サムスンに引き抜かれた技術者 日本企業に戻る → 日本企業「裏切り者だ!」

337レス

タグ: サムスン 引き抜か 技術者 日本 企業 戻る 裏切り者 日本企業

1 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:40:23 ID:???

日本の家電メーカーを世界市場から駆逐し、マーケットに君臨してきた韓国のサムスングループの株が急落、スマートフォンに傾注してきた企業戦略の危うさが指摘されている。

日本企業でリストラの嵐が吹き荒れた2000年代以降、サムスンは家電市場に攻勢をかけるにあたって、多くの日本人を引き抜いたのは周知の通りだ。

慣れない異国で心を磨り減らした彼らは、日本企業に戻ってくることも模索しているというが──
サムスンをはじめとする中韓の企業に多くの人材を引き抜かれた某大手メーカー企業の関係者は語った。

「うちの企業の幹部連中は頭が固いから、『サムスンに行ったような日本人は裏切り者だ』なんてことを平気でいう。基本的には“出戻り”が許されない。サムスンで鍛えられた技術者が再び日本に戻って、日本企業の反転攻勢を支えるといったことはありえない」

一方、サムスン凋落に胆を冷やす意外な人々もいる。日本の大手メガバンク関係者は語った。

「三菱東京UFJ、みずほ、三井住友の三大メガバンクの韓国企業に向けた貸し出しは1兆円を超えています。グローバルに展開する韓国企業の資金需要は旺盛で、脆弱な韓国金融界に変わって日本の銀行が融資を増やしているのが現状です」

※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
http://www.news-postseven.com/archives/20130704_197509.html

記事URL:http://alfalfalfa.com/archives/6636091.html
2 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:43:55 ID:???
こいつら金を積まれたらまた寒村に戻る、産業スパイだろ?
3 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:44:53 ID:???
>サムスンで鍛えられた技術者

>サムスンで鍛えられた技術者

>サムスンで鍛えられた技術者

>サムスンで鍛えられた技術者

>サムスンで鍛えられた技術者

窃盗スキルをですか?w
4 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:45:18 ID:???
出戻り云々もそうだが
そもそもサムスンに捨てられるような奴が戦力になるんかねえ…
5 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:45:39 ID:???
どんだけ日本を苦しめて
どんだけ吊らせたか
6 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:46:22 ID:???
出戻ったところでサムスンに監視され続けるよ
7 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:46:35 ID:???
一度金に目が眩んで敵対企業に寝返って、また戻りたいなんて言われりゃ、コウモリ野郎扱いされて当たり前だわ
雇われなくて当然
雇ってくれるだけでもありがたく思え
8 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:47:03 ID:???
もし戻った先がSONYなら子会社のアイワに出向させて一生飼い殺しだわなw
そもそもサムスンクビになるようなやつが何の役に立つんだよ。
9 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:47:56 ID:???
ここが平和な日本で良かったな。殺されないだけマシと思え
11 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:48:16 ID:???
今更戻って何すんの
他でアジアの発展に貢献したら
12 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:48:33 ID:???
これは、引き抜かれた企業が悪い。
13 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:48:37 ID:???
手持ちの技術をサムソンに吸い取られて捨てられた出涸らしが
何の役に立つんだ?
技術の習得だってタダじゃないんだぞ。
14 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:48:59 ID:???
サムスンの企業スパイとして暗躍するんですね
16 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:50:23 ID:???
SONYに帰ってくるなよ
17 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:50:30 ID:???
アメリカでも良いわけだしな
なんで日本
19 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:51:03 ID:???
また日本企業から技術を学んで韓国企業に戻るんだろ?
一度引き抜かれた人はまた引き抜かれることに抵抗ないからね
漏洩の元だから重要部門には配置できないだろう

20 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:51:30 ID:???
そもそもサムスンに引き抜かれる前に
技術者をもっと優遇してやれと思うのだが。
22 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:52:44 ID:???
欧米のメーカーはこの手の扱いはどうしているんだろう?
引き抜いたり引き抜かれたりが活発なイメージだが
23 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:53:02 ID:???
サムスンに行った技術者を再雇用する日本企業なんてあるのか
24 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:53:58 ID:???
当たり前だろ?
技術だけ搾り取られて用済みになったから捨てられたんだよ
お互いに必要としていない
26 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:54:15 ID:???
戻ろうとするのはどうかと思うけどさ、日本企業の待遇が悪いから出ていくんだろ。
サムスンだけじゃないじゃん、優秀な技術者ほど海外に引き抜かれてく。
27 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:54:20 ID:???
まあ日本企業にも問題はあるんだろうけど
一度技術漏洩した技術者を雇うかっていったらNOだろうな
海外でも同じ事だと思うぞ
技術者としては余程優秀じゃないと死んだも同然
28 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:54:34 ID:???
すでに余所で技術を放出してきてる時点で価値無いだろ。
放出直前ならともかく。
29 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:54:49 ID:???
裏切り者云々以前に日本では大したことない技術者だから切られて
韓国では進んだ技術を絞り出したら他は使えない用済みになったから切られたわけで
その程度の技術者でも行き場があるなら
最初から日本でリストラなんてされてないってw
30 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:54:59 ID:???
日本企業の経営陣もこれに懲りてエンジニアの意見を尊重するようになるんじゃない?
31 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:55:03 ID:???
何気にこれ、メガバンクが危ないよ記事なんだけどwww
32 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:55:26 ID:???
お前ら安い給料でこき使われてる奴らは社畜社畜言うくせに
給料良いとこに転職する奴は裏切り者って言うのか
何したって駄目じゃねえかw
33 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:55:57 ID:???
技術者が条件の良い方に行くのは当たり前だろうに・・・
こうやって文系馬鹿が足を引っ張るんだよなあ。
34 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:56:03 ID:???
>24がずば抜けて平和ボケのお花畑バカ
35 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:57:19 ID:???
まあ技術者を蔑ろにしてきた日本企業が悪いんだがな。
一流の技術持ってんのに業績悪いからとボーナスカット、退社推進。きっちり給料確保するのは文系管理職。
家族持ってるおっさんに金を与えずに愛国心だけ試して裏切り者呼ばわりは酷いと思う。
36 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:57:23 ID:???
日本は労働市場が自由化されていないから、こんな訳がわからない中傷を受ける

37 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:57:55 ID:???
1兆円で潰れるようなメガバンクなら潰れてしまえ
38 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:58:04 ID:???
銀行やばいだろ、貸し付け焦げ付くぞw
アメリカ経由にしないとな。
39 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:58:38 ID:???
>>「うちの企業の幹部連中は頭が固いから、『サムスンに行ったような日本人は裏切り者だ』なんてことを平気でいう。
>>基本的には“出戻り”が許されない。

産業スパイの可能性が強く懸念されるから当たり前だろ。

>>サムスンで鍛えられた技術者が再び日本に戻って、日本企業の反転攻勢を支えるといったことはありえない」

あらま、まるでスパイみたいな言い草ですね。
二重スパイ気取りですかwwww
40 :名無しさん:2013/07/04(木) 18:59:39 ID:???
金であっさり日本を裏切って出て行くような奴はどんなに優秀でも要らない
愛国心があるなら低賃金でも働けるはずだけど、こいつらにはそんなのが微塵もない。
41 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:00:29 ID:???
そりゃ技術者だって生活があんだから、解雇されたとこに年1500万とか言われたら飛びつくだろ
まぁ、1年くらいでポイされんんおがもはや常識だがよ

理系の技術者、研究者を解雇するってのはそういうこと。
43 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:01:27 ID:???
サムスンに技術吸い取られて要らないからポイされた奴だろ?
そんな奴また入れてもどうせ新しい技術身につけたらまたサムスンに買収されるだけだよ
44 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:02:01 ID:???
サムソンは日本への悪意そのものなんだから裏切り者で間違いない
裏切り者は何度でも何度でも裏切るよ
45 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:02:16 ID:???
その上司は正しい
技術者は信用出来ないと駄目だからな
その大事な部分を自分からサムスン行く事で捨てたんだから、日本に戻ることなんて一切考えるなよ
勝手に中国にでも行ってろ
46 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:02:20 ID:???
ぶっちゃけの方が企業が悪い
先に裏切ったのは企業の方
47 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:02:36 ID:???
正直首切って捨てたのは日本企業で、連中はその捨てた人を拾っただけだろ?
結果朝鮮企業が躍進する一助になったわけだが、一体拾われた方が悪いんだろうか?

