人事なんだが面接でパソコンで書いた履歴書に文句言ったら反論された

144レス

タグ: 履歴書 手書き 人事 面接 文字 早口 風潮 古い体質 人柄 人格 くだらないこと パソコン 医者 若者 文句 お前 職場 未来 募集時 普段

1 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:30:00 ID:???


1:2018/08/06(月) 17:13:34.155ID:gPw/Ux0F0.net
面接に来た若者
「そんなくだらないことに固執してる古い体質の会社に未来はないので落としてくれて結構です」と言われたんだが
尖りすぎじゃね?どこの職場でも生きていけねーよ

記事URL:http://alfalfalfa.com/articles/229500.html
2 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:33:42 ID:???
<<21
面接する意味ーっ
3 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:34:34 ID:???
書いた文字で人柄が分かるなら面接要らないし
面接やるなら手書きである必要ないとは思うんだが
こういうのは集落の因習みたいなもので中々変わらないよね
4 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:37:10 ID:???
時代遅れが人事してたら入れる人材が時代遅れしかいなくなって
会社そのものが時代遅れになる。
アナログだけに固執するのもいかがなものかと。
5 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:37:25 ID:???
反論を許さないなら当たり障りのない事を言わないと
6 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:37:31 ID:???
建前「手書きだと人柄がわかる」
本音「自分は昔手書きで苦労したから楽をするのは許さん」
7 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:37:59 ID:???
<<31
するわ。
8 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:38:07 ID:???
履歴書ぐらいPCで作れない無能だと思われるリスクはどうするんや
9 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:41:15 ID:???
EXCELで楽をするな!電卓で計算しろと説教する老害みたいなもんだ
10 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:42:13 ID:???
この人手不足の現状で履歴書が手書きじゃないからっていう理由で落す会社は潰れるわ

11 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:44:06 ID:???
>>7
全時代的だなぁ。手書きするよりも入力したほうが共有や管理が楽なのに。
12 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:45:26 ID:???
知らんあいだに俺の会社はアナログに拘らなくなったな
メールで履歴書添付でもOKになってた
人事担当と話したら字が綺麗に書けるか適材適所な部署で働けるかは別って言ってた

まあ社内も社長変わってペーパーレス&データ共有に力入れてるのが大きいのかも知れんが
社内のPCとかXPや7から10やタブレットにごっそり変わって凄いコストかかったとか聞いた
13 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:45:53 ID:???
日本企業の不合理さはこういう論調と人間が消えない限り無くならない
14 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:46:45 ID:???
今時の業務なんて殆どPCだし、手書きを要求してるのもどうせ今までの慣習だったり、周りがそうしてるから〜って感じで大した理由はないんだろうな
この面接官は実際反論出来てないし
15 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:50:12 ID:???
良い悪い置いといて今現在現状こればっかりは
「エントリーシート、履歴書は大概手書きが推奨される」って状態で
いざ送った会社の人事から「手書きでお願い」言われて

