正社員ってクビにできないんだってなwwwwww

56レス

タグ: 是正 クビ 黄信号 解雇事由 就業規則 不当解雇 正社員 是正求め 無断欠勤3日 公務員 解雇理由 余地 ウチ 改善 かー 現実 おなん

1 :名無しさん:2016/11/21(月) 15:39:03 ID:???

1:名無しさん@おーぷん2016/11/17(木)22:20:12ID:cEJ
知らなかったw
もう明日からビクビクするのはやめだ
サボりまくるぞwwwww



記事URL:http://alfalfalfa.com/articles/169787.html
2 :名無しさん:2016/11/21(月) 15:42:44 ID:???
>だって会社が無理な仕事振ってくるんだもん

やっぱりな♂

(´・ω・`)真面目な納税者である日本労働者をバカにする企業を放置するクソ国家、日本
3 :名無しさん:2016/11/21(月) 15:43:47 ID:???
懲戒解雇にならない程度にな。
4 :名無しさん:2016/11/21(月) 15:47:47 ID:???
バレない程度に皆サボってるよ
サボれない奴が次々に駄目になってるってだけ
会社が社員に優しくしないなら、こっちも優しくする必要は無い
5 :名無しさん:2016/11/21(月) 15:49:04 ID:???
懲戒で次に支障が出るパティーン
6 :名無しさん:2016/11/21(月) 15:50:05 ID:???
その通りです
絶対にクビにならないのでどんどんやっちゃってください
期待しています
7 :名無しさん:2016/11/21(月) 15:51:03 ID:???
だって会社が無理な仕事振ってくるんだもん(隣の席の同僚は同じ仕事量を定時でこなしてるけどw)
8 :名無しさん:2016/11/21(月) 15:59:25 ID:???
金が欲しいから働いてるだけなのに
将来やりたいこととか提出させる会社増えたよな
書いて出したところでその仕事割り振ってくれるわけでも無いくせに
9 :名無しさん:2016/11/21(月) 16:01:52 ID:???
<<4
公務員ですら勤務態度が問題で首にやつはたまにおるけどな。
10 :名無しさん:2016/11/21(月) 16:06:45 ID:???
本当に迷惑なやつらはこういうことすら気にかけない
11 :名無しさん:2016/11/21(月) 16:08:49 ID:???
退職して?
嫌って言ってもするんだよ退職を!
ほら、そこにもう用意してあるからさ
12 :名無しさん:2016/11/21(月) 16:20:00 ID:???
つか、本来は、労働者を自由に解雇できない、だったはずなんだよなぁ。
いつの間にか、法で規制でもしないと企業から解雇されほうだいになりかねない単純労働職や一般事務職が非正規って形で解雇されまくりになり、もともと解雇されにくい上級職やその候補者が正社員として法の保護を受けるという、本末転倒な形に。
13 :名無しさん:2016/11/21(月) 16:23:48 ID:???
針のむしろでも上等!ってくらい図太くないとつらいだけだと思う。
14 :名無しさん:2016/11/21(月) 16:24:05 ID:???
>>1
釣られてあげない
15 :名無しさん:2016/11/21(月) 16:26:21 ID:???
>>1

権利権利と建前を言えば、書類上はやめさせるのは無理。やめさせるのはやっぱ例外中の例外でよっぽど

だが、実際には会社の規模によるな、大企業は人の出入りが激しい分やめさせるためのノウハウがある。いかに上手にやめさすかを考えたりする人すらいる。結局人の集まりだから、居づらくすること、それもパワハラだとか労基だとか口に出せないようなやり方はいくらでもあるよ。それにそこまでして会社に居座り続ける意味もないしな
16 :名無しさん:2016/11/21(月) 16:30:30 ID:???
普通にできるが?即日解雇が難しいだけ
17 :名無しさん:2016/11/21(月) 16:40:22 ID:???
辞めた方がマシだと思う様な部署に回されるだけだよ
18 :名無しさん:2016/11/21(月) 16:55:23 ID:???
能力が低いやつに
「面談で虚偽の説明をした」
「会社に損害を与えた」
で即時クビ、損害賠償請求するからな!!って脅して辞めさせたことならあるお
ってか、まじで無能は社会に出てくるなって
19 :名無しさん:2016/11/21(月) 17:01:34 ID:???
>>1そろそろ手切れ金払えば一方的に解雇できるようになるから気を付けてね?
その頃になって態度変えても評価は変わらないから。