俺は捨てたほうが悪いと思うがな。企業の人材意識が欠如していたからそういうことになったわけで。
リストラもなしに企業に育てられた恩も忘れてヘッドハントされて朝鮮に行ったのであれば裏切り者だろうが、そうでないなら再雇用してやれよ。貴重な人材なんだからさ
48 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:02:46 ID:???
>>21
待遇改善は賛成だけど、それでも引き抜きは防げないな
最初から技術盗んだら捨てるつもりで法外な金額で引き抜くんだから
引き抜きは目をつぶって、技術だけでも特許でガチガチに固めるしかないと思うわ
49 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:02:51 ID:???
技術流出は痛いが、一言で裏切り者扱いするのもどうかと思う。
技術者も家庭があって、リストラされた以上は守るための手段を講じなくてはいけない。
真に責められるべきは記事に出ている、自分で解雇しておきながら今になって裏切り者のレッテル貼ってる経営者の身勝手さ。
50 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:03:49 ID:???
日本のラインのコピーを作らされてヤバイって思わない頭のヌルさじゃ帰る場所なんて無いぞ
51 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:04:43 ID:???
アメリカの企業から戻ってくるのと、南朝鮮から戻ってくるのは意味が全然違うからな。
52 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:05:11 ID:???
最後には自民が助けることになってるから大丈夫
53 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:05:26 ID:???
こんなやつ雇用できるかよ
信用なさすぎィ!!
56 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:06:35 ID:???
利用価値があるようならまだサムスンにいるよw
57 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:06:47 ID:???
金で転ぶ奴が多数なのは事実だけど
高確率で金で転ぶとわかってるヤツをまた雇うわけなかろう
58 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:07:05 ID:???
仕入れ先を間違ってますよ。
59 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:07:11 ID:???
裏切り者以外の何だと言うのか
60 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:07:20 ID:???
つかビジネスだろw
裏切り者とかまじで言ってんのか 言ってるとしたら どれだけ田舎者だよw
日本技術なんか世界一には到底無理
61 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:07:31 ID:???
技術者が流出しないようにする努力もせずに、
裏切り者呼ばわりって、ただの無能じゃないか。
経営者がそんなだから、サムスンにしてやられたんだろ。
戦略負け
62 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:07:40 ID:???
より稼げるならそっちに行くのが普通だし日本は技術者やクリエイターに対して扱いが低すぎるんだよ。
技術漏洩を防ぎたいなら会社や国が動かなきゃなのになんで責任も何もない技術者の愛社精神頼みにしてんだって話だ。
63 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:07:50 ID:???
金で転んだ出戻りを入れるとか、はっきり倒産フラグだろう
賛成した奴も一緒にクビ切らないといけないレベル
64 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:07:57 ID:???
出戻りで雇ったら、最新技術もってまた朝鮮に戻っちゃうとかやりそうだからな
一度裏切ったやつは何度も裏切るからな
65 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:09:05 ID:???
技術流出にかかわらず工員として働いてたやつだけくらいだろ

そんな者は一匹も居ないがな
66 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:09:19 ID:???
再雇用してサムスンの情報聞き出してからポイ捨てすればいい。それが売国の使い方だ。
67 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:09:31 ID:???
ようするにコイツ等は出涸らしって事だろw
切られるって事は新たに何も生み出せない役に立たない、いらない技術者認定されたって事だ。
今の日本企業にそんなの雇ってる余裕無いしな。
68 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:09:39 ID:???
サムスンの産業スパイ化してるかもしれないしな。
雇うだけ無駄よ。
70 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:10:27 ID:???
何も間違ったことは言ってないな・・・
一度裏切った人間を信頼するのは難しい
技術があるなら引き抜かれた技術者で起業したらどうだ?
71 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:10:58 ID:???
金で技術売ったやつは、また同じことをする
信用するほうが頭おかしいわ
73 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:12:07 ID:???
戻るのは構わないが、関わる部門については考慮の余地ありだな。
74 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:12:16 ID:???
まあ首が飛ばないだけマシ。
75 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:12:34 ID:???
お前ら見てると日本の村社会精神ここに極まれりって感じだな
そんなんだからサムスンごときにシェア奪われるんだよ
77 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:12:53 ID:???
>三菱東京UFJ、みずほ、三井住友の三大メガバンクの韓国企業に向けた貸し出しは1兆円を超えています。
こいつらアホかwwww
目先の金に目がくらんだ結果、ものの見事に韓国の法則に巻き込まれとるやないかwwwwwww
78 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:13:11 ID:???
サムソンに技術吸い上げられた歳喰っただけのオヤジなんか雇うわけないだろ
79 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:13:39 ID:???
ほんと日本人って、器が小せえ野郎だな。失敗作だよ。
80 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:13:52 ID:???
幹部は頭が固いから出戻り禁じてるわけじゃないよ
危機管理がしっかりしてるだけ
82 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:14:50 ID:???
噛み終わったガムってとこだな。
83 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:15:06 ID:???
そりゃあ金で日本を裏切って韓国行ってそっちで切られたから日本に戻ってきてやっぱりまた働かせてーって
そんなに凄い技術あるなら会社作れよ

84 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:15:51 ID:???
良し悪しはともかく、仁義よりも金を優先する人だというのは確か
アメリカとかでやっていけばうまく行くんじゃないかね
86 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:16:52 ID:???
いや、一度切っておいてなにを言ってるんだよ。人材軽視した結果じゃないか
技術立国とか笑わせる
87 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:17:15 ID:???
朝鮮に骨を埋めてこいや
88 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:17:55 ID:???
普通にスパイ
サムスン出身ならなおさら警戒されるだろ
実力があるなら欧米の企業に行けばいい
そこでも警戒されると思うが


89 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:18:10 ID:???
日本企業も優秀な技術者に相応な給料払ってなかったから裏切られたんだろ裏切られた側にも問題はあったはず
90 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:18:53 ID:???
一度裏切る奴は、二度三度と平気で裏切る。
しかも寒村行った奴はこっちでは使えないよ。
せいぜいシンガポールあたりに行けばいい。
ただし技術的にはサム寸よりシンガポールの方が高いから、
向こうからもイラネ言われるだろうけどね。
91 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:20:04 ID:???
大体、サムスンだって本当に優秀な人材は手放していないよ

手放された連中は、単に日本で他人から習得した技術や知識をサムスンでパクる、言ってみれば鵜飼の鵜で、本人は優秀でもなんでもない、それだけの話
92 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:20:56 ID:???
まぁ、新製品、新技術の開発ってのは企業の生命線だから金で引き抜かれた奴を雇うのはリスクがあるししょうがない。
また金で技術や情報が盗まれるかもしれんし。
93 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:21:06 ID:???
>>91
そうだとしても出戻りをもう一度雇う必要はないよね
また金がーって文句言って技術売り渡しそうだし
94 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:21:53 ID:???
ヘッドハンティングされたのを切っただの何だのw
95 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:22:09 ID:???
蝙蝠野郎は何度でも裏切るさ!
96 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:22:51 ID:???
国外にそん規模で融資できるんだな。
なにしとんのやって感じだわ。
97 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:23:24 ID:???
一度裏切った奴は何回でも裏切りよる  アウトレイジビヨンドより
98 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:24:27 ID:???
>>88
リストラ最盛期の時代って書いてあるから勘違いしたのかな
日本企業を解雇された人間をサムスンで雇ったんじゃなくて、
サムスンが日本企業にいた人材をヘッドハンティングしたんだよ
だから、切られたんじゃなくて自分の意思で日本企業捨てて、サムスンの優遇を受けいれた
99 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:24:30 ID:???
日本は一度雇った人を老後を保障する形で雇うから、一回の給料が安い
サムスンは数年で使いつぶす気満々だから、一回の給料が高い

