「えっ?有給休暇ですって?それも1週間も!?・・・い、1週間も休みなんてどうすりゃいいんだ」 ←これ

48レス

タグ: 有給休暇 ドイツ人 休暇中 買い取り 有給消化 やましいこと どちらか 労働環境 日数 お前基準 パターン 悪い社員 意思 上司 何人 都合 毎月一回 最初

1 :名無しさん:2017/01/17(火) 17:42:17 ID:???

1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/01/15(日) 16:08:34.241ID:zlHIAM/l0.net
共感できる?できない?



記事URL:http://alfalfalfa.com/articles/173802.html
2 :名無しさん:2017/01/17(火) 17:45:16 ID:???
仕事が楽しいのは結構だが、休みを楽しめないのは人間失格。
4 :名無しさん:2017/01/17(火) 17:52:00 ID:???
遊びに行く時は普通に有給取ってるけど、用事も無しに連休になると時間を持て余すわ。
5 :名無しさん:2017/01/17(火) 17:54:52 ID:???
>>2
世の中には本当に楽しいと思えることでストレスなしに金を稼げちゃってる人間もいるんだよ
人の多様性を認めれないほうが人間失格じゃね?w
6 :名無しさん:2017/01/17(火) 17:55:38 ID:???
>>1
日数もやけど、週中日の帰宅後に急に言われると困る
7 :名無しさん:2017/01/17(火) 17:57:02 ID:???
有給とって会社に出てこいや
8 :名無しさん:2017/01/17(火) 18:06:40 ID:???
>>1
毎日休みだけどぜんぜん時間が足りないぞ、もちろん金もだが
9 :名無しさん:2017/01/17(火) 18:21:08 ID:???
>>1

自分で休みもプランできないんだな。無能すぎ。
10 :名無しさん:2017/01/17(火) 18:28:23 ID:???
ちなみに、有給買取は違法だからな
11 :名無しさん:2017/01/17(火) 18:35:19 ID:???
>>1仕事が趣味なんだが…
12 :名無しさん:2017/01/17(火) 18:50:07 ID:???
<<2
貯められて某半期や急な退職で引き継ぎなしに使われるとダメージデカイからまともな会社はある程度残した上で取らせるんだよ
13 :名無しさん:2017/01/17(火) 19:26:28 ID:???
<<5
会社から言われたなら公休。いざ冠婚葬祭で使いたくても残有休なかったらどうする?
14 :名無しさん:2017/01/17(火) 19:26:54 ID:???
<<7
逆に休ませた社員を徹底的に調査する為に本人を排除ってパターンもある
15 :名無しさん:2017/01/17(火) 19:27:57 ID:???
<<7
金融系は逆だな
16 :名無しさん:2017/01/17(火) 19:39:35 ID:???
1月4日に有給取ったわ。恵まれてるんだな。
17 :名無しさん:2017/01/17(火) 19:44:45 ID:???
>>13
働いた事無いだろw
18 :名無しさん:2017/01/17(火) 19:47:08 ID:???
<<9
ワイ正月18連休すまん
19 :名無しさん:2017/01/17(火) 19:48:19 ID:???
余るから会社に買い取ってほしい1日1万で
20 :名無しさん:2017/01/17(火) 19:48:42 ID:???
社畜の自分に酔ってそう
21 :名無しさん:2017/01/17(火) 20:01:01 ID:???
<<9
だが世界はそう見てる。そういうことだ。モジモジして本音を言わんジャッ○が悪いのだ。
22 :名無しさん:2017/01/17(火) 20:32:06 ID:???
>>1
寝たら一瞬
23 :名無しさん:2017/01/17(火) 20:32:45 ID:???
ザイバツにいた時のダークニンジャさんみたいに
休んでいる間に机の中や取引先との関係とかチェックされる
24 :名無しさん:2017/01/17(火) 20:53:50 ID:???
有休取らない方が上司の評価に関わるから
20日付与のうちの7割以上は消化するぞ
25 :名無しさん:2017/01/17(火) 21:02:07 ID:???
有給買い取りは休むための有給の意味がない。
本音は有給も無いサル国家と言われたくないけど
国民を働かせ続けたいだろ?