「嫌です」

言って拒否する人間はいろんな意味で要らんだろ
あらゆる事情から多少合理的じゃない業務お願いしたり命令したりすんだから
「手書きでね」って事すら受け入れられん奴なんぞ
入社したってめんどくさいだけ
16 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:52:18 ID:???
手書きの履歴書書くのはかなり大変だけど
会社としても、受ける人も、一生を決める重要な事だからな
手書きの履歴書程度を用意出来ない人は、最初から要らないと言う考えもあるでしょ
人気企業なんかは面接するのすら大変だから、そこで足切り出来るしな
ここの企業は手書きで履歴書書くに値しないと考える生徒を弾けるし
17 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:52:57 ID:???
こういう腐った文化はやく廃れてほしい
18 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:54:46 ID:???
>>1
「どこの職場でも生きていけねーよ」
これ言うやつって言うほど他の職場見たことないと思うわ
じゃなきゃパソコンで書いた履歴書に文句言わねぇもん
19 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:55:24 ID:???
もう手書きは止めた方がいい。
履歴書の記載内容を吟味するのに
手書きである必要性がどこにある?
20 :名無しさん:2018/08/09(木) 13:58:40 ID:???
>>1
PCが当たり前の時代で手書きでないとダメな理由があるの?
生き残れなくなるのはお前の方だと思うよw
21 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:00:03 ID:???
募集時手書きのみと書かないで文句言うってその会社ヤバイな
22 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:00:58 ID:???
書類選考で落とさない無能
見抜けてねえじゃん
23 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:01:12 ID:???
これ本当なのか?
履歴書を手書きで作った事ないんだが普通に採用されてるぞ
24 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:01:44 ID:???
就職する方も時代錯誤の馬鹿な会社ってわかるからそのまま手書きが〜って一生やってたほうがええやろ
25 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:04:09 ID:???
履歴書の手書き云々はともかく書かなくなるといざ書くときめっちゃ下手になるよね
26 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:06:23 ID:???
>>1
書道教室の先生かな
27 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:07:27 ID:???
手書きで履歴書を一所懸命に書いて、ごみのように落とされるのを繰り返された
写真も高くて、とても使っていられない
28 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:13:27 ID:???
くだらね
PCで作ろが手書きだろうがどっちでもいいじゃん
29 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:15:39 ID:???
>>1
パソコンで書きたいなら書けば?まあ落とされるけどね
社会の常識が出来ない奴って何かしら問題があるから
30 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:16:04 ID:???
>>1
若者が正論すぎて・・・・
31 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:16:27 ID:???
履歴書もそんなしっかりしたもん要らんわ〜
32 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:16:53 ID:???
会社の体質が気に入らないと思ったのなら適当に面接を済ませ、採用されても蹴ればいいだけ。
わざわざ現場で波風が立つようなことを言うのは常識のないバカだな
33 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:18:54 ID:???
>>29
社会の常識w
お前の信じてる社会の常識の方がもっと先に進んでるぞ
34 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:20:56 ID:???
>>1
若者の言わんとする事も理解できるけど口に出しちゃうあたりこいつは使えんわ

35 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:23:10 ID:???
いろんな会社にパソコンの履歴書持ってたけど文句一言言われたことない。もう手書きは古いよ。
36 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:23:48 ID:???
面接は会社を判断する場でもあるから何もおかしくない
37 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:24:01 ID:???
だいたいなぜ職務経歴書がパソコンで履歴書が手書き?とかいういみわからん。
38 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:26:21 ID:???
>>2
判断材料の一つにするだけでしょ
それだけで合否を決めるわけねーだろ

ムムッ!なんて美しい字だ!採用
とかやってると思ってるわけ?

39 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:29:44 ID:???
手書きだとコピペができないから「行く気ないけど一応出しとくか」って人を省けるでしょ。企業側にとって内定出したらほんとに来てくれるのかっていうのは重要な問題だから。
40 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:30:08 ID:???
人格がわかる(気がする)
じゃあ取った人間でハズレ引いた事ないんだな?あるんならアテにならねえよ
字の上手い下手なんて時間かけて丁寧に書けば変わらねえよバカ
ソイツの字見たいなら面接で制限時間つきで例文でも書かせてみろよ
41 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:30:47 ID:???
>>18パソ履書は時代に沿ったものだと思う。ワイなんかパソコン使えんから羨ましいね。面接官の仕事はふるい落す事ではない。
42 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:31:50 ID:???
>>1お前がクソなのはよく解った。

43 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:32:09 ID:???
<<14んな事た誰も聞いてねーよw日本語も解らんの君?w

44 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:33:07 ID:???
<<21こんなクソカス馬鹿が居る企業に勤める意味なし。

45 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:33:32 ID:???
>>29
でもお前ニートじゃん
46 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:33:47 ID:???
俺も社会に出て体感したのは古い体質の会社は見限ってさっさと他探したほうがいいってことだな
47 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:34:29 ID:???
<<24これ主要項目の1つ。

48 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:34:45 ID:???
人格がダメダメな字の上手いやつなんか政治家にごろごろ転がってそうなのになw
49 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:35:08 ID:???
<<27バカ面接官様はそーなんだろ?wで、すぐ辞められるw

50 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:36:07 ID:???
<<18企業側が仕事していない証拠。常識を履き違えてる先のない企業だと思いますw

51 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:36:24 ID:???
<<37面接官様やぞwww天皇陛下並みなんやろw
52 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:36:45 ID:???
まぁ実際のところ、文書見て雑かどうか判断するのは手書きの方が楽だね
パッと見でわかるから
雑な文書持ってきたら点数マイナスされるっていうのは分からんでもない
53 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:37:09 ID:???
書いた文字で人柄が分かるなら、会社内から犯罪者なんて出ないやろ。
あほくさ。
54 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:37:48 ID:???
<<50経験上8割それやね(事実)