目先のお金に惑わされただけw
100 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:26:04 ID:???
肉巻きおにぎり屋のバイトから出直せや
101 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:26:55 ID:???
本当に有能な技術者だったらサムスンだって手放さないだろ
102 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:27:14 ID:???
他の国ならともかく、中韓の水を飲んだ人間はスパイになってるリスクがあるからな
日本以外の国でも中韓からの出戻りには厳しいよ
103 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:27:28 ID:???
当たり前だろ。サムスンが日本の技術者を求めたのは、日本の技術力に近づくため。
つまり引き抜かれた奴らが持ってる技術は、日本には既に存在する技術ばかり。
裏切り者うんぬん以前に、技術者として旨味が無い。
104 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:27:37 ID:???
若手の技術者を育てますから他をあたってください
105 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:27:50 ID:???
このコメント欄を見るだけで日本が凋落してるのが分かるなf^_^;
107 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:29:34 ID:???
まぁ、雇ってもプロジェクトの根幹には関わらせないだろうな。
ってかサムスン自体日本の技術の寄せ集めみたいな会社で独自開発の技術も少ないだろうし鍛えられたっていってもあんまメリットない気がする。
コストカット技術とかなら優れてそうだけどそれらを主体で開発してたなんてのは一技術者じゃいないだろうしそんな根幹に携わってた奴を放出しないだろうし
109 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:30:07 ID:???
ざまぁ
110 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:30:33 ID:???
技術者を他企業に流出させてしまうような
日本企業の技術者に対する扱いに疑問を持たないと
同じ事繰り返すと思うよ
111 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:30:49 ID:???
日本の苦境は円高だけのせいではない
という日経の洗脳
112 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:31:46 ID:???
金で引き抜かれた奴らとか裏切り者以外の何でもないじゃん
しかもサムスンで鍛えられたとかいってるけどそいつらが技術提供して鍛えてやった側だろ?進歩なんてしてるわけないじゃん雇いなおす方が馬鹿だわ
自分から裏切っといて虫のいい話だわ

113 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:33:10 ID:???
戻せば良いだろwwwwww
もはや落ち目のサムスン社員が既に瀕死の日本企業に戻るくらい許してやれよwwww
115 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:34:05 ID:???
人材流出が問題になった時は日本企業のリストラからの〜って言われてた
これリストラ&リストラ予備軍が引きぬかれたって話なのかで話変わってくると思うんだけど
116 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:34:22 ID:???
中国語勉強しとかないと仕事なくなるぞー
117 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:34:29 ID:???
spy
118 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:34:47 ID:???
全員が引き抜かれたわけではないだろ
引き抜かれた人とそうでない人にどのような差があるのか、という話
119 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:34:56 ID:???
いろんな人材を混ぜないられ会社は
進化することはないぞ
120 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:35:24 ID:???
コメが裏切り者一色で悲しい
なら薄給で一生こき使われろとでもいうのか
日本の技術者軽視なんて今に始まったことではないだろ
121 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:35:53 ID:???
裏切られるような待遇を平気な顔して続けていた日本企業の方が問題あるのは明らかでしょ?
日本はもっと技術者に対してもっと待遇を良くすべきだし、これはそれを改善するいい機会だよね?
122 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:36:48 ID:???
バカか。必要とされいい条件があればどこだって行くよ。お互いグローバル企業だろうがよ。日本がそれを欲するならまた受け入れればいいし、要らなきゃ雇わなけりゃいいだけだが、少なくともサムスンのノウハウ知った連中を引き入れるのは競争に勝つのに有利と思うがな。
123 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:37:10 ID:???
在韓日本人になって、好き勝手生きろや。在監よりキツいかも知れないが、あんな民族に囲まれて暮らすのは。
124 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:37:15 ID:???
技術者に文句言う前にサムスンとかにいかないようにする努力しねーの?
やることやってから文句言え
125 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:37:39 ID:???
日本の給料が安いから、数年間で使いつぶされて吐き出される道を選んだんだろw
選んだ奴は、その結果に納得するべき
126 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:37:45 ID:???
まぁ今更日本の家電企業に戻るような奴がゴミなのは確かだなf^_^;
127 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:38:44 ID:???
<<125

禿同
128 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:39:00 ID:???
向こうでどんな弱みをつかまれて
情報収集させられているかわからんからなぁ。

キワドイ写真を撮られて
家庭に送るぞ。子供の学校のbbsにまくぞ。
って脅されてたら・・・。
129 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:39:23 ID:???
貸した金返したことがない踏み倒し民族に金貸すなよ!
130 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:39:32 ID:???
米でリストラされて仕方なく、なんて書いてる奴いるが。
ちゃんとした技術者なら日本企業は手放さないし、万一手放しても今度はサムソンが放さない。
記事の奴らは無能な上に目先の給料に釣られてるだけだよ。
131 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:39:38 ID:???
落ち目のサムスンから落ち目の日本企業に戻る事は無いと思うw
132 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:39:57 ID:???
そもそも引き抜かれない努力を怠った日本企業の経営陣があほだろ
技術流失を嘆くならちゃんと年収で評価してやれよ
133 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:40:21 ID:???
海外(グローバルスタンダード): 技術者高給、文系職は基本薄給
日本(ガラパゴス): 技術者薄給料、文系職は高給

変わりがいくらでもいる文系職優遇する時点でアホ
134 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:40:32 ID:???
また日本の技術を盗みに戻ってきたのか?
135 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:41:07 ID:???
ちゃんとした技術者しかいない筈の日本の家電メーカーはそれはもうスゴイんやろなぁ…
136 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:41:31 ID:???
実際のところ、吐き出された奴は、最新の技術を持っていないと思うんだよ
持っていたら吐き出されないわけでな

裏切りとは別にしても、日進月歩のこの業界で、数年前の使い古された技術しかもっていない中途採用を雇うとかw

中小企業ならともかく、大手の中でそんな事を言っている奴は、よほど見る目が無いw
137 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:42:13 ID:???
サムソンの「手口」をリークします。というやつなら、
手口を公開させて、サムソンの株を叩き落とすためだけに、
情報料分だけ払ってやって使ってやってもいいんじゃないか?

勿論、技術者じゃなく、裏広報用にしか使えんけど。
138 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:42:29 ID:???
<<135

それは違うと思う

グローバルは文系も理系もやる事やってりゃどっちも高給だよ
139 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:42:43 ID:???
目先の金に目がくらんで朝鮮に行くのはいいけど
技術搾り取られた出がらしが日本に戻れると思ってるならおめでたすぎる
141 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:44:39 ID:???
て言うか、コメでも誰かが書いてる通り進歩が素早い業界だからこそ、家電メーカーが日本で重要視されることが間違ってるんだって…
142 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:45:06 ID:???
雇っちゃ駄目だろ。目先の事だけ考えるな
「裏切り者に帰る場所なんか無い」とはっきり解らせておかないと同じ事が起きるぞ
143 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:45:15 ID:???
ていうか、今後の事を考えるなら、安易な転職に対しての見せしめは必要だろ?w
144 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:45:30 ID:???
台湾行けよ
145 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:45:46 ID:???
文系の方が母数が多い分勝ち抜くのは体へだろが…
146 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:46:31 ID:???
日本の家電メーカーはさぞスゴイんだろうなぁ…
147 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:47:51 ID:???
最近のオススメ映画教えてくれ
148 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:49:18 ID:???
何か勘違いしている連中が多いな、裏切りとか売国とかは関係無い
引き抜かれても良いし好きに選んで好きな所へ行けば良い
ただ日本ではそういう人は二度と雇いませんと言っているだけで
149 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:49:45 ID:???
つか混同してるっぽい奴がいるからはっきりさせとくけど
「技術者の待遇改善」と「裏切り者の産業スパイを再雇用する」ってのは全然別の話だからな?
スパイはスパイです
150 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:54:15 ID:???
確かに、今後の事を考えれば、引き抜かれないための厚遇などは検討しなければならないだろう

だけど、それと出戻りの彼らを温かく迎えるかどうかは話が別
151 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:54:42 ID:???
企業が悪い部分もあるけど技術者は技術を売ったわけよ
金で転ぶ奴をまた雇えってのは無茶がある
信用は大事
企業が信用出来ないからサムスン行ったんなら捨てられたからって戻ってくるのはおかしい
中国に拾ってもらえよ
152 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:55:03 ID:???
奪える技術は奪ったから、しぼりカスとしてほっぽり出されたんだろ。

こういう事が起こらない為にも、冷戦時代のCOCOMではないが
悪質アジアへの技術流出を制限する仕組みや取り決めを確立するべき。


153 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:55:16 ID:???
銀行は、これだけ半島から逃げ出す時間を与えたのに
逃げてないなら、本当に自己責任だろ

154 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:55:25 ID:???
なぜそのままアジア企業に流れないで戻ってくるかねえ
せめて起業するぐらいの根性みせようや じゃないと日本の技術者待遇改善の邪魔者だぞ
155 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:55:39 ID:???
商売敵のところに寝返ったんだから裏切り者だろ
156 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:55:59 ID:???
サムスンから奪う技術あるじゃないか
産業スパイの方法って大きな技術が!
この技術奪えば多少は防衛にも役立つと思うんですが