日本は愛すべき国だが
日本政府はマジで し ね
26 :名無しさん:2017/01/17(火) 21:11:24 ID:???
社畜は半日有給休暇をちまちま消費すればいいと思うの
半日に分割できる制度があるならだけど
27 :名無しさん:2017/01/17(火) 21:17:46 ID:???
>>1
金がないときは、そんな感じだったなあ。
28 :名無しさん:2017/01/17(火) 21:19:51 ID:???
>>25
権利を行使してない分際で何言ってんだこいつ。
国はお前のお守りちゃうぞ。

取れない?取れる会社に転職しろや
29 :名無しさん:2017/01/17(火) 21:43:44 ID:???
<<48
こうパターンならめっちゃ羨ましい
30 :名無しさん:2017/01/17(火) 21:48:55 ID:???
>>5
論点ズレてんぞ
馬鹿は黙っとくだけで無駄な失敗せずに済むんだから黙っとけ
31 :名無しさん:2017/01/17(火) 22:17:51 ID:???
有給の計画的付与と言うものがありまして
就業規則読みましょうね
32 :名無しさん:2017/01/17(火) 22:38:01 ID:???
<<8
上場勤め羨ましい。
中小は取らないし取らせないがデフォ。
33 :名無しさん:2017/01/17(火) 22:51:27 ID:???
<<27
限度はあるけど、他人に親切にするのは当然だよ
自分だって親切にしてもらってるお陰で
こうして生きていられるんだからな
34 :名無しさん:2017/01/17(火) 23:26:38 ID:???
いきなり取れと言われたら困るな
35 :名無しさん:2017/01/18(水) 01:26:02 ID:???
>>1
仕事以外にやることない奴とか何のために生きてんの?って感じ
36 :名無しさん:2017/01/18(水) 05:16:20 ID:???
>>12
某半期ってなんやと思ったら繁忙期の事かな?
37 :名無しさん:2017/01/18(水) 07:57:16 ID:???
>>12
繁忙期
38 :名無しさん:2017/01/18(水) 08:31:05 ID:???
うちの会社は年度末の忙しさ関係ない部署は年末になると有給で休みまくってる(経理とか営業は休めないけど)
というのも、管理職の評価の1つに有給消化率ってのがあるんで、少しでも点数稼ぐため急ぎの仕事抱えてない部下に有給取らせてるんだよね
無理矢理でも取らさないと、休んでもやることないからと有給取らない人多いからな
有給消化率の他に部下の残業時間も評価されてたけど、これは部下の仕事を抱えて自分でやる管理職が増えたんでなくなった
有給消化率も無理に部下に取らせるのはどうかという議論も役員会であるみたいだけど、会社全体の有給消化率もあがるし仕方ないと毎年なくなりそうでなくならない


39 :名無しさん:2017/01/18(水) 09:01:00 ID:???
強制的に取らされても意味ない
介護でパー、海外トラブルで自宅対応、私的トラブルなどなどで遊べることなんてめったにない
40 :名無しさん:2017/01/18(水) 10:36:25 ID:???
休暇明けの机の上が気になり出す
41 :名無しさん:2017/01/18(水) 11:41:28 ID:???
普通に旅行とかいってリフレシュしてくればいいのにね
42 :名無しさん:2017/01/18(水) 12:53:20 ID:???
<<9
↓ 「そういうことだ」キリッ
43 :名無しさん:2017/01/18(水) 12:55:32 ID:???
<<10
ドイツ人「黄色人種ごときに仕事なんかねぇよ」
44 :名無しさん:2017/01/18(水) 12:56:25 ID:???
<<48
こういう奴がボロ切れのように働かされて過労死するのが楽しみ
45 :名無しさん:2017/01/18(水) 16:22:09 ID:???
<<11
まじめな話、とれずに消えていく有給がもったいない。
倍ぐらいの価格で買って欲しいね。
46 :名無しさん:2017/01/18(水) 18:05:30 ID:???
<<11バブルの頃は有給休暇を会社が買い取ることが出来た。今は禁止されている。

47 :名無しさん:2017/01/19(木) 12:41:00 ID:???
前に居たとこは、有給の概念がなかった。

労働時間が多くて労基がうるさいんだよ……って馬鹿な事を平気で言ってた。

辞めて良かった
48 :名無しさん:2017/01/19(木) 14:55:55 ID:???
有給休暇の制度が無いから取れないし、病欠したら休日出勤しろって言われる。

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