飲み会大して好きでもないけど、我慢して行き続けた結果

105レス

タグ: サブリーダー フォークリフト らえる 飲み会 上司 昇給 役職 ワロタ お金 関係ない評価 業績悪いわけ 評価制度 推薦 給料 仕事 所会社 結果

1 :名無しさん:2016/12/10(土) 15:32:10 ID:???

1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/07(水) 09:34:11.954ID:E3WAcjtNM.net
上司からの評価上がっててワロタ



記事URL:http://alfalfalfa.com/articles/171275.html
2 :名無しさん:2016/12/10(土) 15:33:25 ID:???
何故か必死に噛みついてる奴w
3 :名無しさん:2016/12/10(土) 15:43:10 ID:???
海外で上司のホームパーティ蹴ったりすんのかね
4 :名無しさん:2016/12/10(土) 15:43:47 ID:???
<<9
IT土方だとPLとかサブリーダーって普通に居るけど、他の業種では無いんかね?
6 :名無しさん:2016/12/10(土) 15:50:05 ID:???
実際仕事出来る奴は現場で働いてもらって、
協調性のあるコミュ力のある奴が上に就いた方が円滑に進む気もする。
7 :名無しさん:2016/12/10(土) 15:52:14 ID:???
なぜかここで語りだしちゃう阿呆
8 :名無しさん:2016/12/10(土) 15:57:04 ID:???
<<9
バイトが飲み会に行き続けた位でサブリーダーになれる訳がない。
9 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:04:15 ID:???
<<3
全く同じ能力のAとBがいた場合そりゃ親密になった方の肩持つからな
イッチがさらにオッサンになった時分かるで
10 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:06:52 ID:???
<<17
こいつニートだな
いくら能力あっても上司に気に入られなければアウトやで
11 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:10:25 ID:???
業務スキルだけで評価されてる人は永久に使われる身分のままで終わる
コミュ力だけじゃ当然登り詰める事は出来ないが上に立つ人には求められるモノですよ
12 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:20:20 ID:???
>>1
仕事ってそういうもんだぞ
13 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:23:39 ID:???
スキル足りないのを自覚して
方向転換して会社に貢献してるんだから有能だよ
14 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:24:35 ID:???
俺達が偉くなったら絶対こういう習慣排除しような

今はしかたない。歳食うと価値観変えられないから・・・しかたない
15 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:27:17 ID:???
>>1
なにがそういうもんなんだ…
16 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:28:28 ID:???
>>14
偉くなれないから安心しろ
17 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:33:49 ID:???
現場の社員をまとめる上の立場では、
いろんな人間との信頼関係を作ることが重要だから、
飲み会参加も評価の対象になったのだろう。
18 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:34:25 ID:???
機械的な世界でも
優秀さで選べ。とか
仕事が出来てるんなら文句ないだろ!って世界だと排除されてる奴も多そうだよな。
19 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:35:22 ID:???
<<3
そんな私はサボリーダー
20 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:35:31 ID:???
>>1
会社や部署のイベントの一つだし、出続ければ評価は上がるさ
2chのコミュ障どもは気に食わないらしいがなw
21 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:40:57 ID:???
<<25
なんだこいつきも
22 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:41:05 ID:???
>>14
IT土方とかだと有能な技術者が経営に回るってのよく有る話なのよね。
大抵悲惨な感じになるけど。
習慣云々じゃなくて会社から見てイッチはサブリーダーに向いているだろうと判断されたんだろう。適材適所ってヤツだ。
23 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:47:22 ID:???
>>1
最近サムネが手抜きだな
24 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:47:45 ID:???
>>1有給消費し定時に帰り飲み会行かないとイメージ下がり、有給使わず残業して飲み会参加で評価上がる会社はブラック

25 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:49:32 ID:???
中国に派遣されて中国人と飲み会しなければならなかった俺に比べれば、ずっとマシだろ
今はその会社辞めたけどね
もう二度と中国には行きたくない

26 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:52:12 ID:???
<<4
下に居る間に文句言う奴はただの馬鹿。自分が上になってから変えろ。
27 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:52:49 ID:???
俺も今や上司の立場だけど飲み会の誘い断る部下ははっきり言って不要なゴミ
28 :名無しさん:2016/12/10(土) 16:55:39 ID:???
管理職やればいずれわかると思うが、取り纏め役に必要なのは現場のスキルじゃなくて
人望とか人当たりのよさなんでその評価は問題ない
あとは周りと上手くやれば次へいける。