157 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:56:04 ID:???
確かに盗人にも五分の利とは言うけどな

それでも、たいていの盗人は犯罪者にカテゴライズされるわけで
158 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:56:31 ID:???
グローバル化はむしろより帰属や貢献を強いるかたちだしな
垣根もなくみんな均質平等なんてある意味共産主義の方だし
裏切りものにも厳しくなるだろうね
159 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:58:57 ID:???
まぁ金で転ぶ奴は何回でも金で転ぶから、
安心して企業特有の技術をみにつけさせられない。
従業員に投資したあげく企業の技術ごとよその競合相手にもっていかれたら企業としてもかなわんわ。
職業選択の自由があるから、企業もなお一層雇う人間の内面を重視するし、あえて前科者を選ばん罠w

精神が中韓と同じで目先で転ぶようなアホは同類の中韓で就職するしかないというこっちゃ
160 :名無しさん:2013/07/04(木) 19:59:04 ID:???
待遇が悪いから引き抜かれると言うけれど、引き抜かれたからって待遇が良くなるわけじゃないんだよ。
相手側は"技術者"に金を出すのではなく"技術"に大金を掛けるのさ。
一見大金で待遇改善されたかに見えても技術さえ頂けば、ゴミのように扱われるのは目に見えてるだろ。
そんなことも分からずに寝返る奴なんて再雇用するわけないだろ……。
161 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:01:47 ID:???
転職しただけなら同情の余地もあるが
技術や情報を売ったのだから裏切り者の汚名は当然じゃないか
162 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:03:03 ID:???
>>158
こいつらは情報抜かれただけだろ?
情報を抜いたりヘッドハンティングかけるのは別部隊だ
163 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:03:56 ID:???
技術持って売りに行っただけの奴らを戻す訳無いじゃん
164 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:04:29 ID:???
技術者は自分の腕をより高く買ってくれる所に行く。そうやって自分の価値を自分で上げていくのは当然の事。
敵対企業だろうが技術者はモノを作っているだけ。そういう感情的な部分を表に出してしまうとWINNYの件とかも完全にクロじゃなきゃおかしいよね。

単純に引き抜かれた日本企業が悪い。要は日本人技術者を一番安く見てるのは日本人だって事でしょ?
165 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:06:04 ID:???
他の先進国の企業なら、出戻りも価値があるかもしれないけどさあ…、
よりによってサムスンだぞ?
他のとこの技術をパクって(南鮮では「ベンチマーク」と言うらしいが)ダンピングしてシェアを取って…

なーんて企業の技術者にどれ程の価値があると言うんだ?
まあ百歩譲って経営手法は上手いかもしれないけど技術的に見るべき所などないだろう。
166 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:06:22 ID:???
日本や企業に何を提供出来るかだろうね
そういう因果な道に身を投じたわけだから
167 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:06:51 ID:???
海外企業「大金出してでも、外国から有能な技術者を引き抜こう!
     技術をいただいたらポイすればいいしな」

日本企業「外国から、安い金でも文句言わずに働く都合の良い奴隷を輸入しよう!
     日本人の技術者? 経営失敗したからリストラしとこう!」

なんで日本企業が斜陽ってるのかよく分かるな
168 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:07:04 ID:???
再雇用してくれって言うやつらは不相応な給料要求して元の部署に戻せって言ってるんだろう
日本は中途採用に高い給料払うことはなく、新卒と同レベルの給料なら雇ってくれるかもよ
高い給料払う価値がある技術者ならそもそも高給で引き抜かれるし

これは裏切り者とかそういう話じゃない
169 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:09:03 ID:???
本当に日本に戻る気ならよく考えた方が良いと思うよ
170 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:09:43 ID:???
邦銀のリスク管理は韓国企業には優しい仕組なんだろうな
171 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:10:04 ID:???
猫ひろしみたいなことするからだ
172 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:10:26 ID:???
日本企業でリストラに遭う
→仕方ないからサムスンへ
→サムスンで使い捨てられる
→今ここ
173 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:10:43 ID:???
知ってる技術を全て教えたら解雇されるサムスンから何を学ぶって?
174 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:10:50 ID:???
>>166
だから日本から韓国へ行ったんでしょ?
技術があるなら韓国なり中国なり好きなところへいけばいい
もちろん日本に戻ってもいいけど受け入れるかどうかは別の問題
日本は信頼を重視する国だからね
175 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:11:24 ID:???
な、日本はコネ社会だろ。
176 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:11:30 ID:???
>>122
そりゃあ技術者軽視は問題だ。
つまり日本の企業に問題があるわけだ。

そんな問題のある企業に入るっていうのはナンセンスだ。
177 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:12:51 ID:???
裏切り者と非難するだけなら近代国家的じゃないんじゃないの?
サムスンに渡った技術者だってそうする権利が認められているからそうしただけなんだし、
知財保護のためには社が先回りして特許申請したり、技術者に対する誓約書なんかを充実させたりする必要がある。
法務に金掛けないっていうのはそういうリスクを放ったらかしにするって事だ。
一度韓国へ行った人間を再雇用しないというのは正解だけどね。
178 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:13:40 ID:???
今度はマレーシアにでも行くのか?
179 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:14:36 ID:???
裏切り者だろ
180 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:15:22 ID:???
いいじゃないか。
引き抜かれた人の気持ちもわからなくはない。
プロダクトマーケティングのことへの想像はつくだろう。
戻れない人でもベンチャーとかやったらいいと思う。
181 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:16:11 ID:???

頭がガチガチに硬い日本で、
もう技術者は育たないし、経済も回復しようがない。

技術者はどんどん高齢化し、母数も確実に減っている。
低待遇で使い捨てられるという「 将来性の無さ 」を皆知っているから、
志望者も減りつつある。

そもそも志望者がいたところで、ろくに育てもしないで放置した挙句、
若手に次々と逃げられる始末。

技術立国など過去の幻。
アナクロな経営者たちに荒らされたせいで、今や沈みつつある泥舟。

今後は「古い慣わし」を抱えたまま、
海外にむさぼり食われて終わり・・・


182 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:17:01 ID:???
ガラパゴスの中だけでやってるなら構わないが
経済戦争だからな
183 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:17:50 ID:???
もし本当に重要な技術を持ってた者なら、日本企業がリストラ対象にしないし、
その後もしサムスンで本当に重要な部署にいたのなら、韓国企業が放っておかない。
184 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:18:10 ID:???
管理職欲しけりゃ別だが腕の差は開いたんちゃうか
お抱え派遣には適任かもしれんからアジア行き濃厚
185 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:18:23 ID:???
>>183
ちゃんと次の世代育ってるから日本の技術者はまだ大丈夫だぞ
ただこのまま電力事情回復せずに電気代高騰したら製造業そのものが死滅して日本終わるけど
186 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:18:59 ID:???
向こうにヘッドハンティングされて持ってた日本企業の技術を向こうで吐き出して
その後何も生み出せなくなった人たちだろ?
実力があるならサムスンから放逐なんかされない。
裏切りだのなんだの感傷的なことさっぴいても
そういう人間にビジネス的価値がないのは当然のことなんじゃないの。
187 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:20:28 ID:???
結局サムスンに負けてるわけだから
技術漏洩させてる日本の経営が無能
188 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:21:09 ID:???
技術流出のリスクマネジメントとかどうなってたの?
守秘義務の契約とかさ
少なくとも、愛社精神はあって当然みたいな時代ではないよね
昭和的な精神論に頼ってると杜撰さが露呈するだけじゃん
裏切り者呼ばわりって、要はそういう問題を全部個人のせいにしてるだけでしょ
189 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:21:30 ID:???
傭兵は雇われさえすれば、自分の能力を最大限発揮出来る所と契約する。
フリーエージェントのエンジニアとは傭兵なのだよ。
190 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:22:12 ID:???
>三菱東京UFJ、みずほ、三井住友の三大メガバンクの韓国企業に向けた貸し出しは1兆円を超えています。

リーマンショック後とか日本の中小から貸し剥がして倒産に追い込んでたのに敵性国家にはその対応か
踏み倒されて思い知ればいいのに
191 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:22:41 ID:???
これは当然。

