ブラック会社の名目上の役員にされる → 会社と揉めてクビになった結果・・・・

48レス

タグ: ウイルス 労働ナントカ基準局 新会社設立 人権相談窓口 所長 労働相談 役所 資格獲得 クビ タイミング 損害 事務所 診断 特定 上司 新事業 計算 夏終わり 趣味 応援

1 :名無しさん:2016/12/27(火) 11:04:54 ID:???

1:名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/12/26(月) 14:04:41.73ID:kJeERqp6.net
ついでに今月ノロウイルスで休んだ分の損害を請求する言われたけど、これって普通なの?



記事URL:http://alfalfalfa.com/articles/172544.html
2 :名無しさん:2016/12/27(火) 11:06:31 ID:???
相手もよくこんな姑息な手が思いつくなぁ
やっぱり自分も気をつけないとね
4 :名無しさん:2016/12/27(火) 11:17:25 ID:???
<<74
登記で役員になってるんだから労働基準局なんて何にもできないでしょ
5 :名無しさん:2016/12/27(火) 11:20:03 ID:???
昔からある手法なのに。。
6 :名無しさん:2016/12/27(火) 11:22:29 ID:???
無茶な発注かけて遅延させて違約金ガッポリ取る系の悪質商法は昔からあるよね
7 :名無しさん:2016/12/27(火) 11:30:09 ID:???
実印&印鑑証明で勝手に役員や代にさせられて
全ての責任負わされて社会的に殺されるのは昔からある手法やね
でも会社の上司に実印と印鑑証明出してって言われたり
上の手法みたいに、印鑑証明とってきてあげるって言われて断る勇気ないよなぁ
8 :名無しさん:2016/12/27(火) 11:44:31 ID:???
でもでもだって君か
典型的なトカゲの尻尾きりだね
人員整理の手口だよ
しっかりしたコンサルが本社についてるんだ

生きる力の弱い奴は淘汰される
社会が守ってくれるのが当たり前だとおもってんじゃねーか?
9 :名無しさん:2016/12/27(火) 11:54:25 ID:???
<<36
雇用関係たてにしたら断れんやろ。裁判所じゃ通用しないかもだが。
11 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:00:43 ID:???
酷い会社だな。
上の連中、全員個別に訴えちゃえよ。
12 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:02:37 ID:???
これもう労基には何もできないわ。弁護士頼んで裁判起こさないとどうにもならないレベル。
13 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:15:34 ID:???
会社名を全部さらして潰すケース
14 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:16:52 ID:???
<<29
タイムカード切ってるのは証拠として大きい

役員は時間に拘束されないことが絶対条件

実際労働裁判のみなし管理職の違法認定はタイムカードが決め手になることが多い
15 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:23:30 ID:???
ネットで会社名をご紹介差し上げてリンチにしてやるのが一番。
法律? まともに機能するようになってから役に立つものであって、
こういう無茶苦茶な輩には暴力が一番効く。
どんどん焼き討ちにして住みやすい社会を作ろうぜ!
16 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:25:14 ID:???
頭弱い子って丸め込むの超簡単そう
17 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:26:14 ID:???
すき家
アルバイトを個人事業主として扱い違法
マクド
店長を管理職(役員)として扱い違法

>>1のケースは実印渡したのがアホとしか言えんが
公に争うとなると双方ダメージ受けるだけだから突っぱねろ
社会に出たら噛みついて良い相手に遠慮する事ないからな、むしろ反撃しないと好き勝手してくるぞ
18 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:26:46 ID:???
マジなら社名と何処にあるかとか晒せよ。他にも被害者居るかもしれんぞ?
19 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:27:28 ID:???
>>15
まあ不特定多数からの暴力が最大の手と言うのは昔からそうだもんな
20 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:38:11 ID:???
昔からある手法って・・・こんなん良心的に仕事に向き合ってる人なら思いつきもしないぞ。
全く嫌な世の中だ。
21 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:38:58 ID:???
管理職系のユニオンとか
名ばかり管理職問題を扱う組織なんて
幾らでも見つかるだろうに
22 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:40:08 ID:???
マジなら相当やばい話だな

いい弁護士をつけなければ
かなりひどい目に遭うぞ。
23 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:42:12 ID:???
ブラックジャパン
24 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:49:30 ID:???
>>4
登記を無効とする様に抹消請求するしかないだろ。実際に手続きしたのが会社の人間で、代理で登記したなら、設立の意思があったかは不透明なんだし。苦しいところだが、言われるがまま役員にされてしまった事で、役員に就任としての意思に瑕疵があったかどうかの認定で争うしかない。実態が雇用されていただけなら、違法だろう。
25 :名無しさん:2016/12/27(火) 12:59:19 ID:???
>>1
清々しいまでのブラックですなぁ( ^ω^ )
26 :名無しさん:2016/12/27(火) 13:00:22 ID:???
<<59
ワイにも実印と印鑑登録セットで貸してくれたら、ちょっと知り合いの事件屋に頼んでみてやってもエエでwww
それか、パスポートか免許証でもエエわwww
27 :名無しさん:2016/12/27(火) 13:00:56 ID:???
会社が酷いのは当然なんだけど、コイツもなんだかなあ
地雷原に突っ込んでど真ん中で泣いてるだけみたいなもんじゃん
28 :名無しさん:2016/12/27(火) 13:04:43 ID:???
>>1
ネタやろ、それか1が究極のアホかのどっちかやな
29 :名無しさん:2016/12/27(火) 13:18:47 ID:???
<<24 こんな単純な事が分からない馬鹿な経営者が多すぎ

