社長に休日増やしてくれと相談した結果wwwwwwwww

72レス

タグ: 労働基準監督署 有給 労基署 日給たけえな 休日 年収÷出勤日数 分給料 日当 日祝夏期年末年始 正社員 日数引 日給制 電卓 ワロタ クビ バレ 可能性

1 :名無しさん:2016/11/27(日) 18:53:59 ID:???

1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/11/27(日) 16:47:48.592ID:dme+lUpW0.net
休日が日祝夏期年末年始しかないんだよね
そこで社長に休み増やしてくれと相談したんだが電卓で計算し始めて
「年収÷出勤日数したらおまえの日当は23000円。休日増やしてもいいがその分給料から休んだ日数引かしてもらう」
って言われた
おかしくねえかこれ



記事URL:http://alfalfalfa.com/articles/170382.html
2 :名無しさん:2016/11/27(日) 18:56:38 ID:???
嫌なら独立起業すりゃいいだけだ
3 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:09:29 ID:???
社長の言い分は別に間違ってねえと思うけどなあ。
休んだら給料減ると思ってるみたいだが
本来休みの分を出て給料が上乗せされてる感じなんだろ。

あと、有給はどんな会社にでもあるぞ
4 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:11:49 ID:???

お前ら、俺らの使命を見失うなよ。

俺らの使命は安倍ちゃんのお友達の手に繁栄と果実を、愛国自民と日本会議の先生たちの手に誇りと自尊心をとりもどしていただくために、必死に働くこと。
低待遇、低賃金に不満をさけぶやつらを日本から叩き出すことのはずだよ。

たとえ貧しくとも、アベノミクスの恩恵を受けられなくとも安倍ちゃん支持、愛国自民全面委任の姿勢を示す俺らは愛国民として認められる。
誇りを、自尊心を保ててる。

安倍ちゃんを、愛国自民を護ること。
不平不満をさけぶやつらを残らず反日ブサヨミンス認定のレッテルを叩きつけることは俺ら愛国サポート民の誇りある使命。
 
5 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:23:00 ID:???
>>1
君らみたいな人間がブラック企業を育てる
まじで日本の不利益だからやめて欲しい
6 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:23:35 ID:???
有給ないんだから会社が悪いに決まってるじゃん、擁護してる奴は自分がブラック勤務奴隷だからってこれが当たり前だと思うなよ負け組
7 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:26:59 ID:???
三六協定すら結んでなさそう

8 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:28:03 ID:???
俺んところもそうだった。今は独立したよ。
9 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:30:47 ID:???
不法会社自慢
10 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:31:14 ID:???
<<19
使うと冤罪で基本給を減らしてきたり、出張時の交通費を自腹に変えさせられる企業はあるけどね
11 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:31:24 ID:???
このネタって10年くらい前になかった?
12 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:31:56 ID:???
そら固定給なら休みを増やすってなったら下がるやろ。何言ってんのこいつ。今の給与保証した上で休み増やしてなんて通るわけないやん。
13 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:32:02 ID:???
辞めればいいじゃない
14 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:33:24 ID:???
ナス考えれば年収7、800万・・・会計士か何かか?
これで年収300万とかならクソだが
これだけ貰ってるなら多少目減りしても休み増やしてもらえばいいと思うが
15 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:35:19 ID:???
有給無いワロタ
そもそも有給休暇は会社から与えて貰うもんじゃない
労働者全てに等しく与えられている権利
会社がこの権利の行使を妨げる事はできない、したならそれは違法
会社ができるのは、権利行使の日程延期をお願いする事だけ
未だにこれがわかってない人多すぎだな
16 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:39:04 ID:???
逆に考えろよ。23000円放棄すればクビにならずにいつでも休めるんだ。
毎週土曜休んでも年100万ぐらい減るだけだから、給料もそれど悪くないだろ。
17 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:40:38 ID:???
まぁグダグダ正論抜かしてるアホは放置するとして、普通に転職すればええやん?
底辺しか転職できないのかも知れんけど、環境が改善される場合なんてわりとあるで?