核心技術や特許などの重要分野については、
サムスンでなくても、海外・外資の日本支店・ライバルの日本企業などを問わずに、
一度ライバル企業に移った人材なんて、受け付けないでしょ。
192 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:25:48 ID:???
グローバルを噛み締めろ
193 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:26:16 ID:???
いや裏切り者は裏切り者だろ
裏切り者「呼ばわり」じゃなくて、ただの事実
別に日本企業に全く責任がなかったと言ってるわけじゃない
技術者の待遇や雇用形態を改善する必要が無いと言ってるわけじゃない
ただ裏切り者は裏切り者
スパイはスパイ
再雇用なんか出来るわけがない
当たり前
195 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:29:18 ID:???
気持ちは分からんではないが、ここで彼らを冷遇するのは果たしてこれからの日本の技術の発展にプラスになるのか?
よく考えて欲しい
196 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:33:45 ID:???
なんか共産主義に憧れて日本を裏切ってソ連に渡った日本人が
「自国を裏切る者は信用できない」ってソ連に殺された話思い出した
197 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:34:23 ID:???
サムスンに鍛えられた?
ただ円高でハンデのある日本と、ウォン安ボーナスがある状態で戦ってただけなのに
自分の実力と勘違いしちゃったのなw

アベノミクスによって、韓国のボーナスステージは終わっちゃったから
今度は日本側のターンになっただけだよ
199 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:38:50 ID:???
アメリカとか行けば?
筋金入りでしょ。
額に刺青しとけ
200 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:39:31 ID:???
まぁでも、日本企業が技術者を蔑ろにするのは確かだよな。LEDもそうだし、努力で生み出した産物をバカバカ売って大儲けしてるのに、開発者には数百万ぽっちのボーナスだし。

民主の時はスーパーコンピュータやら衛生やらサッカーやらが、資金減らされたのに、倍の働きを求められた時期があったな。
201 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:42:19 ID:???
日本の企業が悪いわ。日本の技術者冷遇は擁護できない。
博士号を取った学生に対して日本メーカーは「研究分野が違うから。歳をとってるから。」と採用に消極的。
対してアメリカは博士号を持ってる強みは物凄い。
また中国の留学生から聞いた話では「中国では博士号取得者は就職したら1年目から1000万円プレーヤーになれる」とのこと。
日本企業の体質を改めないかぎり、現在勤めてる技術者だけでなく、優秀な頭脳の流失は免れないよ。
202 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:44:09 ID:???
冷遇じゃなく当たり前の対応だろ
技術者もそういう覚悟はして行ってるはず
203 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:48:09 ID:???
日本企業の没落の原因は技術者軽視もあるが、一番は会計制度の変更だろうね。
まぁ経団連とか官僚みたいなヤリ逃げと仲良い自民党じゃ無理だけどw
かといって他も駄目。
205 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:50:14 ID:???
冷遇してるくせに
「会社を愛せ」「国を愛せ」と言う。
ランボーも切れるわ
206 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:50:33 ID:???
技術者冷遇は認めるけど、信用はできない

207 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:52:12 ID:???
別に良いじゃん。戻りたいというのであれば戻ってきても(企業側に席があれば)
ただ、俺が経営者ならもちろん中途採用の新入社員扱いで採用。もちろん給料も相応で仕事の内容も相応、上司は数年前に大学を卒業したやつになるがな。あとは実力でどうにかしろ。年齢は解らんが中途だし20年も頑張れば係長ぐらいにはなれるんじゃない?
208 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:55:21 ID:???
日本の会社は営業を優遇して技術者や生産者をクソ冷遇してきたからなぁ。

技術者が海外に流れた経緯を考えると、あまり叩く気になれない。
俺も技術者よりだし。
209 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:56:47 ID:???
裏切り者は斬首すべき
210 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:58:24 ID:???
サムスンの人材に本当に見るべきものが一切ないのだとしたら、日本勢が彼らに負けたのは何故?
少なくとも4年前の時点で、日本の半導体も家電も彼らに負けている。為替が原因ではないよ。

ウゼェわムカツクわって気持ちを盾に、研究を疎かにしてはならんよ。
211 :名無しさん:2013/07/04(木) 20:58:52 ID:???
>>196
だから、守秘義務の契約とかどうなってたの?って
制約がなければ個人がより好条件に移籍するのなんてそれこそ当たり前じゃん
その辺のマネジメントが杜撰だったから人が流れたんでしょうに
それを裏切り者呼ばわりするのは根本的に違うと思うよ
212 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:01:29 ID:???
ギャラが高い方につくのは当然だろ
214 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:02:25 ID:???
裏切り者を信用しないのは対策として自然なことだけど、
それを口実に罵声を浴びせる人間も同じレベルかそれ以上信用に値しない。

状況が変われば立場も変える、寝返る、そういうメンタルでは同じものだ。
だから落ちた犬を叩くんだろう。自分が叩かれないように。
215 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:03:30 ID:???
ここで裏切り者だのと言ってるアホ共って学生かリストラ対象の使えない技術者だろ。

メーカーが有能な技術者に相応の職務、賃金を与えないから他者に引き抜かれ
ガタガタになったんだろが、個々の技術者には日本の技術流出うんぬん以前に
養わなければならない親もいれば嫁、子供もいるんだよ。

216 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:04:01 ID:???
真の裏切り者は日本の会社の経営者だけどな
217 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:05:12 ID:???
引き抜きは自業自得だとして
首にされた人からしたら裏切ったのは
日本企業のほうだと思ってるだろ
218 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:05:59 ID:???
>>210
これが正解。いやもう本当に。
219 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:07:06 ID:???
朝鮮行くのは勝手だが戻ってくんな
220 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:07:28 ID:???
一度裏切った奴はまた裏切る
221 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:07:48 ID:???
技術大国ニッポンは文系様の統治する国だからな
バカな理系クンは道具でしかないのだよ
そこを弁え給え
222 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:08:42 ID:???
>>207
あるところに家庭を顧みないDV男がいた、の頭一行が足りない。
223 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:10:14 ID:???
金積まれてサムスンに行ったんだよね。それでまた日本で働く、か。やっぱり
なんか虫がいいよな・・・。反日国の企業を宝島か何かと勘違いしてたのかね

224 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:14:58 ID:???
これに関してはヘッドハンティングされた側がアホ
重要な人材を安月給で雇ってた日本企業がバカとしかいいようがない
225 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:15:28 ID:???
これに関してはヘッドハンティングされた側がアホ
重要な人材を安月給で雇っていた日本企業がバカ
226 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:15:46 ID:???
サムスンってことは年収数千万、高いと技術者でも1億いってたんだろ
もう一生分稼いで、あとは遊び気分なんだろうな
捨てられるのは日本企業の方かもな
228 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:23:21 ID:???
技術者は、会社に忠誠を誓うものじゃないと思うけどな。
会社への忠誠度が高いことは、技術者の哲学ではないだろ。根本的なところで。

技術者を会社の都合の良いようにコントロールできるってのが、技術立国の本質にするのか?
もっと別のイメージを持つのか?
国民に問われてるとこだな。
229 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:26:23 ID:???
一年や二年で何鍛えられたの?

230 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:34:34 ID:???
また戻らないならいいけどね
戻る可能性がある以上そらあそうなりますよね
231 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:35:52 ID:???
おまえらがしっかりつなぎ止めなかったのが悪いんじゃねぇか!!!
人的資源を蔑ろにしたした方がアホ。
232 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:36:43 ID:???
上司じゃなくても裏切り者だと思ってるよ
どの面下げて戻ってくるんだよ
233 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:38:43 ID:???
一方で日本企業はリストラという形で社員を裏切った。



たぶん、サムソンに行った技術者のなかには、企業に希望退職を迫られたから仕方なくいったってやつもいるよ。
それぐらい、日本のメーカーの戦略はひどい
234 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:43:11 ID:???
泥棒は地獄に行け
235 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:44:55 ID:???
追放で。
236 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:45:13 ID:???
愛国心や愛社精神を人に要求する行為は人として醜いことだと自覚した方がいい

だいたい、日本企業は社員は会社を愛して進んで奉仕するものだと勘違いしてる。
愛社精神は本来企業努力によって実現されるべきものなのに
何の努力もせずに愛国心や愛社精神を語る奴はクズだよ
237 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:50:09 ID:???
洗脳されてまた新技術を盗もうとしている可能性がある。
再雇用はするべきじゃないね。
238 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:50:33 ID:???
そもそもサムスンに行ったのはリストラされた人たちでしょ。日本では簡単にクビにできないから、色々と追い込んで自主退職させたりしていたんだよ日本のメーカーは。身内の人間すら守らなかった日本企業が裏切り者呼ばわりする資格はないわ。
技術を流失させたくないなら、まず社員の待遇をよくしたらどうだ?
239 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:54:34 ID:???
普通にミャンマーとかタイとかの企業に再就職すれば裏切り者呼ばわりもされまいに。
なんで就職難の日本に戻ってくるかな。
アフリカとかの企業で一生技術教え続けたら英雄にもなれるだろうに、わからんなぁ。
240 :名無しさん:2013/07/04(木) 21:56:05 ID:???
まあ、ただのスパイなんでしょうけどね
241 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:07:56 ID:???
うちに居るよ。サムスンに切られて出戻った奴が。
そいつは重要なプロジェクトには参加させて貰えない。
まだあちらとパイプ持ってて色んな情報、技術を手土産にされたりしちゃかなわんから。

本人にその気がなくてもそんな目で見られてるのが現実。出世なんてもちろんない。

人伝てに聞いた話だとあちらに転職時、持ってたノウハウだけコピーされてしばらくつまらん仕事させて飼い殺し、
新たな研究開発には日本人なんかイラネって事で参加させてもらえなかったっぽい。
243 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:15:04 ID:???
金で釣られたのか、あるいは日本の会社の技術者への待遇・扱いが悪すぎたのか
244 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:16:47 ID:???
>>244
能力があるからこそ再雇用されてるんだろ。
今、日本の電器メーカーで飼い殺しする為に
わざわざ再雇用できる会社があるのかい?