20 :名無しさん:2016/11/21(月) 17:05:05 ID:???
>>1
真面目にやってる奴の邪魔だから消えてくれ、
21 :名無しさん:2016/11/21(月) 17:26:18 ID:???
>>1
どっから聞いたデマ情報だよ、ボケナスがw
22 :名無しさん:2016/11/21(月) 17:28:02 ID:???
<<10
馬鹿だなコイツw 世の中そんなに甘いわけねえだろ。
23 :名無しさん:2016/11/21(月) 17:29:00 ID:???
ほんとに過重労働を押し付けるまともな会社じゃないなら自分から辞めた方がいいけど
法令遵守するまともな会社が解雇手続きに入ったらそれは本気だからな。
知り合いの会社で「正社員だしちょっとやそっとじゃ解雇されないから」ってムチャな勤務態度の奴がいて
手続きを踏んで解雇→訴訟→会社勝訴でそいつ職も裁判費用も家も失ったって話があったわ。
24 :名無しさん:2016/11/21(月) 17:29:35 ID:???
>>1
わい社長 ゴミは陰湿な嫌がらせで自主退社に持ち込む能力高し これ重要
25 :名無しさん:2016/11/21(月) 17:30:33 ID:???
>>1
だから自分から退職するようにメッチャ虐めて圧力かけてくるんやで(ニッコリ
26 :名無しさん:2016/11/21(月) 17:31:54 ID:???
<<20
能力0でワロタ こういうのをブラック社員っていうんやで
27 :名無しさん:2016/11/21(月) 17:33:45 ID:???
<<4
公務員は理由無きバックレやると即切り
28 :名無しさん:2016/11/21(月) 17:35:06 ID:???
>>1
雇用関係の助成金なんか貰ってる中小は、その後のこと考えて安易にやめさせらんない。でかいとこは知らん
29 :名無しさん:2016/11/21(月) 17:39:56 ID:???
真面目に働いていたら不当に辞めさせられないってだけやで
真面目に働いてないとダメw
30 :名無しさん:2016/11/21(月) 18:02:15 ID:???
不当解雇は出来ないけど
不当か正当かは会社が決めることだからねえ
それが不服なら裁判するしかない
31 :名無しさん:2016/11/21(月) 18:16:01 ID:???
<<29
普通1回サボったら警告されると思うけどどういう職場なんや
32 :名無しさん:2016/11/21(月) 18:21:59 ID:???
欠勤や遅刻が多いとか、犯罪行為とかしない限りはクビにはできないよ
ノルマが達成できないとか能力的なことでクビにすることは違法
ただし部署移動はさせられる可能性あり
神経が図太い人なら社内ニートとして定年まで働けるよ

33 :名無しさん:2016/11/21(月) 18:23:59 ID:???
サボり方次第だな
普通なら余裕でできる仕事をめっちゃダラダラやって10%程度しか出来ませんでした程度ならクビには出来ない
完全にバックレたら十分に解雇理由になる
あと組合がどれだけ力持っているかにもよる
某巨大通信会社くらいの力持っていればバックレや違法行為以外ならクビにならないだろうな
まあそんな状態で会社に居られる神経があればの話だけどさ
34 :名無しさん:2016/11/21(月) 19:00:48 ID:???
鍋が美味しくてやめらんねぇ!
35 :名無しさん:2016/11/21(月) 19:10:46 ID:???
こんな図太い奴も必要やしな。
こんなクズでも頸にならないってみんな下を見て安心して働ける。
36 :名無しさん:2016/11/21(月) 19:26:02 ID:???
>>1