55 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:43:43 ID:???
>>1
入る前から何我が儘言ってんだ?
56 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:49:14 ID:???
今年就活したけど一社たりとも自筆で履歴書書いてないわ
57 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:49:30 ID:???
えーっと、お前らがこれだけ嫌がってる事そのものが手書きの効用だよ。
大抵の奴らは応募先に魅力を感じれば、文句言いながら手書きで書いて提出するけど、手書きが嫌で応募諦めるポンコツも多数存在する。逆にデータ化はコピー流用やりたい放題だから応募総数が増える。それに対して見て判断するのはアナログなのだ。応募は少ない方がいいし、判断材料は多い方がいい。

だからたくさん来て欲しい[人手不足、離職率高い)、つまりブラックなところの方がデータOKなところが多いはず。

だから履歴書は手書き、中途なら職務経歴書などの書類はデータでってのが無難。

58 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:50:10 ID:???
面接でそれはさすがに教養なさすぎだな
無教養を正論ってお前ら普段言ってる事がめちゃくちゃだな
59 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:52:57 ID:???
>>48
うちの会社にもいた。メッチャ字は綺麗だがびっくりするほど使えないポンコツ。
60 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:53:20 ID:???
じゃぁこいつの職場に字が汚い人間がいたら即クビな
人格破綻者確定だし
61 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:53:41 ID:???
>>1
まあ下らないことなのは間違いないだろ
読めりゃええやん
62 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:55:18 ID:???
<<21
これなら履歴書同封した手紙でいいなw
63 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:57:19 ID:???
まず嘘だからね君たち
64 :名無しさん:2018/08/09(木) 14:59:18 ID:???
若者は言葉を選んで言い返せばいいのに
即座に噛み付く辺り忍耐がない
オッサンは視野が狭い
65 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:00:14 ID:???
手書きだと字の綺麗さが分かるから便利。
今時の仕事だと殆どはパソコン等の打ち文字だから気にならないと言えば気にならないのだが、いざと言う時のサインはやはりいまだに手書きなので、そこで下手な字だと恥をかく事になる。
後は字の善し悪しで多少なりともどう言う教育を受けて来たかが分かるので、それだけが原因で落とすと言う事はないが、そこから見えない部分が不安要素になって落とす場合がある。
今時のデジタル世代の若い子には分からん感覚だとは思うが、何だかんだ言っても手書きには打ち文字には無い表情があるのですよ。
66 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:03:41 ID:???
>>54
必死過ぎるわ
そんな自筆にコンプレックスあるんならペン字習ったら?
67 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:06:54 ID:???
>>43
医者の字てのはだいたい一般人には読めないんだよ
文字から人格がわかることについてそれを揶揄してるだけ
わかりにくいか?
68 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:09:07 ID:???
>>1
手書きの履歴書許さない企業がアレなのは間違いないけど、
若者が「落としてくれて結構です」はだいぶオラついてるわな。
69 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:09:31 ID:???
>>60
論点ズレてるぞハゲ
71 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:12:32 ID:???
>>1
PCが使えない奴と字が汚い奴、どっちが欲しいんだ?前者か?
72 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:18:18 ID:???
>>57
ブラックはデータOKなんじゃなくて手書きだろうがデータだろうが何でもいいんだよ
新入りは消耗品扱いでどんどん使い潰してくんだから
潰れたら足してを繰り返して転職先のない老害しか残らないのがブラック
73 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:18:44 ID:???
ハロワ職員さえも「PCで作成して良いけど中には手書きじゃないと認めない年配の人事さんや社長さんがいる会社もあるから気を付けてね(笑)」なんて言う時代だからな
74 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:20:41 ID:???
複製できないし手書きのがいいだろ。他人に書かせたやつ持ってくることも可能だろ?
75 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:23:59 ID:???
>>1
はい、嘘松
超売り手市場のこの世でこんな面接官はいない
76 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:24:05 ID:???
医者や弁護士の字の汚い率は異常
事故の時お世話になった医者も弁護士もミミズの這ったような字だったわ
77 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:32:03 ID:???
<<24
字の上手下手は仕事に直結する能力の一つだと思うけどね。
でも、パソコンで書いた履歴書がダメなら最初からそう書いておくべき。
78 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:35:58 ID:???
>>16
切られてんのは企業の方なw
79 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:36:37 ID:???
<<37
字でそいつの教養の一端は垣間見えるよね。