245 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:23:44 ID:???
>>247
能力があるなら独立しろよwwwwwwwwwwwwwwwwww
バーーカwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
246 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:25:34 ID:???
完全にサムスンに染まってるなら
これを機に企業を訴えて謝罪と賠償を求めるだろうが(笑)
247 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:26:24 ID:???
相手との技術者争奪戦に負けただけじゃん
日本が言うグローバルスタンダードっていうのは安価な賃金で労働者を酷使してダンピング競争することだけを言うんだなw
248 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:26:34 ID:???
なんか技術引き抜いてきたならあれだけど、それすらないもんなぁ。デメリットしかない。
249 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:29:33 ID:???
>>250
ただのコウモリ野郎が
右左ウロウロしてるだけだよ
250 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:30:08 ID:???
韓国で「図々しさ」だけ身に付けて帰ってきたか
きっと「嘘吐き」と「泥棒」のアビリティも持ってるだろうから
絶対敷居をまたがせちゃ駄目だぞ
つーかサムスンとスパイ契約してる奴も絶対居るからな
251 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:32:35 ID:???
元サムスン組で起業してくれないかなぁ
日本企業の古い体質じゃもう終わりだから
若い時代のために新しい文化の会社が必要だ
252 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:34:58 ID:???
韓国嫌いが多すぎて、まともな意見が出ないな
これじゃ中国、韓国人と何も変わらんじゃないか
253 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:35:50 ID:???
実力あるならアメリカにでも行けよ。
日本企業の待遇に文句あるなら戻る理由がないじゃん。
254 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:36:49 ID:???
新卒一括、終身雇用の日本で許される訳が無い
しかも国の象徴を蔑んだ韓国からの復員なんてww
255 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:38:56 ID:???
米253 でも2ちゃんの連中が大々的な不買運動する
256 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:48:48 ID:???
結局、日本という村なんです。
257 :名無しさん:2013/07/04(木) 22:50:22 ID:???
残念な件には違いないし口も挟めないが。
しかし、そもそも何故会社を離れることになったのだろうか?
本来なら信用すべきマスコミや政府らが盛んに企業に逆道を勧めてきたからこうなったのではないか。
そういった本質こそ糾弾されなければならないのだ!
258 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:05:40 ID:???
>>31
ないよ
カネの出入りしか見ていない銭ゲバのバカばっかりだから
259 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:11:09 ID:???
海外に技術を持ち逃げするような奴を雇って利益になるのか疑問だなぁ
企業単位で見れば日本のわき腹殴り続けてきたのはこいつらだし・・・
260 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:13:46 ID:???
目先のことだけ考えてリストラしまくった結果がこの衰退だからな
サムスン出戻り組は早期退職制度+サムスン高給でガッツリ稼いでるんだろ
完全な勝ち組だよ。たしかに一緒に働きたくない気持ちもわかるな
261 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:14:14 ID:???
>>239
そうは言うけど企業側が厚遇するのにも限度はあるのよ
日本は技術者が冷遇されがちだから、そもそも論で日本企業側が悪いで済まされることが多いが

仮にちゃんと企業努力によって可能な範囲で厚遇してたとして
それ以上のカードを他所から出されたらどう対処すればいいのか?

ITに強いアメリカやバルド三国辺りだと法的な企業スパイ対策以前に
子供の頃から愛国教育を施すことで対処してるんだがね……
262 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:16:02 ID:???
>>259
日本村が嫌で嫌で仕方なくて
日本村の重要な技術を売ってまでサムスンに行ったのに
どうしてまた日本村に戻ってくるんだろう?

不思議だなぁ〜
263 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:29:14 ID:???
関わると法則発動なw


264 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:29:58 ID:???
使える人間は使えば良いじゃん。人材は財産だよ。

韓国企業に引き抜かれ始めた当時、「勝手に出ていけば良い」と感情論の先行した楽観的なレスが結構多かったんだけど、諸外国に比べて技術者を軽視しすぎる。

感情論や義理を優先することもアリだけど、他のメリットを一考もせず選択肢にも入れないのは避けるべきだ。

265 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:33:14 ID:???
>>267
裏切る人材は絶対に使えない
266 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:48:12 ID:???
外国人を採用する企業→先進的なグローバル企業
外国企業に勤める技術者→裏切り者

こうですか? わかりません><
267 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:48:35 ID:???
サムスンが多額の給料払うって言ってホイホイ引き抜かれに行った奴らは沢山いるんだろ?そいつらは戻ってくんなよ
268 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:53:32 ID:???
気持ちはわからなくもないが、だからと言って責めすぎだろ
そもそもの問題として日本企業の技術者に対する扱いの低さが招いたことだろ
彼等も生きる為、家族の為に仕方なく引き抜きに応じたんだ
彼等だけを非難するのはあまりにも不条理だ
269 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:54:32 ID:???
これは頭の固い上司に同意するわ。
270 :名無しさん:2013/07/04(木) 23:59:44 ID:???
お前らみたいにネットで文句言うのと違って生活していかなきゃいけないんだからな
愛国だけじゃ食ってけないよ
271 :名無しさん:2013/07/05(金) 00:09:38 ID:???
しかし、たった数千万で技術者引き抜けば、
その後捨てても、勝手に日本企業が人材を放棄して自滅していく
こういう見方をすれば、サムスンもなかなか頭の戦略を取るものだな
273 :名無しさん:2013/07/05(金) 00:13:04 ID:???
普通の反応だわ。でも有能なら雇うんでしょ?
274 :名無しさん:2013/07/05(金) 00:15:42 ID:???
サムスンなんかで、何を学んだんです?
275 :名無しさん:2013/07/05(金) 00:16:16 ID:???
>三菱東京UFJ、みずほ、三井住友の三大メガバンクの韓国企業に向けた貸し出しは1兆円を超えています。

馬鹿なのタヒぬのw、、、このフレーズなつかしすwww 頭取たちに切腹を申し付けたいw

あ、もしかして日韓スワップがあれば大丈夫とか思ってた?

