだけじゃなくて、一緒に働きたいかどうかなんだけどな。
東大卒だろうがハーバード大卒だろうが、一緒に働きたくないと思われるようなやつはその時点でアウトだよ。
55 :名無しさん:2018/07/28(土) 10:04:53 ID:???
>>44
お前、不採用喰らいまくったんだなwww
56 :名無しさん:2018/07/28(土) 10:12:50 ID:???
会社が欲しいのは他の社員と上手くやれて与える業務をこなせて
なおかつ有能な奴だから
こいが100歩譲って超天才だとしても要らないな
57 :名無しさん:2018/07/28(土) 10:24:02 ID:???
小賢しいことばっかり言ってるが、結局面接の代わりになる代替案に関しては全く言えてなくて草
イチャモンつけるだけなら小学生でも出来るわ
58 :名無しさん:2018/07/28(土) 10:27:25 ID:???
<<18
少なくともこいつみたいな危ない奴を落とせたから意味はある
59 :名無しさん:2018/07/28(土) 10:40:17 ID:???
相手の面接システムを否定し、相手の見る目を疑ったり、人格否定までしているwww
60 :名無しさん:2018/07/28(土) 10:41:25 ID:???
<<34
ちなみに北欧含めてその辺の国は実力主義
詭弁を並べる無能は雇わんよ
61 :名無しさん:2018/07/28(土) 10:41:58 ID:???
>>1
全部根拠がないね。
62 :名無しさん:2018/07/28(土) 10:44:11 ID:???
企業面接なんてのは軍事国家時代の名残りだからな
63 :名無しさん:2018/07/28(土) 10:45:14 ID:???
コイツがうつむき加減で早口小声で言ったと考えたら超おもろい
64 :名無しさん:2018/07/28(土) 11:03:41 ID:???
夏休みだからね

子供が考えているんだよ
66 :名無しさん:2018/07/28(土) 11:28:29 ID:???
<<34
結局こういう人間はちょっとイキってみてるだけで何も出来ない雑魚なんだよな。
67 :名無しさん:2018/07/28(土) 12:02:34 ID:???
>>1
うわっめんどくさいやつ
68 :名無しさん:2018/07/28(土) 16:09:09 ID:???
>>1
確かにトップダウン型の奴隷制度式働き方が好きな人には「めんどくさい」ようにしか見えないんだろうな。
こいつが有能かどうかは全くわからんが「めんどくさいから不採用」と考えてる奴はブラック企業で働く才能があるので今後も頑張ってほしい。

69 :名無しさん:2018/07/28(土) 17:44:38 ID:???
<<9
おまえが無能なのは見抜かれてるけどな
70 :名無しさん:2018/07/28(土) 17:45:40 ID:???
<<25
採用前に明らかにやばいこいつを落とせたのは大きなメリット
71 :名無しさん:2018/07/28(土) 18:30:18 ID:???
>>1
独りよがりの脳内対人止めてくれませんか?
72 :名無しさん:2018/07/28(土) 19:27:30 ID:???
>>1
面接は出来る人を見つけるためじゃなく、ダメな人を振るい落とすためにやる
73 :名無しさん:2018/07/28(土) 21:34:39 ID:???
>>1
短い間じゃ判らないから長い目で見てってことやん。君の説だと他の皆もそうなる。でも自分のこと確定的に長い目で見てって晒しちゃってるけどそれでアドバンテージあるんか?

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