30 :名無しさん:2016/12/27(火) 13:31:26 ID:???
<<37
バイトにしろ正社員にしろ、働いてる人は会社に言われなくても
出退勤記録や簡単な業務記録(守秘義務等に反しない程度に)は個人的にもつけたほうが良いよと思ってる
めんどくさいはともかく、そんな暇ないは異常な状態なので仕事や生活を見直すべき
31 :名無しさん:2016/12/27(火) 13:42:10 ID:???
会社名だせよもう
32 :名無しさん:2016/12/27(火) 13:42:50 ID:???
<<53 名ばかり役員というのがあってだな、内情次第では役員として認められない場合もある
33 :名無しさん:2016/12/27(火) 13:44:57 ID:???
>>1
俺は辞めるときにオフィスの賃料から1席分の損害賠償すると言われたw
当然、労基に電話したら苦笑されて本当に請求来たらもう一回電話して言われた。
34 :名無しさん:2016/12/27(火) 13:56:58 ID:???
<<59
実印と印鑑証明を渡したら何をされても文句言えないんだよなあ。
頭の弱い子を上手いこと騙したもんだ。
35 :名無しさん:2016/12/27(火) 13:59:06 ID:???
実印と印鑑証明出せと言われたときに辞めるべきだったな
どちらも自分の急所を相手に渡すようなものだから、おいそれと出せるもんじゃない
通帳と印鑑と暗証番号を相手に渡すようなもんだ
役員と社員では法律も責任もリスクも全然違うから本当によく考えて決断を下したほうがいいわ
36 :名無しさん:2016/12/27(火) 14:12:01 ID:???
印鑑出してようが実態が役員じゃないって要素を色々出しとけば裁判所は総合的に判断してくれるよ
日本の裁判所は証拠が全てじゃない
たまに海外ドラマとかと混同して日本も同じだと思ってる人が結構いるけど、法の原理を厳守のアメリカと日本の裁判所は違う
37 :名無しさん:2016/12/27(火) 14:26:28 ID:???
<<17<<24とか、馬鹿すぎる。そもそも労働者の話じゃない。
>>1もスレが思ってたよりアホばっかで理解できてないやつ多すぎて残念だったろ。

38 :名無しさん:2016/12/27(火) 14:35:16 ID:???
流し読みやけど

在籍出向のお話
管理監督者の実質的判断のお話
同意なしの労働契約内容変更のお話
損害賠償予約禁止と損害賠償請求のお話

雇用保険に関しては出向先会社に籍を残したまま出向する場合は出向先での労働契約は発生しないから労基法上の問題が解決しないと何とも言えない
39 :名無しさん:2016/12/27(火) 15:08:33 ID:???
法的根拠
はい、論破

スレタイ主の会社は犯罪者ンゴよねえ
40 :名無しさん:2016/12/27(火) 15:11:53 ID:???
<<4
そんな事でする計算方法なんかないだろw
41 :名無しさん:2016/12/27(火) 17:12:57 ID:???
どうでもいいけど>>1は頭がおかしいのか…?
42 :名無しさん:2016/12/27(火) 17:49:17 ID:???
MBOして会社資産全部貰ってトンズラしようぜ
43 :名無しさん:2016/12/27(火) 18:12:31 ID:???
どうしても辞めさせたい人間を役員に上げるのはよくとられる手法だわな。
44 :名無しさん:2016/12/27(火) 22:08:32 ID:???
役員は労働者じゃないから労基法は適用されないんで、労基署も相談に来られても困るやろなあ
登記簿にも載ってるってなると、実態は労働者だったって主張も難しいけど、もうその判断は労基署じゃできないから裁判するしかないね
45 :名無しさん:2016/12/27(火) 22:22:09 ID:???
辞める時の損害賠償云々なんかデフォじゃん
払ってもらえりゃラッキー程度の嫌がらせだよ

どうせ請求根拠なんかないんだし、なんだったら録音しておいて心理的被害とか何と難癖つけて逆に毟り取れば良い
それは出来る事なんだよなあw
46 :名無しさん:2016/12/28(水) 04:09:02 ID:???
>>42
会社買う資金どうすんだよ。半可通が。
47 :名無しさん:2016/12/28(水) 06:09:47 ID:???
本当に社会人か?って言うくらい幼い思考だな…
自分にある責任と義務についてしっかりと考えなきゃダメだろ

実印の話とか、オレオレ詐欺にかかる痴呆老人よりひどいぞ
48 :名無しさん:2016/12/28(水) 21:39:38 ID:???
会社の名前を晒すか共産党へ駆け込むか

どちらかしか助かる道はない

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