29 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:01:00 ID:???
いらすとやサムネ5連発
30 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:04:15 ID:???
飲みが必須ってわけじゃないけど、職場の人とコミュニケーション取る事は大事だよ。
会社組織っていうのは上に行くほど人と関わる必要が出て来るんだから、上の立場へ推薦するなら積極的にコミュニケーション取れる人を選ぶのは当然。
そりゃ単純作業出来ない奴よりは出来る奴の方が優秀だけど、その物差しは労働者のものであって経営者のものじゃないからな。
31 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:05:28 ID:???
<<4
結局心象って大事だからね。世の中そんなもんさ。
32 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:05:35 ID:???
>>1
出世しようと思ったら、みんなできるんだよ。出世したくないから出世しないだけ。みんなそう。
33 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:07:41 ID:???
飲みも節度あるパターンならいいけどね
終電無視するタイプの上司だと詰む
34 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:08:17 ID:???
<<21
最後まで読んで、このイッチは自分の悪いところ分かった上で、評価の取り方を工夫したってことやね。自分を客観視して努力するのは立派だと思うぞ。あとは仕事でも芽が出たらええな。応援しとるわ。
35 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:10:46 ID:???
ワイ新年会すらブッチして上司にブチ切れられる
36 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:12:15 ID:???
会社の為に動いてくれてるからって上司の推薦理由が
飲み会行くだけだったなんて確証はどこにもないのに…


37 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:15:22 ID:???
仕事できないといっても基準値クリアしてるんだろうし、必要なのがそのコミュニティの部分だったからその位置にあげられたんじゃない?
38 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:20:01 ID:???
コミュニケーションの円滑化が重要なのは日本だけじゃなく、どこでも一緒。
日本の習慣が気に入らないなら、海外で勝負するのもありだが、
コミュニケーションが駄目でも仕事ができれば評価されるのは、むしろ日本の方だよ。



39 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:23:19 ID:???
ホワイト企業も口の上手い人ばっかり出世するよ
何でこんな言い人で細かいこと気づいて人のフォローもうまいしっていう真面目な人はヒラが多くて、調子ばっかりいい、口先の人は仕事できなくてもアピが凄いからできるって見えてしまうらしくwww
で、そいつらの企画した事業は速攻潰れるというwww
40 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:25:12 ID:???
陰キャの嫉妬が心地いいwww
42 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:25:55 ID:???
ニートがどういう思考回路してるのかよくわかるスレだった
43 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:30:59 ID:???
噛みついてるやつはきっと、自分はできる人間だと思ってるんだろうなw
44 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:35:32 ID:???
<<17
人とうまく付き合うのも大事な能力なんだよなぁ
45 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:36:10 ID:???
<<4
付き合いやすい奴を選ぶに決まってるわな
46 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:36:38 ID:???
飲み会参加で評価が上がることに否定してるやつは、みんな起業して自分の力で生き残ればいいんじゃない?って思いました。
47 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:38:01 ID:???
<<17
スキルもあるに越したことはないが、最終的には人脈や人付き合いやで。
ニートにはわからんかもしれないが。
48 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:40:10 ID:???
自分の少ない経験上、仕事できる人はちゃんとコミュニケーション取れてて、飲み会とか社内イベントにもちゃんと参加してる
でも参加してる人が仕事が出来るかと言うとそうでもないが、参加もしない人よりは印象良い人が多い
49 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:45:42 ID:???
噛みつかれてから自分下げつついなすこのイッチは有能なんやなかろうか
50 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:47:47 ID:???
飲み会認めたくないぼっちが発狂しててワロタwww
上に立つ人間は自分の作業だけ出来りゃいいってもんじゃねぇんだよ。
それにリア充嫉妬してる奴ってのは大抵自己評価が異常に高いだけで大した事ない。
仮にほんの少しだけ能力高くても協調性がない自己中なら「組織」には不要。
51 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:49:12 ID:???
<<8
嫉妬かっこわるいゾ
52 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:51:39 ID:???
会社の利益が個人の能力が影響するのは、小規模の会社の話。
普通は組織的に動くことで大きな力を生んでるはず。そのために普段からコミュニケーションが取り易い関係性を築くことは必要不可欠。
53 :名無しさん:2016/12/10(土) 17:54:52 ID:???
<<22
めっちゃ早口で言ってそう
54 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:00:28 ID:???
>>1
所詮評価なんて好きか嫌いかでしかないからね
55 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:00:34 ID:???
<<8
大手ほどそんな感じだぞ。能力は似たり寄ったりだから。
56 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:05:24 ID:???
<<4
はい社会不適合
57 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:07:11 ID:???
でもここで文句言ってる人って自分を良く言ってくれない人には評価辛いよね
飲み会とかコミュニケーション能力を否定するやつに限って印象で人を判断してそう
58 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:07:54 ID:???
<<23
一流の外資系に勤めてから言いな?
59 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:11:03 ID:???
人付き合いとかのコミュニケーション能力ってかなり重要じゃん
仕事は長くやってりゃちゃんと身に付く
60 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:16:22 ID:???
>>1
しかし人事の評価は変わらずwwwww
61 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:19:03 ID:???
コミュニケーションは仕事の一部だから飲み会や食事に行って、共通認識を図ったり痴話話で仲良くなれば、仕事が円滑に回るようになる。だから時間外でも回り回って仕事にプラスに繋がる。と、飲み会が大嫌いだった俺は感じています。実際は飲み会って、会にするほど仰々しいものではなく、ただ上司と食事してマイペースで飲んでラクに話すだけだし、仕事もラクに進められるようになるから、今じゃ断る理由なんてなくなったわ。ラクに構えりゃいいんやで。
62 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:22:00 ID:???
イッチ有能やんけ
一緒に仕事したいわ
63 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:22:46 ID:???
>>1日本は無能生産させたいからな。バブル的に