80 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:37:06 ID:???
<<21
精神的に落ち着ていない人は綺麗な字は書けない。
81 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:37:40 ID:???
>>1
職場なんてマジで千差万別だからな
2,3年やっても自分の理念とのギャップ感じたなら辞めちまった方がいい

82 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:43:24 ID:???
>>75
地方行ってみ、手書き信奉者多いぜ
あと期間工とか大手古参企業(トヨタなど)も手書き強制な

自分の無知なのに嘘松とか恥ずかしいぞ
83 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:43:43 ID:???
>>57
そんな業務に関係の無い事でふるいに掛けるからポンコツしか来ないんだろ。
絞るなら募集要項で絞れよ。
84 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:46:41 ID:???
手書きの履歴書を面倒くさく感じるような人間はどの職も向いてないから、ある意味篩に掛ける意味でありだな。1みたいなこと言うアホ学生はフリーターがお似合い。
85 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:51:26 ID:???
>>70
業種によるよね
事務職で対外的に手書きしなきゃいけない業務内容なら字の旨さは割と重要。
仮に筆で書かせてもこれならソツがないな、とかも含めて。
総合職なら早くて読めればどうでもいいけどさ。
86 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:52:11 ID:???
<<31
ええ、逆にしないのかよ
87 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:57:11 ID:???
>>82
信奉者はおる
ウチの会社もそういう人事もおる
だが、こんな横柄な態度とる人事なんかおらんってことよ
おったとしたらまともな神経やないな
88 :名無しさん:2018/08/09(木) 15:58:28 ID:???
>>3
白か黒かでしか判断できないバ〇はすぐこういうことを言う。
字も判断材料の一つと考えて何が悪いんだ?
面接で時の上手さが分かるか?
89 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:02:22 ID:???
<<21
マジでこれ。頭良い人に履歴書代筆頼んだら一発で受かったわ。
90 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:07:08 ID:???
いまどきPCスキルなんて自慢にもならん。
PCで作成した履歴書なんて会社に対して
「あんたんとこは手を抜いてコピーした履歴書でも十分だよ」
と言ってるようなものだ。

さぞかし自分がほしい商品がコピー品であっても納得できるんだろうね。
91 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:11:09 ID:???
下でも言ってる奴いるけど面接でただ定型文言って思ってもない事並べ立てて互いの無駄な時間過ごすだけじゃなくて
必要な能力見るような項目も用意したらいいんじゃねえの?
そもそも履歴書こそ誰も見てないんだからデータ渡せば人に書かせられるよね。親に書いてもらった奴一人知ってるよ

俺は溶接工だから面接でどの程度の腕見たいからやってみてくれとテストピースの溶接やったことがある
字見たいなら「五分以内でこの例文書き写して見てくれ」とかやればいいし
PCの能力、例えばエクセルやパワーポイント見たかったらあらかじめ作った資料と同じもの作らせてみるとかあんでしょうよ
92 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:14:45 ID:???
まともに字も書けないような奴をはじくだけでも効果がある。
あと、医者や弁護士は急いで書くから下手な字になるだけであって、丁寧に書けば上手に書ける人が多いぞ。
もちろん個人差はあるけどな。
勉強ができる人のノートは総じて綺麗だからな。
93 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:20:26 ID:???
手書きのみ程度の記載も出来ない会社がちゃんとしてると思えないし客の事考えられてるとも思えない
94 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:26:28 ID:???
字に人柄出るなんて嘘だぞ
犯罪者の手書きの手紙とか見るとめっちゃ字綺麗なやついる
95 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:37:04 ID:???
>>72
データ指定じゃなくてデータ{でも)OKな。
言葉足らずで失礼。
96 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:40:40 ID:???
>>18
いやあ。流石にわざわざこれ言うやつはほとんどの所でやっていけないと思うわ。履歴書パソコン打ちは否定しないが。。。
ベンチャーとか行けば良いんじゃね。
97 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:42:10 ID:???
<<21
字が綺麗な人は雇いたくなるわ。俺は汚いけどな!
98 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:43:59 ID:???
悪いことは言わないから
履歴書ぐらい手書きしとけ
99 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:44:28 ID:???
<<31
字が汚いやつはまじ読めないからな。
100 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:44:36 ID:???
>>83
って考えの人はその会社はいらないって事。
非合理性や不条理に対する許容度も試されてるの。
あんた、先輩や上司の挙げ足とって論破したがるタイプなんじゃないの?