銀行も売国だねぇ()
276 :名無しさん:2013/07/05(金) 00:22:49 ID:???
元々あちこち渡り歩いて技術研鑽してるような人材ならともかく、一から面倒見て育てられて、それを裏切って、また戻りたい なんてのはダメだろうよ。
277 :名無しさん:2013/07/05(金) 00:29:17 ID:???
島耕作に似たようなエピソードがあったな
韓国企業に引き抜かれる技術者を引きとめようとする島耕作が

「君には愛国心が、愛社精神がないのか」

と詰め寄ると、技術者が

「家族が難病で大金がいるんです。私は何十年も尽くしてきたのに
 国も会社も困った時に何もしてくれません。それなのに忠誠心を要求するんですか?」

何も言い返せなくて見送るダメ社長の島耕作…そんな話
278 :名無しさん:2013/07/05(金) 00:30:05 ID:???
ヘッドハンティングに応じずに日本企業に残った同僚の技術者と鉢合わせになったらどんな顔をするつもりなの?
279 :名無しさん:2013/07/05(金) 00:49:58 ID:???
有用なら普通に雇われるだろ、たとえ前科者であってもね
雇われないんだから察しろ
280 :名無しさん:2013/07/05(金) 01:02:50 ID:???
引き抜かれた技術者「だけ」がわるいなんて言ってる奴なんかいねーよ
実際に日本企業の責任は大きいだろうし、今後それを改善するのは必須とも言える課題だ
んなこた分かってんだよ
でも雇えるわけないじゃん
「産業スパイ」だぞ?
そんな奴、だれが日本企業に「雇えよ」って言えるんだよ
「お前らの責任なんだからスパイでも何でも黙って受け入れろ」って、言えるか?
言えねーだろ

雇えないよ、そんな奴
当たり前じゃないか
281 :名無しさん:2013/07/05(金) 01:03:13 ID:???
>サムスンで鍛えられた技術者が再び日本に戻って

ちょっとまて、技術というものは水と同じで上から下へ流れてゆくのだ
したがって技術者が戻ってきたところでサムスンから流れてくる技術なんてありえないのだ
282 :名無しさん:2013/07/05(金) 01:12:33 ID:???
サムスン社員にだって技術くらいあるだろ
ぶんどりやラーニングやトンズラのスキルが
283 :名無しさん:2013/07/05(金) 01:17:48 ID:???
スキル云々は大なり小なり身につけて戻って来るかもだが、社会ってだから戻ってきた奴を迎えましょうってもんじゃないでしょ。
信用って部分が問題で、そこの筋が通らないならそれこそネットでよく言われる韓国人の姿と何が違うってことだよね
284 :名無しさん:2013/07/05(金) 01:43:04 ID:???
裏切り者が軒並み追い返された結果、中国企業に入って行って
今度はそちらが成長しちゃったら落語になりそうだな

中国が崩壊しなければという前提があるが
意趣返しを原動力としてしまったりする
異様な団塊近辺の行動力は侮れんわ
285 :名無しさん:2013/07/05(金) 01:45:22 ID:???
国内企業の技術者への待遇が悪かったという話が出てるけど、それだけじゃない。
さほど待遇悪くないとこからもべらぼうな報酬積んで引き抜いてたからな。
報酬に眼がくらんだ者も居たってことだ。
当時のNHKのドキュメンタリーでも取り上げられとる。
286 :名無しさん:2013/07/05(金) 01:54:45 ID:???
日の丸企業の技術者の扱いは良くないし、社会人はまず金稼がなきゃ生きていけないんだから、韓国企業にヘッドハンティングされて転職するのは悪いことじゃないと思うよ。
そして企業は技術を高めていい製品を売らなきゃ生きていけないんだから、自社技術を漏洩した前科のある人間を採用するのを避けるのも悪いことじゃない。
どちらも合理的に判断した結果だよ。
288 :名無しさん:2013/07/05(金) 02:18:44 ID:???
片方で雇用の流動性が必要とかいいながら、やめたら裏切り者だのと抜かす。

まさに泥船。
289 :名無しさん:2013/07/05(金) 02:22:25 ID:???
サムスンで鍛えられた技術者が再び日本に戻って・・・?

鍛えられた? え?え???

いつから"搾りかす"のことが"鍛えられる"に変わったの?
そんなに凄いならサムスン行ってた奴らで会社作って
商品出せば大儲けじゃねー?(棒

290 :名無しさん:2013/07/05(金) 02:31:02 ID:???
だから銀行株がたいして上がってないのか

291 :名無しさん:2013/07/05(金) 02:42:31 ID:???
元の会社の頭が固いのか
裏切った人の頭がゆるいのか
コピー天国、引き抜きという名前の合法スパイの韓国ゃ、
本物作りたい中国企業以外、
たとえばアメリカならすんなり戻れたと思うよ
292 :名無しさん:2013/07/05(金) 02:43:39 ID:???
米15も言ってるが、裏切る奴は何度でも裏切る
金につられてホイホイ企業秘密抱えてよそ行く奴を入れる必要はない

獅子身中の虫増やしてもリスクが増大するだけだ
293 :名無しさん:2013/07/05(金) 02:47:04 ID:???
時代は進み日々進化している
新しい人材も育ちつつある中で旧世代の裏切り者など不要
294 :名無しさん:2013/07/05(金) 02:51:00 ID:???
お前らが望むような、裏切り者の最後なんて無い。ソースは俺の親父。

日本で働いた30年間分の給料をサムソンは5年でくれるそうだ。
若手韓国人へのしごきは半端じゃないらしいけど、ついてきてくれると嬉しそうに笑ってた。

サムスンに移ったのは、定年間際or定年後が90%を占め、サムソン退職後、悠々自適に暮らしてる。

295 :名無しさん:2013/07/05(金) 02:56:36 ID:???
裏切り者以外に表現しようがないと思うのだが・・・・・・・・w
こいつらが一番たち悪いのが知識を売り物にするって事だろ。
こればかりは回収出来ないから本当に日本の企業は泥水を啜り煮え湯を飲まされた一因だろう。
大体こんな「自分の利益にならないから国を捨てて韓国へ行きます」みたいな屑は、また同じように会社が苦境に立たされたときに迷わず「その会社を捨てる」から誰も信用なんざしないだろうw

その行動は人間が生きていくうえで割り切った正解だと思うが、日本人はそれをしたら絶対信用されない。
それを覚悟の上で韓国へ行ったと思ったのに今更戻りたいとかどの口で言うのかとwww

一生韓国で良い物でも作ってればいいんぢゃねのんすけ???
ホントアホウと言いたいわ!!!


296 :名無しさん:2013/07/05(金) 03:08:18 ID:???
一度失った信用は二度と取り戻せない
一生後悔すればいいのさ
297 :名無しさん:2013/07/05(金) 03:37:25 ID:???
実績に比べて待遇が悪いからよそに取られたんだろ。
出ていった方から見たらどっちが裏切り者だって思ってるだろうね。

298 :名無しさん:2013/07/05(金) 03:42:46 ID:???
>>295
他社に取られちゃまずい社員を月50万くらいの安月給で働かせてる方が大問題なんだけどな。

299 :名無しさん:2013/07/05(金) 04:21:51 ID:???
古巣からした十分裏切り者ですし
恥知らずにも出戻りしようとしてるから叩かれているのでしょ
日本企業の待遇云々は流出させた一因だけど、裏切り者と出戻りに対する物言いとしては的外れだね
自分の技術で食っていけるくらい優秀なら裏切り者と罵られてもそのまま欧米みたいに転職を繰り返せば良いのに
結局、価値があるのは自分では無く会社の技術だけで
それを目先の金で売って用済みになったら捨てられ行くあても無い哀れな末路じゃないか

300 :名無しさん:2013/07/05(金) 04:51:57 ID:???
日本は頭が固い(キリッ 日本と言う村なんです(キリッ ぐろーばるすたんだーど(キリッ

その割にはサムソンは何も生み出さず、通貨のドーピングきれただけでヤバそうだなw
グローバルで寛容で都会的なサムソンに残って運命を共にすりゃあいいのに。

301 :名無しさん:2013/07/05(金) 05:35:31 ID:???
相変わらず村社会だな日本は、裏切りだとか眠たい事言っている偽善者田舎もん集団。
302 :名無しさん:2013/07/05(金) 05:48:29 ID:???
やっぱりこういうところはまだまだ日本はムラなんだね
ビジネスのひとつの形で
海外なら当たり前だよ
303 :名無しさん:2013/07/05(金) 05:56:26 ID:???
>>247
亀レスだが結婚式の仲人役だった元上司(今は重役)に土下座して泣きながら頼み込んで特例で出戻っただけだ。
「何処も雇ってくれないからなんとかしてくれ」っていうことで。いわゆる裏技使用。

能力なんてないよ(笑)先のコメントに書いてる通りサムスンで何もさせて貰ってなかったから。

大体使える奴だったら色んなプロジェクトに参加させてるだろ?
給料も新卒レベル。重役命令だから出戻り受け入れやむを得ないが、いつでも辞めてもらって結構って態度。
304 :名無しさん:2013/07/05(金) 06:56:35 ID:???
敵か味方かの二元論でしか物事を捉えられない人間は毎度救いようがないな。
305 :名無しさん:2013/07/05(金) 07:21:12 ID:???
そりゃあ戻れんやろ。
技術者の待遇に関しては、それはそれとして
筋っちゅーもんがあるよ。
306 :名無しさん:2013/07/05(金) 08:33:43 ID:???
いや、こいつら日本の技術を韓国に売りに行ったんだろ?
じゃあ出戻りする場合当然日本に無い技術を売りに来なきゃダメだろ