64 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:23:44 ID:???
>>58
わざわざ「一流」とかつける辺りがガキ臭い
65 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:27:17 ID:???
<<8
上司だって若手からスタートしてるわけで、当然気持ちを理解できる
人がやりたがらない仕事にも嫌な顔せずに参加できるって評価はあるかも
66 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:28:20 ID:???
<<8大手ほどそうだぞ。無能が幹部やってるから

67 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:30:00 ID:???
てか人付き合い嫌いなら会社という組織に入らなければいいだけの話。
68 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:30:50 ID:???
>>1
好き嫌いだけで幹部になれるからね
69 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:31:21 ID:???
<<17女は色気だけで昇格する大手があるしね

70 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:33:20 ID:???
<<22潰れない無能がのさぼる大手があるわけだしな

71 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:34:09 ID:???
<<23
営業ならいいけど、理系だと共感できんわ
72 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:34:37 ID:???
>>64
「一流」って言葉に反応してる時点で察しw くやし涙ふけよF欄卒・無能無職野郎w
73 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:38:05 ID:???
おごってくれるなら酒でもキャバでも風・俗でもついていきますが
74 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:47:09 ID:???
<<8
仕事してない人に言われても。。。
75 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:47:53 ID:???
<<23
まともな人は否定して勝ち誇らない。
76 :名無しさん:2016/12/10(土) 18:56:26 ID:???
俺は無能部長に中指を立て続けるぜ
77 :名無しさん:2016/12/10(土) 19:00:34 ID:???
コミュニケーションや親和性を高めるのは、どんな立場でも場面でも大事だが
飲み会だけしか脳がない、酒入らないと語れない脳死上司ならカンベン

ここにもそこらへん勘違いしてるヤツがいる
必ずしも酒は必要ないはずなのに「飲みを断る部下はクソ」とか言うやつもいるな 
78 :名無しさん:2016/12/10(土) 19:04:49 ID:???
<<23
↓こんなスレにいちいち書き込みしてる時点で、お前もまともじゃねーからなw
79 :名無しさん:2016/12/10(土) 19:07:37 ID:???
<<23
↓と、ガキニートが申しております(笑)
80 :名無しさん:2016/12/10(土) 19:09:16 ID:???
<<25
最初の一文、どう見てもニートが俺無職じゃないアピールしてるようにしか見えなくて草
81 :名無しさん:2016/12/10(土) 19:13:18 ID:???
<<23
↓性格悪いとX'masだれもデートしてくれないぞ、ドーテイ君w
82 :名無しさん:2016/12/10(土) 19:13:55 ID:???
無能有能問わずよく知ってるやつに仕事を任せる、という判断基準もある、ただそれだけの事
それぞれをよく知れば知るほどできる出来ないという判断は明確になるが、逆に全く知らなかった時どうなるかというと、それは優でも劣でもなく無

裏を返せばどれだけ仕事が出来たとしても人として把握できるほどのつながりすらないやつを上に上げるわけないし
そもそもそんなにもコミュ力が足りてない奴が有能なわけがない

飲み会とかいう悪習が〜云々言ってるやつは単純にコミュ力という仕事をする上で必要なスキルを備えていない事から目を背け短絡的に飲み会=悪としてごまかしてるだけ
83 :名無しさん:2016/12/10(土) 19:19:56 ID:???
<<4
うちは完全実績評価なんで合ってるかもな
84 :名無しさん:2016/12/10(土) 19:32:29 ID:???
>>1
悲しい日本社会
85 :名無しさん:2016/12/10(土) 19:38:23 ID:???
<<8
コミュ力は必要だけどコミュ力だけ高いやつが上がっても下が苦労するわな
86 :名無しさん:2016/12/10(土) 19:38:32 ID:???
>>1
マメに参加していれば、上司に必然的に顔を覚えてもらえる上に、好感度というか好意を持たれることはあるしね
若き頃の豊臣秀吉みたいな(笑)