それではたとえ優秀でも有能にはなれないとだけ言っておく。
101 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:46:38 ID:???
>>94
きっちり犯罪を犯すのかも知れないぞ。
102 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:47:28 ID:???
<<21
じゃぁ、面接しなくてもいいな。
103 :名無しさん:2018/08/09(木) 16:58:51 ID:???
高学歴で字が汚い人って結構いる
ぶっちゃけ字なんか読めればいいよ

104 :名無しさん:2018/08/09(木) 17:03:08 ID:???
>>93
古い慣習(年配の方の言う「常識」)の罠の一つだわな。

有名なのが、「面接には軽装でご来社下さい(スーツ)」
これは軽装に対する正装(礼服だったらモーニングの類)なんて着てする仕事の方が激レアなのだが、「常識」がないと本当にジーパンTシャツで来る人もいる。その辺は大学のガイダンスとか就活サイトとかで知ることができるはずなので、普通ならわかる話なのではあるけれど、不条理なのは間違いない。
105 :名無しさん:2018/08/09(木) 17:07:09 ID:???
>>1
色々あって最後にそれならわかるが
いきなりこう返されたなら流石にどうかな
106 :名無しさん:2018/08/09(木) 17:10:50 ID:???
<<24
そういう話ならパソコンで作成しても仕事ができるかどうかは分からない
未だにどっちかに固執してる人間もいるようだけど
107 :名無しさん:2018/08/09(木) 17:16:14 ID:???
SPIとかいう旧石器時代の文系が作った何の根拠もない適正テスト実施してる頭悪い企業も居るし怖いね
108 :名無しさん:2018/08/09(木) 17:25:13 ID:???
人事担当だからって人を見る目があるわけじゃない
だから画一的な基準と個人的な好みで判断するしかない

で、古い会社ほどその基準とやらが更新されることがめったにない

109 :名無しさん:2018/08/09(木) 17:41:49 ID:???
手書きの良さを否定するわけではないが
今時手書きに拘る理由はないと思う
110 :名無しさん:2018/08/09(木) 17:59:51 ID:???
>>1
ネタだろうとは思うが「パソコンで書いた」って言い方で無能だとわかった
111 :名無しさん:2018/08/09(木) 18:05:26 ID:???
またバカ企業がジレンマに陥るんだな
112 :名無しさん:2018/08/09(木) 18:08:10 ID:???
>>1
手当たり次第に受験する奴と時間かけて準備した奴のどちらを取りたいと思うか、という心理だな。それが良いか悪いかは別として。
113 :名無しさん:2018/08/09(木) 18:25:40 ID:???
>>112
だけど仕事を選別して「就職できない〜」って言ってる奴には選り好みするなって流れになるのはお前も知ってるだろ?
114 :名無しさん:2018/08/09(木) 18:58:54 ID:???
エアプ人事か
115 :名無しさん:2018/08/09(木) 19:08:52 ID:???
本当に字の綺麗さで人間が判断されるというなら履歴書の代筆業がもっと流行る
それがないということは字の綺麗さなんて関係ないってことだよ

それに外国人採用には手書きの履歴書なんて要求しない
その程度のものなんだよ
116 :名無しさん:2018/08/09(木) 19:10:07 ID:???
<<10
それどころか「精神疾患の有無」まで分かるって主張してる人が相当数いる
117 :名無しさん:2018/08/09(木) 19:49:05 ID:???
もう紙罪を作って紙の使用を禁止しろよ
118 :名無しさん:2018/08/09(木) 19:51:03 ID:???
>>10
人手が不足してんのは奴隷を募集している会社だけだよ
119 :名無しさん:2018/08/09(木) 20:08:36 ID:???
>>94
いやあ……履歴書の字汚かったり、修正の後いっぱいあるようなやつ、あと空欄のままで提出してくるやつは基本無能やぞ
書類の作成能力が著しく低い
120 :名無しさん:2018/08/09(木) 20:39:28 ID:???
>>38
ムム!手書きじゃない!!