18 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:42:38 ID:???
>>1
この人、結局どうしたいのか分からない
19 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:45:05 ID:???
労働とお金の関係を日本社会は理解出来てないとしか思えんw
有給消化できないとか凄まじい額の金を経営者が抜いてるのと同じだぞ?
20 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:45:50 ID:???
よくそんなんで会社やれるね。何業か知らないが。
21 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:46:34 ID:???
<<5
法律で有給あるんだが・・・
学校教育で最低限の法律教えろよ
22 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:50:42 ID:???
>>1
日給月給制か月給制かの違いだろ。雇用時の給与体系を確認しろよ。
23 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:54:07 ID:???
ウチは有給を勝手に土曜日にわりふられてるわ
24 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:54:57 ID:???
結局さ日給自慢厨なんだよ
中卒が出世した感じ
おめでとう日給
25 :名無しさん:2016/11/27(日) 19:56:33 ID:???
完全週休7日制につけばいい
26 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:03:39 ID:???
早く辞めろカス
27 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:06:48 ID:???
<<11
正社員でも日給制はあるんだが
28 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:07:20 ID:???
<<41
バイトとかw金になんねーだろ
29 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:08:50 ID:???
<<37
辞める気無いなら受け入れるしかねえな。
30 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:10:59 ID:???
金になるならないじゃなくて、ブラックの社畜に比べればバイトのほうがマシという意味だろ
脊髄反射的なレスするなよ。馬鹿に見えるぞ
31 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:14:05 ID:???
こういう会社があることを考えると、組合も必要なんだなと実感する。
32 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:21:49 ID:???
大三機関に訴えるか辞めりゃいいじゃん
今の御時世、再就職が大変ってのは分かるが
実際問題それ以外解決方法ないじゃん
33 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:37:38 ID:???
<<5
下手すりゃバイトでも有給くれるとこあるぞ。
34 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:38:35 ID:???
>>1
法的根拠
はい、論破
35 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:39:39 ID:???
<<11
正社員と言うだけで福利厚生も労働保険もない模様。
36 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:40:38 ID:???
<<18
弁護士に相談だ。
37 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:43:46 ID:???
<<36
まともにやらせたら、日本終わるか、法律変わるだろうなw
38 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:46:38 ID:???
やめろよとっとと

39 :名無しさん:2016/11/27(日) 20:49:42 ID:???
今の日本の会社に自浄作用なんて期待出来ない。
退職を材料に交渉したり改善を求める事が出来ないならサクっと辞めるかウダウダ続けるしかないわな。

自分の会社の愚痴しか言えない、考えられないって状態だと今辞めなくても絶対続かない。
金銭的に辞められない状況下でも半年、一年掛けて転職準備したほうが身のためよ。

でもこういった会社なら過去2年の残業未払い請求分で相当もらえるから今すぐ辞めても金銭的に困らんと思う。
40 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:01:33 ID:???
この会社は有給の点からしておかしいけど、
日給月給ってコメントに対して、固定給だわとか答えるってことは、あんまりわかってないだろうから
社長に直談判するならもっと勉強して知識武装してからいけよ
41 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:07:22 ID:???
<<31
犯罪組織に勤めてるようなもんだ
42 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:11:27 ID:???
社員で徒党を組んで訴訟起こせばがっぽりとれそうな会社だな
43 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:11:41 ID:???
BUBUBU Blackッ
44 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:16:24 ID:???
「有給があるなんて普通の会社だけだっ(キリッ」
こんなバカが代表じゃそりゃ舐められるわな。
45 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:18:18 ID:???
>>1
まあ理屈はわかるw
流石にそりゃねえよwって思うがw
46 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:20:42 ID:???
<<11
日給月給も知らないガキか
47 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:21:29 ID:???
社長と一対一で交渉してもだめ
団体で交渉しないと。労組使えよ
48 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:24:57 ID:???
日本は奴隷社会という事実を認識しろ
49 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:28:20 ID:???
土日祝休みの会社で働いてるが、祝日出勤だけど有給使ってますってことで祝日休みになってるから有給は無いと言われたわ。
50 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:33:40 ID:???
勤労 教育 納税 が三大義務なら

労働基準法やら現行税制度について
義務教育でもうちょい詳しくやるべき

歴史や作者の気持ちより必要性高い
51 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:39:39 ID:???
有給無いのはおかしいけど、働く日が減るなら給料下がるのおかしくなくね?
52 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:45:55 ID:???
<<11
一ヶ月の労働=160時間で計算だぜ
53 :名無しさん:2016/11/27(日) 21:47:22 ID:???
>>1
残業代手当ボーナス込みで日当計算はおかしい
54 :名無しさん:2016/11/27(日) 22:05:53 ID:???
学校法人原田学園みたいw
55 :名無しさん:2016/11/27(日) 22:22:50 ID:???
>>1
普通は個人じゃなくて労働組合でやることだよね
56 :名無しさん:2016/11/27(日) 22:32:56 ID:???
<<18
代表のつもりなら組合作ればいいのに。
57 :名無しさん:2016/11/27(日) 22:42:33 ID:???
>>1
収入が減るんじゃなくてこれまで休ませてない分給料抜いているだから。
その計算で出た分請求しろよ。
58 :名無しさん:2016/11/27(日) 22:44:38 ID:???
>>1
月給60万ないくらい?
59 :名無しさん:2016/11/27(日) 23:25:17 ID:???
2016-11-27 19:11:07 ID:YThhZDYz返信