87 :名無しさん:2016/12/10(土) 19:47:53 ID:???
能力はそんなに高くないって自覚してるんなら、部下に仕事頼むのにも高圧的にならないし、俺はそういう人好きだがなぁ
仕事できてコミュ能力もあるのが一番かもしれんが、サブぐらいであれば普通に仕事できて上と下の間をとりもてる人のがいい
88 :名無しさん:2016/12/10(土) 19:48:09 ID:???
>>1
仕事できないやつは、飲み会で評価を稼ぐんだぞ。
89 :名無しさん:2016/12/10(土) 20:59:54 ID:???
<<8
結局仕事の半分を占めるのは人間力だからねえ
90 :名無しさん:2016/12/10(土) 21:03:57 ID:???
は?飲み会がタダなわけねーだろ!
金かかるし酒嫌いだけど、高い金だして逝くんだろぉお!だから精神的に潰れるんだろぉおがエアプかクソが!
91 :名無しさん:2016/12/10(土) 21:07:32 ID:???
真面目なんだけど実務の質がついていってない奴をいっそ管理職に上げる事はあるし、それで上手くハマる事もある
92 :名無しさん:2016/12/10(土) 21:11:57 ID:???
行って評価が下がるコミュ力だから行きたくないんだ
93 :名無しさん:2016/12/10(土) 22:03:58 ID:???
>>1
実務能力とか知識じゃなくて好き嫌いで評価決まる。だから、日本企業は海外に負けた。嫌われた有能な人間達が会社からリストラされて追い出され、中韓に技術を流したからだ。残った連中はごますりしかできない。日本の大手は学歴だけの連中がのさばり、今大したアイデアもなく海外の勢力に押されている。ガラケーもスマホに負けた。あらゆる商品が価格競争力で負けつつある。日本はオタクである職人や博士や創造力のある人間達によって伸びてきたが、社内営業がうまいだけの空っぽな人間がのさばり、企業を蝕んだ。今や大手の社長とは、先人達が築いたブランドを維持するだけの番人にすぎない。尊敬する必要などない。リストラ以外で何をしたかで判断すべきだろう。
94 :名無しさん:2016/12/10(土) 23:00:05 ID:???
多少能力が劣っても、扱い馴れてる奴を使うのも上司の判断のひとつだろ。
余程優秀な奴でない限り、ドングリの背比べなんだから呼吸の分かる奴の方が良いに決まってる。
ヘマしても上司がフォローすれば良いんだし。
95 :名無しさん:2016/12/10(土) 23:05:41 ID:???
結局会社立ち上げても、どうしても飲み会の場というのは発生するし、そもそもコミュ力ないと運営が無理。
96 :名無しさん:2016/12/10(土) 23:20:16 ID:???
上司、同僚、アルコールなんてどうでもいい

俺は料理と烏龍茶とコーラが欲しいんじゃ!
白米持ち込みOKとかないかなぁ
97 :名無しさん:2016/12/11(日) 01:54:26 ID:???
偉そうに下に飲み会セッティングしろとか命令してるような上司の飲み会はただの説教会やゴマすりの場になるからノーセンキュー
でも無能上司ほどそういう私情をガッツリ評価に取り入れてくるから残念すぎるけど嫌々参加するのよね
いっそ禁止でもした方が会社は上手くまわると思う
98 :名無しさん:2016/12/11(日) 02:50:41 ID:???
>>4
会社によるだろな。
実態は昔の部長・課長・主任だけど、セクションリーダーとかカタカナ使ってる会社は割とある。
99 :名無しさん:2016/12/11(日) 11:58:56 ID:???
>>65
自分が昔経験した嫌な事を下の世代にも味あわせて悦に入ってるクソ上司なんていらない
101 :名無しさん:2016/12/11(日) 19:40:02 ID:???
<<14
いくらなんでもひがみすぎやろ(笑)
102 :名無しさん:2016/12/11(日) 21:07:15 ID:???
仕事は人との付き合いとか言ってる奴らはAIが進化した時に間違いなく仕事とられるぞ
効率優先で仕事に感情持ち込まない方向になるから
103 :名無しさん:2016/12/12(月) 01:20:02 ID:???
>>102
最近AIを魔法の言葉のように使う奴が多いけど
そんな時代は来るとしても何十年後だから
今仕事してる奴は気にすんなよ

104 :名無しさん:2016/12/13(火) 02:15:36 ID:Qt81jtGM
>>103
10数年前にITって魔法の言葉が使われだしてから
あらゆる仕事がガラリと変化したんだけどね
105 :名無しさん:2016/12/14(水) 12:54:34 ID:bsVt1uPU
>>102
逆だ
人との付き合い絶って、機械的に仕事するやつほどいらんのだ
人との付き合いあって話しかけない奴、話しかけにくい奴、機械
なら話しかけにくい奴は機械に負ける
対面の仕事しか生き残らないって言われてるくらいなんだから

コメントする

なまえ:
メール:(省略可)

お問い合わせ・スレッド削除依頼はコチラ