過去の遺物持って来られても価値は無い
307 :名無しさん:2013/07/05(金) 10:08:24 ID:???
裏切り者じゃん
違うの?
308 :名無しさん:2013/07/05(金) 10:23:29 ID:???
日本の企業がまず世界的に通用するような技術者を保護せずに低賃金でいいように使ってたりポイ捨てしてるのが問題なんだけどな。
この技術者達を叩いてる連中は、韓国嫌いすぎて自分達の首締めてるのに気づかないのかねえ。
309 :名無しさん:2013/07/05(金) 10:47:49 ID:???
散々リストラやっといて何が裏切り者だか
310 :名無しさん:2013/07/05(金) 10:51:23 ID:???
例え切られて行き場無くしてあっちに就職したんだとしても
裏切り者は裏切り者だろ
切られても他国に技術売り渡したりしてない奴もいるんだぞ
判っててあっち行ったんだから
そこは否定すんなよ
311 :名無しさん:2013/07/05(金) 11:10:20 ID:???
>>311
技術を売ることで自分たちの働く場所を奪い
自分たちの首を絞めてるのに気づかないのかね
海外に出て行く気概があるんだから
韓国に留まらず自慢の技術で世界を渡り歩いて欲しい
312 :名無しさん:2013/07/05(金) 11:12:02 ID:???
行き先が韓国ってのが生理的に受け付けないが
技術者を都合よく使うだけ使ってバカ経営陣の高給維持のために首切りまくっといて
裏切り者ってのは戻ってきた連中だけの話じゃないとおもうよ
313 :名無しさん:2013/07/05(金) 11:47:56 ID:???
技術者を蔑ろにしてきた経営陣がそもそも悪い
自分たちは薄給で会社支えて来たのにリストラ、そのうえ役員だけが給料高いんじゃやってられないわな

314 :名無しさん:2013/07/05(金) 13:12:09 ID:???
また情報を盗まれたらかなわんし、無視でいいだろ。
316 :名無しさん:2013/07/05(金) 13:30:19 ID:???

こいつらワタミに送ろう!
318 :名無しさん:2013/07/05(金) 14:25:59 ID:???
ソニーはアイワを再度編成して、
地方で細々と古い製造機械を使って、安い賃金の地方民を雇って、
安い中国産系を置き換えて行けばよい、

中華はアンドロイドのOSなどと、
携帯電話などに使われているハード系をつかい、
音楽プレイヤーや映像端末として、
派生品を作ったりしている、統一的なUSBやHDMIとか
今は工夫をすれば、それなりに置き換え可能な技術が野ざらしにされている、
319 :名無しさん:2013/07/05(金) 14:42:04 ID:???
技術技術って一体何の技術を言ってるんだこいつらは

そりゃサムスンには基礎的な技術力がないみたいなことはよく言われるが、現実にサムスン製のスマホとかはそこそこ売れてるし、そこら辺考えると、「市場のニーズに合った、そこそこの製品を安価に素早く市場に供給する技術」は少なくとも、基本スペック厨な日本企業よりもある。

そこら辺の能力をサムスンから奪い取ればいいじゃないか。日本企業が全てにおいて韓国企業よりも優れてるわけじゃないぞ
320 :名無しさん:2013/07/05(金) 15:27:19 ID:???
裏切りとかテレビドラマかよw

あのな、商売敵と一回でも繋がりもった人間を警戒するなんて当たり前の事だろ。
何の為に秘密保持契約だの結ぶと思ってんだ。
だいたいあの紙っきれだって所詮紙っきれで、人の口に戸はたてられないんだぜ?
それに正しく理解されてもいない。

あれ会社辞めた後でも有効だって知ってる奴何人いる?ほとんどの奴が「前の会社では〜」「◯◯みたいな人が〜」って喋ってるだろ。
実はそれものによっては思いっきり契約違反だぞ。
321 :名無しさん:2013/07/05(金) 15:40:01 ID:???
裏切り者扱いは再教育の一貫じゃないの?
軍隊みたいに自尊心を徹底的に叩きのめして従順になるように教育すればいい
322 :名無しさん:2013/07/05(金) 20:13:35 ID:???
裏切りとか言ってるアタマの溶けてる人たちを叩くスレかと思ったら、違った…。
相手の情報だって手に入るだろうに、第一、グローバルでは日本企業を追い越した会社から学ぼうという謙虚な日本人はどこに行ってしまったのか。パクった技術だから学ぶものはないとか言ってる場合じゃねえ。
また裏切るかどうかは別の話。人材を流出させたくなければそれなりの待遇をしてあげないと。

323 :名無しさん:2013/07/05(金) 21:28:58 ID:???
>>322
サムスンがAndroid4.0に向けて頑張ってる間、
日本の会社はスパコンを作った技術力とやらで
超高性能なホッカイロを作ったからな
もう日本のメーカーは技術力で海外に負けつつあるんだろう
価格で負けてた間は良かったんだ。
あらゆる分野で技術で追い抜かれるのは時間の問題

サムスンは若者を教育できる人材を高値で買い取って
日本企業は格安で未来を売り払ったんだよ、
324 :名無しさん:2013/07/05(金) 23:58:06 ID:???
これは、技術者に対する待遇が悪くて捨てるような日本企業が悪いだろう。技術者は生活をするために働いているんだから、待遇がいい方に生きたいに決まってる。なのに裏切り者とか、まずは待遇を良くしてからいえよ。
325 :名無しさん:2013/07/06(土) 00:05:35 ID:???
てか、技術者を切った時点で、企業側が始めに裏切ってるわけで、どの口で企業側は、裏切り者と言えるのか。
326 :名無しさん:2013/07/06(土) 00:54:34 ID:???
持ってる技術が時代遅れになったから日本戻ってパクってこいって言われたんだろ
327 :名無しさん:2013/07/06(土) 01:04:25 ID:???
>>27
日本の体質って身内に対して「正当な評価をせず低く扱う」んだよな
八木アンテナやオワンクラゲとか見ればわかるし、小さなところだと嫁さんを愚妻、子供を愚息とか呼んだりする。
328 :名無しさん:2013/07/06(土) 03:37:00 ID:???
日本はサムスンからは技術者よりも経営者を雇った方が良い
大手家電メーカーは軒並み酷い
329 :名無しさん:2013/07/06(土) 06:56:21 ID:???
数年前にマスコミが日本は技術職を冷遇しすぎ、
朝鮮では日本の技術者は優遇されるからすぐに行くべきみたいな報道をしまくってた結果がこの有様
330 :名無しさん:2013/07/06(土) 07:56:16 ID:???
企業だから雇うのを決めるのは企業。雇ってもプラスにならないなら雇わない。ただそれだけのこと。
技術者が薄給なのは経営陣が無能なだけ。経営陣が無能なところはいずれ潰れる。ただそれだけのこと。
331 :名無しさん:2013/07/06(土) 09:00:58 ID:???
元々、企業側がリストラしたり冷遇するからサムスンが吸い上げたんだろ?
それは裏切りじゃないじゃない、、、

サムスンからも何かしら吸収できるものはあったろうし再雇用してやれよ〜
333 :名無しさん:2013/07/06(土) 22:24:46 ID:???
寒損に融資拡大なんてどんだけバカなんだか…。解約手続きを真剣に考える段階だわ。
寒損の盗賊技術者なんか使い物にならねえクズだろ。雇ったら、金で釣られてまた高飛びするわ。ましてや、韓国人なんて呼び寄せた日には工場は焼け野はらの焦土とかすわ。
335 :名無しさん:2014/07/13(日) 18:49:28 ID:???
何言ってんだ、そもそも電機が無駄に給与水準高すぎなんだ。
関西の大手電機がリストラに入るとき、人材会社や労働局の
外郭団体を通じて関西の大手企業に打診があってウチらみたいな
素材や鉄鋼、化学あたりの会社が工場のエンジニアとして迎えようと
手を挙げて好条件出してやったのにスルーしやがったんだろが。
この連中、かじりついても日本の会社で働きたいなんて思ってないんだよ。
「海外で働いてキャリアを〜」とか「日本の部長職クラスの待遇で〜」とか
「今の仕事の延長線上で働ける〜」とかお花畑が簡単にだまされて
技術抜かれて捨てられたんだろ。
覚悟して行ったんなら戻る場所なんてないって思えよ。

336 :名無しさん:2014/12/10(水) 10:34:58 ID:???
マジでもう世界から置いてけぼり喰らってるのにな。日本のおっさんの態度とプライドときたらどうにもならんわ。
時代遅れの国乙。

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