そうやで!やったれやったれ!!!
37 :名無しさん:2016/11/21(月) 19:26:56 ID:???
上司の査定に影響するからってだけの話
無断欠勤するような奴は個人の資質の問題なんで即クビでも誰も気にしないよw
38 :名無しさん:2016/11/21(月) 19:27:49 ID:???
そうそう
ダラダラ仕事して1日の1/10程度の仕事量しか出来なくても解雇はされない
退職させようと嫌がらせはしてくるだろうが、それに耐えられれば一生安泰だよ
39 :名無しさん:2016/11/21(月) 20:13:14 ID:???
>>30
不当か否かは会社が決めることじゃないぞ
40 :名無しさん:2016/11/21(月) 20:13:53 ID:???
大きい会社になるとガチでサボってる奴いるからな
休憩に行くと2〜3時間戻ってこない奴とか
そのしわ寄せが派遣のこっちに来るんだからマジで笑えないわ
こっちは景気が悪いだけでさっさとクビになるのに
41 :名無しさん:2016/11/21(月) 20:31:35 ID:???
契約社員の方が首切るの難しいって話だな。
契約期間内においては。
42 :名無しさん:2016/11/21(月) 20:49:19 ID:???
一方、辞めたいと言っても辞めさせてくれないブラックバイトも世の中にはあるのだった。。。

43 :名無しさん:2016/11/21(月) 21:35:47 ID:???
>>1
無断欠勤は懲戒免職
44 :名無しさん:2016/11/21(月) 22:27:23 ID:???
<<26
2年毎に診断書を持ってくるカスになりそう
45 :名無しさん:2016/11/21(月) 22:31:25 ID:???
>>1
自分の会社は年に1人ぐらいは無断欠勤で解雇されてるわ
46 :名無しさん:2016/11/21(月) 23:20:09 ID:???
退職をせまる会社に長居しても仕方ないからな
適当な懲戒事由に当てて賃金と一ヶ月分の予告手当て掴ませる話をすれば
簡単に自己都合で辞めてくわな
47 :名無しさん:2016/11/22(火) 00:01:53 ID:???
<<10
サボってりゃ正当な解雇だろ
48 :名無しさん:2016/11/22(火) 00:13:48 ID:???
こういう子は一度上司に呼ばれて最近休みがちなことについて軽く追及されただけでメンタル耐えられなくなって自分から辞めそう
49 :名無しさん:2016/11/22(火) 00:32:32 ID:???
単なるサボリなら注意で終わるだろうけど、業務時間中に会社の資産使って2chにカキコしたのがばれたら
懲戒解雇になる可能性は高まるなw
50 :名無しさん:2016/11/22(火) 00:55:28 ID:???
ちゃんと就職してるんなら、ルール書かれた契約書みたいなの渡されるだろう。
51 :名無しさん:2016/11/22(火) 08:35:53 ID:???
>>26
雇ったのは会社なんだよなぁ
能力がないことを理由に解雇は出来ない
52 :名無しさん:2016/11/22(火) 08:39:50 ID:???
>>51

やれと言ったことをやらない、ことを理由に解雇することは可能だよ

契約違反だから
53 :名無しさん:2016/11/22(火) 18:26:30 ID:???
>>51
おまえ働いたことないの?これだからニートは
54 :名無しさん:2016/11/22(火) 20:33:55 ID:???
業務時間中の私用通信ログを盾に首切りやねw
55 :名無しさん:2016/11/23(水) 00:30:01 ID:???
解雇はできる。
が、現代は解雇よりモラハラパワハラなどで精神を病まさせて辞職に追い込む手口が主流
56 :名無しさん:2016/11/23(水) 09:47:03 ID:???
>>53
やれと言ったことが出来なかったくらいじゃ本来は解雇出来ないんだよ
なんで窓際族みたいなものが生まれたか考えたら解る

コメントする

なまえ:
メール:(省略可)

お問い合わせ・スレッド削除依頼はコチラ