反日ツナテョンブサヨミンスの巣窟の労組をアゲているやつらは反日認定のレッテルを貼られて日本人としての誇りと自尊心を失いたいんだな。

俺らの使命は安倍ちゃんのお友達の手に繁栄と果実を、愛国自民と日本会議の先生たちの手に誇りと自尊心をとりもどしていただくために、必死に働くこと。
低待遇、低賃金に不満をさけぶやつらを日本から叩き出すことのはずだよ。

たとえ貧しくとも、アベノミクスの恩恵を受けられなくとも安倍ちゃん支持、愛国自民全面委任の姿勢を示す俺らは愛国民として認められる。
誇りを、自尊心を保ててる。

安倍ちゃんを、愛国自民を護ること。
不平不満をさけぶやつらを残らず反日ブサヨミンス認定のレッテルを叩きつけることは俺ら愛国サポート民の誇りある使命。
 
60 :名無しさん:2016/11/27(日) 23:26:23 ID:???
<<42
試しに殺されてみろよ。本当に殺されるのか?
61 :名無しさん:2016/11/27(日) 23:33:38 ID:???
当たり前の事をアドバイスされても「でもでもだって」しか言わねえ社畜見てて不快
なんの為にスレ立てたの?
愚痴りたいだけならツイカスなりブログなりでやってどーぞ
62 :名無しさん:2016/11/28(月) 00:03:22 ID:???
<<5
有給はあっても取れないのが今の日本だろ
63 :名無しさん:2016/11/28(月) 00:43:12 ID:???
有給休暇は自動的につく。だから有給休暇下さいでいい。休日を増やすのは労使交渉の場において。
64 :名無しさん:2016/11/28(月) 00:49:16 ID:???
休日出勤手当がついて、その給料なんだろ
それを休日にしたら、その分手取りが減って当然
65 :名無しさん:2016/11/28(月) 01:24:57 ID:???
<<42
不良グループみたいな感覚でやってるとこはメンツ潰された報復みたいな思考をして本当にやってくる。
ちょっと考えれば報復なんてしても何の得にもならんだろと思いきや、加減も知らんから恐ろしい。

絶対近づいちゃダメ

66 :名無しさん:2016/11/28(月) 05:50:51 ID:???
<<19
同調圧力や上司からの嫌がらせを受けるから
実際は休みたくても休めない会社なんては腐るほどあるよね
繁盛期に休んだ日には周りの視線がえらい事になる
今の日本はむしろそういう会社の方が大多数なんだよなぁ
67 :名無しさん:2016/11/28(月) 06:33:55 ID:???
>>1
休んだら給料が減るのは当然だろ。何もおかしくない。
68 :名無しさん:2016/11/28(月) 09:11:44 ID:???
<<42
見事に洗脳されてますね。やられるときはこっちもやってやればいい位の気概をもって交渉に挑め
69 :名無しさん:2016/11/28(月) 09:47:30 ID:???
部下のモチベを上げるのは必須だけど、給与下げずに休暇よこせとは、単純に給与増やせと同じ意味。
通す訳がない。

それより就労週40時間を超えたら残業代が付くのだから、それが反映されてるか否かを確認。
日祝年末年始夏季のみが休みなら今の給与は300×23000は貰ってるけど、残業代込み前提なら微妙な立ち位置。
70 :名無しさん:2016/11/28(月) 12:42:38 ID:???
<<4
嫌なら辞めろってすぐに言う無能
71 :名無しさん:2016/11/28(月) 15:30:17 ID:???
<<5
今どきパートでも有給貰えるというのに。知識がないと自分が損するだけだから、最低限のことは調べたほうがいいよ。
72 :名無しさん:2016/11/28(月) 20:44:53 ID:???
コイツみたいに社員がアホだからブラックは無くならないんだな

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