ってのが判断材料の一つになってる事がおかしいだろって話をしてんだよ馬鹿
121 :名無しさん:2018/08/09(木) 20:44:11 ID:???
>>1
新卒だと仕方ないけど、会社として固執してるか個人として固執してるかで状況はだいぶ違う。
122 :名無しさん:2018/08/09(木) 20:56:45 ID:???
>>1ハロワのHPですらデータ有るのに無知過ぎだろ

123 :名無しさん:2018/08/09(木) 20:59:14 ID:???
<<31
他人に読ませる様な物を手書きで渡さないわ、自分のメモは手書き
124 :名無しさん:2018/08/09(木) 21:01:38 ID:???
<<50
ノート綺麗なやつより汚い奴の方が頭良いって言うよね、授業を受けて綺麗なノートを作る作業をしてるか、授業を受けてポイントを殴り書きしてるか?みたいな
125 :名無しさん:2018/08/09(木) 21:11:14 ID:???
タブレットの筆圧感知とプロッターを組み合わせたら
1回書いた履歴書をボールペンで無限に再現できるやつ作れるんじゃない?
126 :名無しさん:2018/08/09(木) 21:47:18 ID:???
手書きの履歴書を見て字の綺麗さを判断基準の一つにしたいなら応募条件に書いておけよって感じだな
今の状況じゃあっちの企業じゃ手書きは時代遅れの無能扱いでこっちの企業じゃPCの履歴書は非常識だのと言って転職市場を混乱させてるだけだろ
130 :名無しさん:2018/08/09(木) 22:56:15 ID:???
>>1
ワイも新卒でわざわざ言うことはないけど、それを基準にして落としてるならどうぞご自由にっていうスタイルだわ
131 :名無しさん:2018/08/10(金) 00:24:38 ID:???
>>11
うーん、いうと業者特定されるからぼかすが、全体に共有の必要ないのだよ。
132 :名無しさん:2018/08/10(金) 00:30:55 ID:???
ちなみにおれが就活したのは10年以上前だからもうわからんのだけど、パソコンで履歴書作るときに紙は普通紙で印刷してるの?

133 :名無しさん:2018/08/10(金) 00:32:43 ID:???
しかしさ、会社がどんな人を採用するかは会社の自由だし、手書きだろうが別にいいんじゃね?
134 :名無しさん:2018/08/10(金) 00:49:29 ID:???
<<45 ほんそれ
こないだ履歴書と職務経歴書をスマホのアプリで作ったわw
テンプレも付いてたし楽だったー

135 :名無しさん:2018/08/10(金) 01:36:04 ID:???
人事やってるけど、書類は電子データで送ってもらってるわ。
検索出来るし、管理も楽。コピペできない手書きのほうが萎える。

本当は、書類選考とか言いながら、履歴書と職歴書もほとんど見ずに素通しだから無くそうかと思ったけど、そのやり取りするメールのタイミングや文の丁寧さが、意外と人柄やビジネスマナーを表してるから悩み中。

136 :名無しさん:2018/08/10(金) 03:25:53 ID:???
会社にもよるな
137 :名無しさん:2018/08/10(金) 07:40:20 ID:???
面接に来てる人っていうのはその時点では社外の客であり面接官ってのは会社の看板を背負って社外の人間とやりとりするって事だからな
自分の会社が手書きの履歴書しか評価しない方針なのは好きにすればいいけど社外の人間とのやりとりで自社のローカルルールを無言の忖度させてそれに沿わなかった客に文句を言うみたいな態度は社会人として非常識だろ
138 :名無しさん:2018/08/10(金) 11:17:18 ID:???
>>18
この新人君を採用しても取引先の営業担当にちょっと文句言われたら瞬時に沸騰しそうだし、俺は>>1に同意するわ
自分が正しいと思ったらすぐ硬直してハイハイソーデスカーって流せなくなるようなヤツは扱い辛くてしゃーない
俺も履歴書はPCで作って就活してたけど、手書きを重んじる会社に当たっても別に「そういう社風かー」としか思わなかったぞ
とりあえず内定だけ取っときゃいいのにな
139 :名無しさん:2018/08/10(金) 11:43:07 ID:???
>>137
客じゃないだろ。
140 :名無しさん:2018/08/10(金) 12:44:09 ID:???
<<37
じゃあ筆跡で人格はわかんないな、武田双雲とか胡散臭いやん
141 :名無しさん:2018/08/10(金) 15:21:10 ID:???
>>125
面白いけど俺はコピーするわw
142 :名無しさん:2018/08/10(金) 15:26:33 ID:???
>>39
仕事は金を稼ぐための手段だよ。
143 :名無しさん:2018/08/11(土) 00:57:20 ID:???
<<31
インド人を右に、ザンギュラのスーパーウリアッ上
144 :名無しさん:2018/08/11(土) 08:19:51 ID:???
<<2 早口で言えるほど頭の回転が速いやつなんだろ

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